在前不久舉行的全省企業(yè)工會工作觀摩第二階段活動中，有兩個事例引起了觀摩者們的特別關(guān)注：

　　其一，山西陽煤集團壽陽開元礦業(yè)有限公司工會抓住“安全預(yù)想、走動管理、教育培訓(xùn)”三個環(huán)節(jié)，實行群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員、安監(jiān)員“三網(wǎng)”互動，形成了富有特色的工會安全文化。

　　其二，山西離柳焦煤集團有限公司工會堅持把安全生產(chǎn)融入工會工作，將100首安全歌曲匯編成冊，打造出獨特的職工安全文化。

　　這兩個企業(yè)工會的共同特點，都是十分重視職工安全意識、安全技能、安全素質(zhì)培訓(xùn)，并培育、形成了內(nèi)涵豐富的工會安全文化和職工安全文化，在推進企業(yè)安全生產(chǎn)、維護職工健康權(quán)益中發(fā)揮了積極作用。

　　許多事例說明，是否重視職工安全素質(zhì)的養(yǎng)成和安全技能的提高，直接關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)的成敗。礦難、爆炸、火災(zāi)等事故，多為責(zé)任事故。也就是說，是與操作者、施工者、生產(chǎn)者的安全意識淡薄、安全知識貧乏、安全技能不高等有直接關(guān)聯(lián)的。如果當(dāng)事人安全意識強一點、判斷不安全隱患和苗頭的知識多一點、排除不安全隱患和實施自救的能力高一點，許多生產(chǎn)事故是完全可以避免的。

　　能否有效提高職工的安全素質(zhì)，對每個企業(yè)而言都是考驗。而作為企業(yè)工會，也責(zé)無旁貸。

　　對企業(yè)工會而言，借助自身源于職工、融于職工、聯(lián)系職工緊密的優(yōu)勢，發(fā)揮擅長開展各種職工喜聞樂見的文化體育活動的特長，把安全教育滲透在工會各項工作中，自是應(yīng)為之責(zé)。但這尚且不夠，必須再上一個層次，像前面兩個企業(yè)工會那樣，創(chuàng)新載體，建立機制，著力打造具有本企業(yè)特色的工會安全文化和職工安全文化。惟此，企業(yè)工會才能在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮重要作用，企業(yè)工會才能在推進企業(yè)安全發(fā)展、維護職工健康權(quán)益中真正發(fā)揮積極作用。