3安全文化建設(shè)重在理念

　　3.1安全理念是安全文化建設(shè)的重中之重

　　(1)從理論上講，安全理念是安全文化建設(shè)的核心。表層，主要是指企業(yè)面貌，環(huán)境等文化的建設(shè)；中層，主要是指包括規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等安全管理制度機(jī)制的建設(shè)；深層，主要是指包括安全思維方式和行為準(zhǔn)則、安全價(jià)值觀等安全理念的建設(shè)。深層安全文化建設(shè)是核心，起著支配、決定表層和中層安全文化建設(shè)的作用。

　　(2)從管理上講，安全理念的塑造是安全管理的目標(biāo)追求。安全隱患、違章違紀(jì)時(shí)有發(fā)生，究其根源在于部分干部、職工缺乏高度的責(zé)任感，缺乏自我控制的內(nèi)驅(qū)力，缺乏在安全上的價(jià)值觀。只有將安全上升到文化的層次，善于運(yùn)用文化的力量，才有可能標(biāo)本兼治地抓好安全管理。只有把生產(chǎn)安全真正內(nèi)化為廣大干部、職工的內(nèi)在需求、人生覺(jué)悟、自覺(jué)行為，安全才能進(jìn)入有序可控、基本穩(wěn)定的狀態(tài)。

　　(3)從現(xiàn)實(shí)上講，安全理念不強(qiáng)是最大問(wèn)題。剖析一個(gè)時(shí)期以來(lái)發(fā)生的各類安全事故，可以發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)是由違章違紀(jì)造成的，而違章違紀(jì)大部分是由于責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致的。在安全上發(fā)生問(wèn)題多數(shù)應(yīng)歸咎于僥幸心理、麻痹心理、懈怠心理，歸根結(jié)底，是安全意識(shí)差。

　　3.2樹(shù)立切合實(shí)際的安全理念

　　安全理念是企業(yè)在安全方面的諸項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)安全管理的深層思考，是指導(dǎo)安全生產(chǎn)實(shí)踐的靈魂和精髓。安全理念的培養(yǎng)、形成和發(fā)展，直接影響安全生產(chǎn)的進(jìn)程和質(zhì)量，關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展。安全理念體現(xiàn)幾個(gè)原則，一要抓住重點(diǎn)，突出精要。安全理念應(yīng)該是多方面的，但不能包羅萬(wàn)象，要抓住影響安全生產(chǎn)的關(guān)鍵和要害。二要深人淺出，貼近實(shí)際。安全理念要成為廣泛共識(shí)，既要有哲理，又要通俗易懂，并且充分體現(xiàn)行業(yè)特色。三要區(qū)分主體，簡(jiǎn)捷明了。多則濫，濫則虛。各個(gè)單位應(yīng)該結(jié)合實(shí)際形成自己的特色安全理念，不同崗位的人有不同的安全理念。決策層強(qiáng)調(diào)重視安全、從嚴(yán)管理、機(jī)制創(chuàng)新；管理層強(qiáng)調(diào)作風(fēng)深人、解決問(wèn)題；職工強(qiáng)調(diào)敬業(yè)愛(ài)崗、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等。四要適應(yīng)發(fā)展。安全理念應(yīng)該相對(duì)穩(wěn)定，不能朝三暮四，可適當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，有所側(cè)重，體現(xiàn)時(shí)代特色。

　　(1)注重教化，啟迪心智。安全教育須常抓不懈。安全文化建設(shè)，要在提高人的素質(zhì)上下功夫。對(duì)管理人員、操作人員，特別是關(guān)鍵崗位、特殊工種人員，要進(jìn)行強(qiáng)制性的安全意識(shí)教育和安全技能培訓(xùn)，提高全員安全意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，使其樹(shù)立正確的安全價(jià)值觀。逐步形成“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的良好氛圍。

　　(2)規(guī)范制度，約束行為。制度建設(shè)具有長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性和根本性。建立健全一整套安全管理制度是搞好安全生產(chǎn)的有效途徑。使安全管理有法可依，有章可循。要把安全成效與分配機(jī)制緊密結(jié)合起來(lái)，重獎(jiǎng)在工作中發(fā)現(xiàn)和避免重大隱患的職工，讓安全與切身利益緊密相關(guān)，與工資收人掛鉤，與評(píng)先晉級(jí)掛鉤，用看得見(jiàn)摸得著的物質(zhì)利益和集體榮譽(yù)，使干部職工深切感受“安全就是效益”的理念。

