青年是煤炭企業(yè)人員構(gòu)成的主體，具有鮮明的特點(diǎn),既存在不穩(wěn)定因素又有很強(qiáng)的可塑性。其素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的發(fā)展和未來(lái)，直接影響著煤炭企業(yè)和諧礦區(qū)發(fā)展建設(shè)。如何使他們擺正位置，認(rèn)清形勢(shì), 這就要求各級(jí)組織特別是團(tuán)組織在工作思路和工作方法上要有所探索和創(chuàng)新,切實(shí)把握他們的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)開展有針對(duì)性的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)他們工作的積極性和創(chuàng)造性。針對(duì)以上情況，南屯煤礦團(tuán)委始終圍繞礦井安全生產(chǎn)目標(biāo)，充分發(fā)揮了共青團(tuán)組織的生力軍、突擊隊(duì)作用，發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗員的榜樣示范、監(jiān)督檢查作用，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)周期的不斷延長(zhǎng)。

今年以來(lái)，南屯煤礦創(chuàng)新管理抓安全，堅(jiān)持從以人為本的安全發(fā)展觀中，不斷強(qiáng)化職工的主體意識(shí)，大力倡導(dǎo)“主體回歸，自動(dòng)自發(fā)；主體規(guī)范，自我完善；主體鍛造，自我超越；主體提升，自我實(shí)現(xiàn)”的“四自”安全文化，努力打造久安礦井。使職工在潛移默化中，改變以往對(duì)安全的輕視與模糊，實(shí)現(xiàn)安全由被動(dòng)管理向主動(dòng)參與，由“要我安全”向“我要安全”到“我會(huì)安全”的根本性轉(zhuǎn)變。南屯煤礦團(tuán)委緊緊圍繞"四自"的安全文化，開展形式多樣的主題活動(dòng)，大力培育青年職工的安全素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了青工人身事故為零。

一、回歸主體，喚醒“我要安全”意識(shí)。礦團(tuán)委緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，有針對(duì)性地開展了主題鮮明的安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，做到了青年安全學(xué)習(xí)不斷，安全警鐘常敲。培育安全意識(shí)。在礦開展“誰(shuí)是安全工作主體”的大討論活動(dòng)中，積極組織團(tuán)員投入其中，撰寫論文，開展井口服務(wù)，送安全慰問(wèn)信、安全倡議書等活動(dòng)。加深團(tuán)員青年的安全意識(shí)。明確自身既是安全生產(chǎn)的最大受益者，又是直接實(shí)施者，從生命價(jià)值中認(rèn)識(shí)自我的安全位置，體會(huì)安全工作的重要性。自覺(jué)由"要我安全"變"我要安全"。

二、規(guī)范主體，強(qiáng)化“我管安全”意識(shí)。加強(qiáng)青年監(jiān)督崗建設(shè)。一是不斷健全“青安崗”組織網(wǎng)絡(luò)，使“青安崗”根基牢固。完善“青安崗”總崗、分崗、崗員三級(jí)管理，總崗長(zhǎng)由團(tuán)委書記擔(dān)任；各二級(jí)單位設(shè)分崗，分崗長(zhǎng)由二級(jí)單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任；分崗有崗員若干名。這種層級(jí)結(jié)構(gòu)使上有行動(dòng)，下有落實(shí)，為保障“青安崗”穩(wěn)健運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。二是嚴(yán)格選拔青安崗員，要求那些堅(jiān)持原則、秉公辦事、工作負(fù)責(zé)、重視安全并具有一定安全工作水平的團(tuán)員青年。在巡回檢查、消除事故隱患、遵守安全操作規(guī)程、維護(hù)作業(yè)環(huán)境安全、提出合理化建議等方面地起模范帶頭作用的團(tuán)員青年，考試合格后，方可以成為青年安全監(jiān)督崗員。

