三、職工安全文化素質是事故的“天敵”
　　經分析，事故之所以發(fā)生是由于人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)造成的。在我國80%以上的煤礦事故是由于違章指揮，違章作業(yè)和設備隱患沒能及時發(fā)現(xiàn)和整改等人為因素造成的，即絕大多數(shù)事故是可以預防的，是可以消滅在萌芽狀態(tài)中的。全方位、全員、全過程樹立“安全第一，預防為主”的思想，是根除事故隱患，控制災害發(fā)生的有效措施。
　　3.1拒絕違章指揮
　　違章指揮主要是生產管理人員不顧生產安全，目光短淺，只看到眼前的一點利益，搶工程進度。違反安全生產法律、法規(guī)及規(guī)章制度，而盲目指揮生產或強令工人冒險作業(yè)，造成群死群傷的重特大惡性事故，危害特別大。職工安全文化素質的提高，自然就要求安全生產管理人員隨時隨地勿忘安全，重視人的生命，敢于大膽抵制一切違章指揮。
　　3.2 制止違章作業(yè)
　　職工違章作業(yè)是沒有正確樹立安全價值觀，沒有把安全提到“天”字號的位置上。無知違章是缺乏安全知識；故意違章是存在僥幸心理和麻痹思想；失誤違章是因操作技能不熟練或設計不科學造成的。煤礦職工相互之間常年工作在一起，彼此性格、嗜好、脾氣等相互了解，更能及時糾正違章，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。職工之間的相互監(jiān)督，職工家屬的叮嚀和督促是控制違章作業(yè)的頭道防線。
　　3.3避免短期行為
　　短期行為的特征是忽視安全基礎設施建設，以損害職工安全和健康的長遠利益來換取眼前利益。避免短期行為除了嚴格的法律、法規(guī)、合同約束外，要依靠職工群眾，同短期行為作堅決的斗爭，保護自己的安全合法權益。
　　3.4督促隱患整改
　　災害并不在于事故本身而是對事故以及隱患的麻痹思想，同類事故的連續(xù)發(fā)生是沒有深刻吸取事故教訓所致，事故來源于麻痹便是更好的總結。職工安全文化素質的提高，能及時發(fā)現(xiàn)和督促隱患整改，從而避免一切事故的發(fā)生，做到警鐘常鳴。
　　四、安全文化素質是現(xiàn)代職工必備的素質
　　科學技術的不斷發(fā)展對煤礦企業(yè)文化和生產技術提出了更高的要求。特別是現(xiàn)代煤炭企業(yè)的機電設備都具有連鎖控制裝置，智能化集中控制，一旦誤作，傷亡和損失是不可估量的。
　　4.1血的教訓要求煤礦職工必須具備較高的安全文化素質。事故的發(fā)生不僅給傷亡職工及其家屬帶來不幸，也給企業(yè)、國家財產造成巨大損失?！鞍踩谝?，預防為主”是經過長期生產實踐，付出包括沉重的生命代價換來的安全方針，符合國家、人民的根本利益。企業(yè)發(fā)展需要安全生產作保障，職工視安全生產為生命的保護神。只有在思想上多一份保障，在安全上才能多一道防線。
　　4.2“要我安全”變“我要安全”應成為職工的自覺行動，以科學的態(tài)度對待安全生產，關注安全生產，同漠視安全生產的行為作斗爭，是現(xiàn)在對煤談炭企業(yè)提出的更高要求。
　　4.3溫飽問題解決后，安全成了人們的第一需要，這正是搞好安全生產的原動力，自上而下，自下而上協(xié)調發(fā)展，促進安全生產良性循環(huán)，是時代進步的必然要求。
　　總之，進一步開展職工安全文化素質教育和安全技術培訓是搞好煤礦安全生產工作地前提。提升職工安全文化素質，規(guī)范職工的生產行為，培養(yǎng)職工良好的安全責任意識是煤礦安全文化建設的主題。搞好企業(yè)安全文化建設，提高職工安全文化素質，是當前煤礦安全生產管理工作中刻不容緩的事情，隨著職工安全文化素質的不斷提升，煤礦安全生產形勢隨之會更好。
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