4.3 架設(shè)“連心橋”，營造“人企合一”的文化氛圍
　　企業(yè)文化需要陣地，需要載體，需要氛圍，通過構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)陣地、宣傳陣地，重點營造日益深厚的文化氛圍，打造出具有單位特色的企業(yè)文化。以我所實習(xí)的東辛采油二礦為例，這個礦采取“連心橋信箱”和“思想信息預(yù)測”方式，積極做好析事明理、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾等工作，穩(wěn)定職工隊伍。同時，在團(tuán)員青年中開展?fàn)幃?dāng)“四型”（即學(xué)習(xí)技能型、愛崗敬業(yè)型、文明道德型、安全管理型）活動；在廣大女工中開展以“學(xué)習(xí)的家、快樂的家、溫馨的家、文明的家”為主題的家庭文化系列活動；在全體職工家屬中開展“評選十佳文明新事”和廣場文化等活動，通過開展豐富多彩、喜聞樂見、寓教于樂、健康向上的各種文化活動，提升品位，使新時期勝利精神、東辛精神和二礦精神在不斷宣貫中得以深化。
　　4.4 為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，營造拴心留人的濃厚氛圍
　　企業(yè)環(huán)境是員工勞動和生活的地方，安全、健康的企業(yè)環(huán)境是員工充分發(fā)揮自己積極性、創(chuàng)造性的必要條件。企業(yè)要提高廣大員工的安全意識，普及安全防范知識，層層簽訂《安全責(zé)任書》，明確管理人員的責(zé)任，切實做好防火、防爆、防盜、防自然災(zāi)害等安全防范工作，為企業(yè)職工創(chuàng)造一個安全、放心的工作環(huán)境。通過美化環(huán)境，建立職工之家、青年之家，開辦職工俱樂部、健身場所等多種形式，給職工創(chuàng)造一個溫馨的生活環(huán)境。通過舉辦球類、棋類、吟詩、繪畫、工藝、專題演講、知識競賽等比賽活動，陶冶職工的情操；可利用元旦、春節(jié)、國慶等重大節(jié)日，組織豐富多彩的游園活動、文藝晚會等，用健康有益的活動豐富職工的業(yè)余文化生活。
　　5 結(jié)論
　　新的歷史時期，建設(shè)一個以企業(yè)精神為靈魂、以企業(yè)制度為依托、以企業(yè)形象為載體的先進(jìn)企業(yè)文化將是我國企業(yè)面臨的緊迫而繁重的任務(wù)。
勝利油田應(yīng)在充分把握自身獨有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，立足油田在艱苦創(chuàng)業(yè)中總結(jié)提煉出的勝利精神，總結(jié)新鮮經(jīng)驗、吸取傳統(tǒng)文化精華、借鑒國外有益成果，以科學(xué)發(fā)展的眼光審時度勢，不斷完善發(fā)展具有油田特色的先進(jìn)企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、向心力和綜合實力，以適應(yīng)新時代的要求，促進(jìn)油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)。
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