1、合作公司培訓(xùn)宣講師。由企業(yè)管理咨詢合作公司，北京博睿世紀(jì)有限公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)企業(yè)文化宣講師，達(dá)到能熟練講解企業(yè)文化理念，熟知企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的應(yīng)用程度。

2、宣講師辦班宣講。企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化宣講師以部門為單位舉辦學(xué)習(xí)班，使企業(yè)文化深入基層，形成全員了解、認(rèn)知的局面。

3、“八個一”活動豐富內(nèi)容宣講（活動安排可分部門負(fù)責(zé)）。

1、制作企業(yè)文化宣傳品。制作企業(yè)辦公用會議記錄簿、信封、筆記本、工作日志，手提袋、紙杯，以及廣告牌、理念墻等，將企業(yè)文化的理念和標(biāo)識等進(jìn)行宣傳。

2、多形式、多角度宣貫企業(yè)文化體系。一是充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)刊、板報、櫥窗、文化長廊等傳播媒介的作用，引導(dǎo)員工對企業(yè)文化理念體系、安全文化理念體系、以及員工行為規(guī)范的認(rèn)知；二是各部門、班組在主要辦公場所、會議室、安全文化長廊以及生產(chǎn)區(qū)域顯要位置，懸掛企業(yè)文化體系中的主要理念，使用企業(yè)識覺識別系統(tǒng)，切實(shí)讓企業(yè)文化理念和企業(yè)形象進(jìn)車間、到班組、入人心。三是組織開展職工喜聞樂見的文體、征文、知識競賽等形式多樣、全員參與的群眾性企業(yè)文化活動，激發(fā)職工熱情、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

根據(jù)文化倡導(dǎo)，挖掘和樹立在各項(xiàng)重大檢修、技改和管理工作中具有代表性的集體、個人等企業(yè)文化典型事跡，通過各種渠道大力宣傳先進(jìn)典型的經(jīng)驗(yàn)、做法以及精神。充分利用簡報、MIS網(wǎng)等媒體大力宣傳企業(yè)文化。

按廠要求，對全廠宣貫工作進(jìn)行檢查考核，酌情獎罰。