三、鍛造主體，實(shí)現(xiàn)“我會(huì)安全”的局面。以培育青年職工遵守技術(shù)操作規(guī)程，遵守安全規(guī)章制度的安全意識(shí)為中心。一是開展安全教育活動(dòng)，開展青安崗員培訓(xùn)，促使青年崗員自覺(jué)接受教育培訓(xùn)，提升安全素質(zhì)。以強(qiáng)化職工崗位操作技能、辨別和處理事故隱患能力。青工安全工作重點(diǎn)在不斷的監(jiān)督檢查中，不斷發(fā)現(xiàn)制止不安全行為。在日常青工安全監(jiān)督檢查活動(dòng)中，把握重點(diǎn)。制止青工的違章違紀(jì)行為；開展日常安全監(jiān)督檢查活動(dòng)，消除安全監(jiān)控空白區(qū)；對(duì)思想麻痹、冒險(xiǎn)蠻干的重點(diǎn)人，開展安全幫教，通過(guò)青年監(jiān)督員與之交朋友，談知心話，有針對(duì)性地解決思想包袱，理順?biāo)枷肭榫w，讓青工心情舒暢地投入到工作中去，有效地減少了青工的不安全行為。二是組織技能培訓(xùn)。八月份，針對(duì)新上崗的青年監(jiān)督員為重點(diǎn)對(duì)象，舉辦了一期安全管理知識(shí)培訓(xùn)班，講解日常安全基礎(chǔ)管理，讓青年監(jiān)督員掌握開展日常安全監(jiān)督檢查的方式方法，提高工作水平。

四、提升主體， 增強(qiáng)“我宣安全”責(zé)任。發(fā)揮主體作用，在安全工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，形成安全工作良性互動(dòng)的局面。加強(qiáng)安全知情權(quán)、安全參與權(quán)和安全監(jiān)督權(quán)"三項(xiàng)權(quán)利"。發(fā)揮青年職工群眾的首創(chuàng)精神和主觀能動(dòng)性，開展安全合理化建議活動(dòng)。一是積極創(chuàng)建安全品牌，我們以青年文明號(hào)集體、青年安全生產(chǎn)示范崗為重點(diǎn)，開展創(chuàng)建青工安全品牌集體活動(dòng)。我們以“四好三無(wú)”要求為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，即安全勞保用品穿戴好，安全監(jiān)督檢查執(zhí)行好，安全隱患整改好，青年監(jiān)督員作用發(fā)揮好，無(wú)違章作業(yè)，無(wú)跑冒滴漏現(xiàn)象，無(wú)人身設(shè)備事故，以團(tuán)員青年身邊無(wú)事故為創(chuàng)建目標(biāo)，充分發(fā)揮青年監(jiān)督員作用，做到青工有不良情緒要提醒，有違章違紀(jì)要制止，有隱患要整改。二是開展知識(shí)競(jìng)賽。在全國(guó)安全生產(chǎn)月期間，我們組織了一場(chǎng)安全知識(shí)競(jìng)賽，進(jìn)區(qū)隊(duì)班組巡回演講，通過(guò)學(xué)安全知識(shí)，使青工了解安全，學(xué)習(xí)安全，最終保持安全。三是營(yíng)造氛圍。在節(jié)日期間，利用櫥窗、黑板報(bào)宣傳節(jié)日期間安全注意事項(xiàng)，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)，安全警句、短語(yǔ)，在全礦青工中營(yíng)造良好的安全氛圍。使安全法律意識(shí)根植于青工的心中，時(shí)刻提醒青工生產(chǎn)不忘安全。通過(guò)不間斷的安全宣傳，青工的安全意識(shí)不斷增強(qiáng)。實(shí)現(xiàn)了青工人身事故為零的目標(biāo)。

今后南屯煤礦團(tuán)委將堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷努力，持之以恒，百折不撓，長(zhǎng)抓不懈，繼續(xù)將“青安崗工作作為共青團(tuán)工作的重中之重，深入開展“青安崗”建設(shè)工作，探索新方法、新途徑，不斷推進(jìn)青年安全監(jiān)督崗工作全面發(fā)展。積極營(yíng)造“學(xué)安全、講安全、懂安全、會(huì)安全”的南煤青年安全文化，為礦井的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做出了共青團(tuán)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。