　　(3)選樹(shù)典型，激勵(lì)上進(jìn)。在深化安全生產(chǎn)的實(shí)踐中，鼓勵(lì)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力，充實(shí)安全知識(shí)，增長(zhǎng)安全技能。對(duì)在安全知識(shí)、技能比賽，發(fā)明創(chuàng)造的優(yōu)勝者以及各類安全標(biāo)兵，要大張旗鼓地表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳，給予優(yōu)厚的待遇，從而激勵(lì)廣大干部、職工為安全生產(chǎn)勤奮學(xué)習(xí)、拼搏進(jìn)取、力爭(zhēng)上游。

　　(4)環(huán)境熏陶，養(yǎng)成風(fēng)氣。開(kāi)展豐富多彩的安全文化行動(dòng)，培養(yǎng)安全意識(shí)。通過(guò)各種喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，向員工灌輸和滲透安全觀。把安全培訓(xùn)作為企業(yè)管理的重要工作，持之以恒地抓緊抓好，生產(chǎn)崗位都要執(zhí)行先培訓(xùn)后上崗制度，一些重要崗位要堅(jiān)持資格準(zhǔn)人制度，把安全知識(shí)和技能的考核經(jīng)?；ㄆ趯?shí)行尾數(shù)淘汰、下崗環(huán)流培訓(xùn)制度，形成你追我趕、不進(jìn)則退的工作機(jī)制和良性循環(huán)。

　　(5)嚴(yán)肅懲戒。抓安全生產(chǎn)，光憑正面教育、引導(dǎo)、激勵(lì)是不夠的，必須狠下心來(lái)，硬起手腕，嚴(yán)肅懲處。對(duì)違章違紀(jì)，尤其是對(duì)造成事故的直接責(zé)任者必須嚴(yán)懲不待。安全是煤礦生產(chǎn)的綜合性指標(biāo)，也是否決性指標(biāo)，一旦安全發(fā)生了問(wèn)題，不僅要對(duì)責(zé)任者進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，政治上處理，性質(zhì)嚴(yán)重的還要讓其付出更大代價(jià)，只有這樣，才能保證安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。

　　4結(jié)束語(yǔ)

　　安全文化關(guān)系到民族的繁榮、社會(huì)的進(jìn)步和國(guó)家的興盛。沒(méi)有安全文化將不能實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全和社會(huì)穩(wěn)定。安全文化的重要意義體現(xiàn)在:

　　(1)如果一個(gè)企業(yè)建立起濃厚的安全文化環(huán)境，那么，安全文化就像一支無(wú)形的手，凡是脫離安全生產(chǎn)的行為都會(huì)被這支手拉回到安全生產(chǎn)的軌道上來(lái)。文化是作用于每一個(gè)人身上的一種無(wú)形的磁場(chǎng)，控制著每一個(gè)人的行為。因此，安全文化是預(yù)防事故的基礎(chǔ)性工程。世界工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)已表明，培養(yǎng)和增強(qiáng)安全文化意識(shí)，對(duì)提高從業(yè)人員的安全防范意識(shí)，減少安全生產(chǎn)事故，尤其是重大、特大事故確實(shí)具有重要意義。

　　(2)高度的安全文化能使人們認(rèn)識(shí)到安全是發(fā)展的前提條件之一，理解安全的重要地位，進(jìn)而明確自己的安全行為。安全文化以有形或無(wú)形的渠道、正式或非正式的方式傳遞在群體中每一個(gè)成員，用人類創(chuàng)造的安全觀念、安全知識(shí)、安全技術(shù)、安全行為方式培育著每一個(gè)人，使之具有現(xiàn)代安全素質(zhì)，提高安全意識(shí)，真正認(rèn)識(shí)到安全的重要性，時(shí)刻把安全放在第一位。

　　(3)安全文化是大眾的文化，貼近實(shí)際，容易理解和接受，安全文化的重要任務(wù)是提高民眾的安全意識(shí)和安全技能。

　　(4)安全文化以健康工作和職業(yè)安全為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是健康工作和職業(yè)安全的基礎(chǔ)。培育安全文化理念、氛圍是安全管理工作的重要內(nèi)容，樹(shù)立“以人為本”的安全價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則是安全文化的核心，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是安全文化的宗旨，在全社會(huì)積極倡導(dǎo)珍惜生命、保護(hù)生命、尊重生命、熱愛(ài)生命、提高生命的質(zhì)量，是安全文化發(fā)展的源泉。

　　(5)安全文化是與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)文化，具有強(qiáng)大的精神推動(dòng)力。安全活動(dòng)就是不斷地辨識(shí)危險(xiǎn)、評(píng)價(jià)危險(xiǎn)和控制危險(xiǎn)的活動(dòng)。安全是相對(duì)的，危險(xiǎn)是永存的，事故是可以預(yù)防的。為確保安全，必須采用動(dòng)態(tài)的、變化的和發(fā)展的安全文化方法，營(yíng)造全社會(huì)“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的氛圍。