**市疾病預(yù)防控制中心作為本市衛(wèi)生系統(tǒng)的重要組成部分，是醫(yī)療機(jī)構(gòu)中不可或缺的一環(huán)，在核安全問題上以“安全第一”為根本方針，以維護(hù)公眾健康和環(huán)境安全為最終目標(biāo)，內(nèi)化于心，外化于形，讓安全高于一切的核安全理念成為本中心人員的自覺行動(dòng)，建立一套以安全和質(zhì)量保證為核心的管理體系。本中心健全規(guī)章制度并認(rèn)真貫徹落實(shí)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，形成安全意識(shí)良好、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、技術(shù)能力過硬的技術(shù)隊(duì)伍。
        核安全文化是核能與核技術(shù)利用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是核安全大廈的基石，是社會(huì)先進(jìn)文化的組成部分，必將隨著核事業(yè)與核安全事業(yè)的不斷發(fā)展進(jìn)一步得到弘揚(yáng)、創(chuàng)新和發(fā)展，為確保核安全，保障公眾健康和環(huán)境安全發(fā)作用。經(jīng)過這次的核安全文化宣貫專項(xiàng)活動(dòng)，中心內(nèi)部開展了核安全文化的學(xué)習(xí)?？偨Y(jié)如下：
        一、樹立正確的核安全觀念，構(gòu)建管理體系、建立監(jiān)管機(jī)制。經(jīng)過這次學(xué)習(xí)，單位職工樹立了正確的核安全觀念，本中心構(gòu)建核安全管理體系、建立監(jiān)管機(jī)制、落實(shí)安全責(zé)任等決策過程中始終堅(jiān)持“安全第一”的根本方針，并就確保安全目標(biāo)做出承諾。核安全是指對(duì)核設(shè)施、核活動(dòng)、核材料和放射性物質(zhì)采取必要和充分的監(jiān)控、保護(hù)、預(yù)防和緩解等安全措施，防止由于任何技術(shù)原因、人為原因或自然災(zāi)害造成事故，并最大限度地減少事故情況下的放射性后果，從而保護(hù)工作人員、公眾和環(huán)境免受不當(dāng)?shù)妮椛湮：Α０嘧映蓡T以身作則，充分發(fā)揮表率和示范作用，建立并嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，落實(shí)安全責(zé)任，給予安全措施充分的資源保障，以審慎保守的態(tài)度處理核安全相關(guān)問題。在核安全問題上有章可循，實(shí)際上從一開始就避免了事故苗頭的產(chǎn)生，準(zhǔn)備工作做好，預(yù)防工作做好，生產(chǎn)過程嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，安全質(zhì)量自然能夠保證。
        二、提高技術(shù)人員的參與和責(zé)任意識(shí)。經(jīng)過此次學(xué)習(xí)，相關(guān)技術(shù)人員正確理解和認(rèn)識(shí)各自的安全責(zé)任，做出安全承諾，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)定，為核安全創(chuàng)造工作氛圍，維護(hù)自身和人民的生命安全作出努力。技術(shù)人員工作程序都要有詳細(xì)記錄，形成的資料、文件要妥善保存。方便在以后，有值得推廣的做法可以查看原始資料進(jìn)行提煉，出現(xiàn)了問題可以分清責(zé)任，查找原因進(jìn)行整改，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免再次發(fā)生。核安全文化既是態(tài)度問題，又是體制問題，既和單位有關(guān)，也和個(gè)人有關(guān)，是疾控中心職工共同的價(jià)值取向和行為方式。
        三、培育學(xué)習(xí)型組織。經(jīng)過此次學(xué)習(xí)，大家認(rèn)識(shí)到自身的相關(guān)知識(shí)水平有限，迫切要求提高相關(guān)技術(shù)業(yè)務(wù)水平。本中心制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極開展培訓(xùn)、評(píng)估和改進(jìn)行動(dòng)，激勵(lì)學(xué)習(xí)、提升員工綜合技能，形成繼承發(fā)揚(yáng)、持續(xù)完善、戒驕戒躁、不斷創(chuàng)新、追求卓越、自我超越的學(xué)習(xí)氣氛。
        四、營造適宜的工作環(huán)境，建立對(duì)安全問題的質(zhì)疑、報(bào)告和經(jīng)驗(yàn)反饋機(jī)制。中心努力設(shè)置適當(dāng)?shù)墓ぷ鲿r(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度，提供便利的基礎(chǔ)設(shè)施和硬件條件，建立公開公正的激勵(lì)和員工晉升機(jī)制，加強(qiáng)溝通交流，客觀公正地解決沖突矛盾，營造相互尊重、高度信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。同時(shí)中心倡導(dǎo)技術(shù)員對(duì)安全問題嚴(yán)謹(jǐn)質(zhì)疑的態(tài)度，建立機(jī)制鼓勵(lì)相關(guān)工作人員自由報(bào)告安全相關(guān)問題并且保證不會(huì)受到歧視和報(bào)復(fù)。中心班子承諾及時(shí)回應(yīng)并合理解決員工報(bào)告的潛在問題和安全隱患，建立有效的經(jīng)驗(yàn)反饋體系，結(jié)合案例教育，預(yù)防人因失誤。這就需要我們創(chuàng)建和諧的公共關(guān)系,在日常的協(xié)調(diào)工作中要多思考，一件事情協(xié)調(diào)起來不同的人會(huì)有不同的方法，如何處理才能取得最佳效果。我們也應(yīng)經(jīng)常對(duì)自己的工作進(jìn)行自查和總結(jié)，檢查出工作中的不足以得到及時(shí)糾正或改進(jìn)，有效避免造成進(jìn)一步的影響和損失，也非常有助于我們形成質(zhì)疑的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
        核安全文化的培育是一個(gè)長期過程，應(yīng)持續(xù)不斷推進(jìn)。在核安全問題上，中心也存在問題：1、相關(guān)技術(shù)人員在核安全的意識(shí)和專業(yè)知識(shí)水平較發(fā)達(dá)地區(qū)技術(shù)人員弱，業(yè)務(wù)水平有待提高。從業(yè)人員要對(duì)自身嚴(yán)格要求，養(yǎng)成一絲不茍的良好工作習(xí)慣和質(zhì)疑的工作態(tài)度，避免任何自滿情緒，樹立知責(zé)任、負(fù)責(zé)任的責(zé)任意識(shí)，形成學(xué)法、知法、守法的法治觀念，持續(xù)提升個(gè)人的核安全文化素養(yǎng)。2、粵西處于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，在儀器設(shè)備等硬件設(shè)施上跟發(fā)達(dá)地區(qū)有較大差距，制約了單位組織在核安全問題上的進(jìn)步。望上級(jí)部門在經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)上多支持粵西地區(qū)核安全文化建設(shè)。
        對(duì)于核安全問題，本中心做出承諾，構(gòu)建企業(yè)自身的核安全保障機(jī)構(gòu)，將良好核安全文化融入生產(chǎn)和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人監(jiān)督；加大培育核安全文化的資源投入力度，定期對(duì)本單位的核安全文化培育狀況、工作進(jìn)展及安全績效進(jìn)行自評(píng)估，保證核安全文化建設(shè)在本單位得到有效落實(shí)。

        
        **市疾病預(yù)防控制中心
        2015年6月23日