如何在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造安全文化氛圍，并且讓安全文化引導(dǎo)安全生產(chǎn)，這是提升企業(yè)安全管理水平,建設(shè)安全管理體系，使安全管理制度化、常效化、社會(huì)化的一個(gè)重要標(biāo)志，
　　所謂安全文化，就是要在人們的思想深處，形成一種安全生產(chǎn)的行為意識(shí)。讓這種行為意識(shí)貫穿人們的整個(gè)行為過(guò)程之中，變成一種生活習(xí)慣，也就是讓行動(dòng)變成習(xí)慣，讓習(xí)慣滲透到生活的方方面面。
　　安全文化的形式多種多樣.，主題鮮明和內(nèi)容豐富的安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，可以營(yíng)造良好的安全文化氛圍。安全標(biāo)語(yǔ)，警言名句，也能夠營(yíng)造安全文化的氛圍。“條條規(guī)章血寫(xiě)成，人人必須嚴(yán)執(zhí)行”，天鷹項(xiàng)目區(qū)辦公室正面墻上，幾個(gè)鮮紅的大字，就特別醒目，時(shí)刻昭示人們，在任何情況下，遵守規(guī)章制度，要時(shí)刻把安全放在第一位。既反映了行業(yè)特點(diǎn)，也反應(yīng)了天鷹公司始終如一，把安全視為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與保證。
　　天鷹公司在營(yíng)造安全文化氛圍的過(guò)程中。首先關(guān)注的是對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德的培養(yǎng)。我們認(rèn)為，職業(yè)道德，不僅僅是個(gè)人修養(yǎng)的問(wèn)題，它與企業(yè)的各項(xiàng)管理工作息息相關(guān)，是一種無(wú)形的資產(chǎn)。
　　一個(gè)人，有了良好的職業(yè)道德品質(zhì)。他在工作中就能夠自覺(jué)地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，就能夠主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任，就能夠全身心地投入工作。
　　樹(shù)立全員安全教育培訓(xùn)的理念，堅(jiān)持持證上崗，努力提高員工的文化和專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)，也是營(yíng)造安全文化氛圍的重要內(nèi)容。
　　安全文化不光是寫(xiě)幾篇文章，掛幾條安全標(biāo)語(yǔ)，其最終的目的是為了更好地安全生產(chǎn)。聯(lián)系到具體工作，例如：卸載吊索鋼絲繩位置不正，重心失衡，就可能引起重物墜落；在起吊過(guò)程中，卸載人員站位不正，吊載重物運(yùn)行中被碰撞，都可能引起流血事故；鋼絲繩搭配不當(dāng)、起重等級(jí)不夠、載荷狀態(tài)不明、工作環(huán)境條件不好等等，有一條不合格，都可能引起重大事故。所以說(shuō)安全無(wú)小事，我們要做好安全工作猶如履薄冰，不能有半點(diǎn)疏忽和麻痹，從小事做起，由點(diǎn)及面的把安全工作的基礎(chǔ)打牢夯實(shí)，這是天鷹公司提倡安全文化的核心所在。
　　安全文化是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工作，需要不斷的鞏固和創(chuàng)新。努力走出一條適合企業(yè)安全生產(chǎn)操作的新路子，時(shí)刻保持良好的安全生產(chǎn)局，這是天鷹公司努力追求的目標(biāo)。