余姚市長振銅業(yè)有限公司是一家集廢舊黃雜銅熔煉與加工為一體的民營企業(yè)，產品以環(huán)保型銅線、棒材為主,占地面積二萬七千多平方米，建筑面積一萬五千多平方米，現(xiàn)有職工350多人。近年來，為適應企業(yè)的高速發(fā)展，公司總經理宋長洪同志提出：要建設經濟循環(huán)型、環(huán)境友好型的和諧企業(yè)，安全管理上堅持安全責任具體化、安全組織網絡化、安全工作日?；?、安全獎懲規(guī)范化，安全工作有利地促進了企業(yè)的發(fā)展。2006年,公司實現(xiàn)工業(yè)產值6.2億，利稅1500余萬，獲得“余姚二十強企業(yè)”稱號，取得了歷史性好成績。多年來企業(yè)在安全、清潔生產方面獲得多項榮譽：連續(xù)多年被余姚市政府評為安全生產先進企業(yè)，并成為寧波市首批清潔生產企業(yè)、浙江省清潔生產試點示范企業(yè)，2004年浙江省安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)，2006年再次被推薦為浙江省安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)。

　　公司廠區(qū)占地面積較小、生產規(guī)模大、原材料復雜、員工素質參差不齊，這些實際情況都給安全管理帶來了很大的難度。為了抓好安全生產管理，公司通過倡導現(xiàn)代安全管理理念，夯實安全生產基礎、培育和諧安全文化，從而減少人身傷害事故，杜絕重大事故的發(fā)生。

　　一、領導重視，共建安全文化體系

　　公司領導歷來重視安全生產工作，公司總經理一再強調：“‘不安全，就不生產’，要把‘安全第一，責任重如山’的思想意識落實、貫穿到全公司、全過程、全方位中”。今年年初總經理決定：公司所有的工藝文件(包括技術文件、流程卡、作業(yè)指導書等)必須由安全管理部審批后方能生效，而且改版后的工藝文件必須包含各崗位的安全注意事項，并在多次職工大會上作講解，要讓工藝技術文件與安全操作規(guī)程、安全管理制度真正地融合在一起，使廣大員工進一步深化對安全工作重要性的認識。并進一步要求從源頭上抓安全，加強企業(yè)各類生產設備、備品備件、有毒有害、易燃易爆品的管理，重罰對安全生產、清潔生產造成影響，給員工身心健康造成危害的責任人。加強安全文化教育，強化制度建設，落實責任考核管理，使“安全是企業(yè)效益之源，質量是企業(yè)發(fā)展之本”的理念扎根在員工的心中，形成人人要安全的良好氛圍。

　　1）2005年成立專職安全管理部門，并從國內知名大學招聘安全工程專業(yè)畢業(yè)生到部門中，負責安全監(jiān)管，安全管理負責人和其它中層干部享有同樣的工資待遇，安全管理部門成立后，著力組建安全生產管理組織機構網絡，確定五級人員的安全職責，在公司領導的支持下，每月?lián)艹鰧？?，用于鼓勵品保部現(xiàn)場十余名巡檢員參與安全巡檢，使安全監(jiān)管全天候、不間斷。各車間設立兼職安全生產、清潔生產管理員，明確安全管理部門人員職責。

　　2）機構和人員配備齊全后，公司狠抓制度建設，制定和完善安全管理制度，組織編寫《余姚市長振銅業(yè)有限公司安全手冊》及各崗位《安全操作規(guī)程》，《余姚市長振銅業(yè)有限公司安全手冊》中包含各級人員的安全責任制、9個管理制度、觸電、機械傷害等事故應急預案；33個安全操作規(guī)程涵蓋公司主要的工序和設備。