??? 3、制定安全技術(shù)措施方案

??? 經(jīng)過培訓(xùn)，職工的安全意識和安全業(yè)務(wù)技術(shù)得到不斷的提高和發(fā)展。充分利用科技進步，積極推廣新技術(shù)、新工藝，加強安全信息化建設(shè)，提高科技在安全工作中的貢獻率。運用工程技術(shù)手段消除物的不安全狀態(tài)，消除事故隱患，減輕勞動強度，改善工作環(huán)境，實現(xiàn)生產(chǎn)工藝和機械設(shè)備等生產(chǎn)條件的本質(zhì)安全。本質(zhì)安全是安全生產(chǎn)管理預(yù)防為主的根本體現(xiàn)，也是安全生產(chǎn)管理的最高境界。在日常生產(chǎn)安全管理和制訂安全技術(shù)措施方案時，必須考慮可能產(chǎn)生的意外情況，并制訂控制措施和應(yīng)急預(yù)案，努力實現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)等本質(zhì)安全化。施工作業(yè)確定安全防護措施時，在現(xiàn)有控制標(biāo)準(zhǔn)上，強調(diào)事故化、故障化管理。依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，青島焦化制氣結(jié)合本單位實際情況，定期實施安全技術(shù)革新，從而改善勞動條件、防止安全事故的發(fā)生、預(yù)防職業(yè)病等。發(fā)動職工查找身邊的安全隱患，對查找的隱患及時進行匯總整理，列出整改責(zé)任人和整改期限，逐項整改。整改確實有困難的，采取有效防范措施并如實上報，對重大危險源排查出的安全隱患，召開專題會議研究、分析、落實解決方案，以保證安全隱患的整治和清理。為企業(yè)的安全、長效、持久的發(fā)展提供了基礎(chǔ)。

??? 4、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制

??? 安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)保障安全生產(chǎn)的最基本、最重要的管理制度。只有明確安全生產(chǎn)責(zé)任，分清責(zé)任，各盡其責(zé)，才能形成嚴(yán)密科學(xué)的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。人人都懂得自己的安全責(zé)任，形成安全工作有人做，安全工作有人管，對安全生產(chǎn)實行全員、全方位、全過程的管理，真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，徹底消除安全死角，清理安全隱患，確保安全生產(chǎn)。在基層單位推行崗位安全責(zé)任區(qū)，讓安全管理責(zé)任落實到每一個職工身上，形成全員參與互動的管理模式。日常推行“5S”管理模式，通過持續(xù)改進的整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)五個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)作業(yè)場所寬敞明亮，通道暢通，物品儲存明確，定置管理。設(shè)備維護檢修后必須清理作業(yè)現(xiàn)場，恢復(fù)作業(yè)現(xiàn)場的良好秩序。深化安全生產(chǎn)“一崗一則”制考核細則，推行違章行為、隱患治理連帶責(zé)任制，建立安全責(zé)任追究制度，定期檢查安全責(zé)任的落實情況，獎懲兌現(xiàn)。深入落實決策者、指揮者、監(jiān)督者、操作者的安全責(zé)任，堵塞安全管理漏洞，才能有效監(jiān)控重大危險源，整改事故隱患，保證生產(chǎn)安全的運行。

??? 安全文化應(yīng)當(dāng)是從企業(yè)職工群體中提練出來的，不是照搬照套和“憑空想像”，職工普遍認(rèn)可和接受是前提，重要的是要貫穿生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，不能搞“一陣風(fēng)”，“短期行為”，上面要求了，就動一動，領(lǐng)導(dǎo)重視了，就絞盡腦汁“創(chuàng)新”，“貪大求洋”，不思考企業(yè)實際，不用心研究職工思想。安全隱患是導(dǎo)致煤礦安全事故的重要因素，而煤礦員工隊伍中普遍存在的行為“陋習(xí)”又是滋生隱患的主要因素，要從文化的角度糾正“陋習(xí)”，決非一時之功，必須“打持入戰(zhàn)”，我們礦井的安全文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起糾正職工“陋習(xí)”的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)把糾正職工的“行為陋習(xí)”作為“主攻”目標(biāo)，樹立長遠的文化“介入”意識，不怕“打持久戰(zhàn)”，要認(rèn)真找準(zhǔn)普遍存在于員工中的“行為陋習(xí)”，認(rèn)真分析產(chǎn)生這些陋習(xí)的“素質(zhì)因素”、“管理因素”、“責(zé)任因素”,“文化因素”；要廣泛深入地組織職工開展針對本單位員工行為陋習(xí)的大討論、座談會，以各種形式開展經(jīng)常性對“陋習(xí)”的“文化聲討”，形成強勢安全文化宣灌，讓廣大職工充分認(rèn)識到“行為陋習(xí)”對生命安全的莫大危害；在安全文化視覺“沖擊”，思想引導(dǎo)的同時，重點加強針對陋習(xí)的安全法律、法規(guī)以及各類規(guī)章制度的宣傳灌輸，讓員工真正掌握哪些行為是違章行為，哪些行為將容易導(dǎo)致人身傷害,在長期的文化引導(dǎo)中規(guī)范操作行為，從而減速少意外事故的發(fā)生，讓安全文化建設(shè)真正發(fā)揮長效作用。