三、加強安全精神文化建設
安全精神文化,是安全文化的核心。從本質(zhì)上看,它是全體職工在工作中所體現(xiàn)出的安全思想和意識、情感和意志的綜合體現(xiàn);它是職工在長期實踐中,不斷接受安全熏陶、教育、約束后所逐漸形成的具有自覺性、主動性的安全心理和思維特點的安全綜合素質(zhì);它反映了大部分職工對安全的認知與對危險的辯識總體平均能力。精神文化對安全生產(chǎn)起著導向作用。精神文化包含價值觀、準則、信念、意識、態(tài)度等思想觀點及精神層次上的上層建筑,是個體及團體行為活動的理論基礎。為此,華豐煤礦注重安全精神文化建設,一是確立了“安全第一、生產(chǎn)第二”的哲學觀念;“預防為主、安全為天”的意識;“安全維系職工的生命、健康與幸?!钡膫惱碛^念;“安全既有經(jīng)濟效益又有社會效益”的價值觀念;“安全科學與技術(shù)也是生產(chǎn)力”的科學觀念;“安全系統(tǒng)是控制系統(tǒng),生產(chǎn)系統(tǒng)是被(安全)控制系統(tǒng)”的辯證觀念。二是各級領導干部建立起安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全的認知體系;增強了安全管理及事故超前預防的意識;建立起職工安全生產(chǎn)人人有責的認知體系,增強了遵章光榮、違章可恥,珍惜生命、修養(yǎng)自我,自律、自愛、自護、自救的意識;事故源于“三違”與失誤的認識;學習技術(shù)、提高技能的意識等。
安全文化建設作為企業(yè)思想政治工作的一項重要內(nèi)容和有效載體,并將思想政治工作與安全文化建設達到了完美結(jié)合,提高了企業(yè)整體素質(zhì),實現(xiàn)了企業(yè)、員工、環(huán)境的和諧相處,形成了獨具特色的“安全理念”。安全愿景:安全生產(chǎn)、事故為零;核心理念:以安全保障生命、用健康經(jīng)營人生;安全哲學觀:安全第一、生產(chǎn)第二;安全道德觀:安全連著你我他;安全親情觀:安全是家庭、父母、妻兒的幸福;安全管理觀:安全管理只有起點沒有終點。
四、加強安全行為文化建設
行為是文化的表現(xiàn),也是文化引導的結(jié)果。安全行為文化是安全文化的重要方面,也是建設安全文化的主要目標。安全行為文化是企業(yè)安全文化的動態(tài)部分。安全行為文化的建設包括領導、職工及家屬安全行為的建設。為此,華豐煤礦在安全行為建設方面,一是注重解決領導對安全工作的關心及態(tài)度;對現(xiàn)場指揮的策略、方式及能力;對安全經(jīng)費的決策及態(tài)度;對安全專職人員的用人及態(tài)度等問題。強化了責任意識,提高了學習安全規(guī)程、知識、管理等方面的能力及事故發(fā)生時指揮協(xié)調(diào)能力。同時,營造了具有“人情味”的工作環(huán)境,關注每一件事,關心每一個人,及時解決職工生活中遇到的困難,使職工安心工作,減少不安全行為等問題。二是在全礦范圍內(nèi)推行準軍事化管理,使每一位職工明確和認真履行崗位職責,維護了企業(yè)的良好形象;建立起規(guī)范的工作、學習、生活秩序,培養(yǎng)職工文明生產(chǎn)、學習及生活的優(yōu)良作風和嚴格的紀律。實施班前宣誓制度,從個人誠信、忠于企業(yè)的高度來提高個體和群體的自我約束力,增強了職工的正規(guī)操作意識,減少了習慣性違章現(xiàn)象,營造了自主創(chuàng)新的良好氛圍,保證了安全生產(chǎn)、經(jīng)營任務的完成。三是貫徹落實中共中央提出的“構(gòu)建社會主義和諧社會”的要求,啟動 “和諧礦區(qū)”創(chuàng)建活動,實現(xiàn)了企業(yè)、員工、環(huán)境的和諧相處。四是認真學習貫徹“公民道德實施綱要”,圍繞企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定,廣泛開展了“爭創(chuàng)文明小區(qū)、文明戶、文明示范家庭、爭當好婆婆、好媳婦、優(yōu)秀協(xié)管員、文體明星”等競賽活動,營造了良好的安全氛圍。五是提出“嚴管干部、善帶職工、轉(zhuǎn)變作風”新理念,進一步轉(zhuǎn)變干部作風,提高了干部隊伍的整體素質(zhì),造就了一支想事、干事、干成事的干部隊伍。
總之,實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)關鍵是解決人的問題,解決人的問題單靠說教其力度是不夠的。只有加強安全文化建設,才能徹底解決人的問題。華豐煤礦安全文化建設的實踐告訴我們,安全文化建設必須將“物質(zhì)文化、制度文化、精神文化、行為文化”融為一體,整體推進,才能規(guī)范廣大干部職工的安全行為,從而形成職業(yè)安全與健康共同的價值觀,構(gòu)筑安全生產(chǎn)的長效機制,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。