中鋁洛陽銅業(yè)有限公司注重把安全工作放在首位，堅持“以人為本、安全至上”管理理念，堅持從強化安全教育入手，全面構(gòu)建責任網(wǎng)絡體系，加大隱患整改力度，引入科學化管理體系，提高風險識別和應急處理能力，將安全工作提高到企業(yè)文化的高度去認識，保持了工傷事故逐年下降的良好態(tài)勢，2010年輕傷以上事故為零，千人負傷率為零，未發(fā)生新增職業(yè)病病例，公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)好轉(zhuǎn)。
一、建立健全安全生產(chǎn)責任制，嚴格落實安全生產(chǎn)直線責任
為確保安全生產(chǎn)責任制的有效性和完整性，公司嚴格落實“全員、全方位、全過程”的安全生產(chǎn)責任，針對機構(gòu)調(diào)整的現(xiàn)狀，公司及時對安全生產(chǎn)責任制做了修訂和下發(fā)，對照《安全生產(chǎn)法》，調(diào)整和補充了安全生產(chǎn)責任制的相關內(nèi)容，進一步明確了領導的“一崗雙責”，明確了行政正職對本單位安全生產(chǎn)工作負總責，各主管安全生產(chǎn)工作的領導協(xié)助一把手做好安全生產(chǎn)工作并負綜合管理責任，并督促檢查各機關部室和二級單位逐級修訂和落實的情況，嚴格落實安全生產(chǎn)直線責任,逐級簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書，將安全生產(chǎn)責任層層分解，細化、明確到每個班組、每名職工，落實到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，真正做到“安全生產(chǎn)，人人有責”，實現(xiàn)了橫向到邊、縱向到底。
二、嚴格遵守持續(xù)改進，確保職業(yè)健康安全管理體系高標準運行
公司嚴格按照環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系標準要求，持續(xù)改善職工的健康環(huán)境，減少安全風險帶來的損失。公司組織相關部門對雙體系文件持續(xù)進行修訂和完善，更換了新版本，確保體系文件的充分性、有效性、規(guī)范性及實用性。公司還組織各單位對環(huán)境因素和危險源進行了補充識別及評價，特別是把生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)車間有變動的單位及增加新設備的單位做為重點，對其環(huán)境因素和危險源進行重新識別和評價，更新了公司級重要環(huán)境因素及重大風險清單。2010年公司分別組織了2次內(nèi)審，共開出不符合報告22份，觀察項108項，提出體系持續(xù)改進的方向和改進對策，確保了體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。
三、加強重點部位監(jiān)控，深入開展安全檢查和隱患排查治理工作
公司根據(jù)新頒布實施的《危險化學品重大危險源辨識》標準和相關法律要求，針對廠區(qū)三個液氨儲罐，及時向洛陽市安全監(jiān)管局進行申報和備案，制定下發(fā)公司《重大危險源監(jiān)督管理辦法》，明確各職能部門和相關單位在重大危險源管理過程中承擔的職責，分別建立了公司和各單位重大危險源管理檔案，配備了6套氣密式防化服等應急救援器材，對相關操作人員實施有針對性的培訓。大力開展反違章活動年活動。對“三違”現(xiàn)象嚴格按照ABC分類處罰要求執(zhí)行，堅決糾正人的不安全行為，用鐵的紀律、鐵的手腕保證各項規(guī)章制度的有效落實。同時加強對?；窂S內(nèi)運輸、充裝、儲存和使用單位的日常監(jiān)護和現(xiàn)狀評估，強化相關人員的教育培訓工作，開展了以“強責任、反違章、除隱患、降事故、保安全” 為主題的“百日安全”活動，實現(xiàn)了公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
四、注重典型引路，大力加強班組安全文化建設
公司高度重視班組安全生產(chǎn)建設， 2010年，公司把銅板帶廠和動力廠作為試點，率先開展加強班組安全建設工作，通過制作展板、建立班組安全園地、強力推行安全確認制、加強有針對性的班組安全培訓教育等一系列活動，建強基層細胞的自主管理能力。8月份，公司安全環(huán)保部組織召開了公司班組安全管理現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，推薦銅板帶廠初軋車間鐘罩爐班組、機修部班組，動力廠軟化水班組、空壓站班組4個班組做為先進典型，把本班組的安全管理經(jīng)驗利用幻燈匯報和現(xiàn)場講解兩種形式與公司各生產(chǎn)廠70余名重點崗位的班組長進行了交流。將這4個班組的成功經(jīng)驗在公司各單位廣泛推廣，繼續(xù)把班組安全建設工作推向深入。
五、開展多形式安全教育培訓活動，加強應急管理，構(gòu)建全方位安全文化
為不斷強化公司全員安全意識，提升企業(yè)安全管理水平，公司舉辦了企業(yè)負責人、安全管理人員任職資格的取證和繼續(xù)教育培訓班、中層以上干部安全培訓班，重點解讀國發(fā)[2010]23號文件和《河南省安全生產(chǎn)條例》。嚴格開展特種作業(yè)人員的取證和復審，對新入公司的大學生和復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人分層次進行了四級安全教育，實現(xiàn)了持證上崗率100%和四級安全教育率100%。 繼續(xù)組織各級安全管理人員參加全國的注冊安全工程師考試。2010年，共有10名同志全部通過了考試，公司現(xiàn)有注冊安全工程師52人，這對公司安全管理水平整體提升起到了強有力的支撐作用。
公司針對機構(gòu)的變化情況，重新修定了公司級應急救援預案，完善了突發(fā)事件應急救援預案體系，保證突發(fā)事件應急預案的完整性。公司舉辦了公司級突發(fā)性停電事故應急救援和火災爆炸應急救援預案的演練。通過舉辦此次演練，對提高公司處置重大事故應急救援能力、識別公司應急資源，明確相關單位和人員的應急職責，檢驗應急響應人員對應急預案、執(zhí)行程序的了解程度和實際操作技能，評估應急培訓效果起到了良好的作用。同時，各二級單位也根據(jù)本單位實際情況開展了急預案演練。
六、倡導齊抓共管，營造濃厚的安全文化氛圍
根據(jù)不同時期安全生產(chǎn)的特點，公司黨政工團開展了貼近職工生活的安全文化活動。工會開展了以職工代表安全巡視為主要內(nèi)容的“安康杯”活動；團委在團員青年中廣泛開展“青安杯”競賽活動，強化團組織在青年安全工作中的管理職能。各二級單位也開展了豐富多彩的群眾性安全活動。如：銅板帶廠開展了車間主任安全知識閉卷考試；鋁鎂板帶廠開展了黨員身邊無事故活動；動力廠開展了高壓配電室、煤氣管道專項檢查活動；物配中心開展了安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化工廠創(chuàng)建活動等等，通過開展各種形式的安全活動，提高了職工的安全意識和安全技能，進一步夯實了安全生產(chǎn)工作的基礎。同時公司還充分利用OA辦公系統(tǒng)、《今日洛銅》和電視臺等陣地，宣傳安全生產(chǎn)先進理念，營造“關愛生命 關心健康”的安全文化氛圍。
通過公司全體干部職工共同努，公司2010年的安全生產(chǎn)工作，取得了較為明顯的成效，為企業(yè)今后持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好的基礎。
安全文化建設內(nèi)容
企業(yè)安全文化潛移力
