2．以人為本，培養(yǎng)企業(yè)員工良好的安全素質

　　安全工作的核心是人的安全。從安全工作的主體看，人是保證生產順利進行、防止事故發(fā)生所采取的一切措施和行動的計劃者、執(zhí)行者和控制者，但往往也是事故的引發(fā)者、事故責任的承擔者、事故后果的受害者。因此，安全文化強調人的因素，強調內因在保證安全上的主導作用，強調以人為本。安全是靠人創(chuàng)造的，而大多數事故也是人為的，事故往往要以人的生命為代價，所以，安全文化建設就是要求企業(yè)以人為本，充分發(fā)揮人在企業(yè)安全生產中的主導地位和能動性，確保各項安全措施的落實，并自覺遵守執(zhí)行。這既是強化安全生產管理、建立安全文化的首要目的，也是對企業(yè)員工的基本要求，更是員工家庭和社會的基本愿望。

　　電力設備的缺陷、作業(yè)環(huán)境中的事故隱患，要依靠人及時發(fā)現和處理，安全工作真正落到實處的關鍵在于人，員工的安全素質體現在人的安全意識、工作責任感、安全操作技能和自我防護能力方面。其中，安全意識尤其重要，安全意識的強弱對安全生產有直接的影響。人的行為受思想意識支配，安全意識強的人，必然會嚴格按照操作規(guī)程和安全規(guī)程正確地作業(yè)；反之，安全意識淡薄的人，則往往忽視安全、違章作業(yè)，導致事故的發(fā)生。所以，必須把培養(yǎng)員工樹立牢固安全意識作為安全文化建設的主要環(huán)節(jié)來抓，經常開展各種形式的安全宣傳教育、安全知識培訓、安全心理咨詢等活動。同時要將安全責任制層層分解，真正落實到崗位落實到人。

　　電力企業(yè)各個崗位的職責和安全要求不同、員工的文化知識、技能水平、興趣愛好、心理特點各不相同。企業(yè)的安全必須是全員安全、生產全過程安全，企業(yè)的安全機制再好也必須通過企業(yè)全體員工去實踐去落實。在企業(yè)安全文化中強調以人為本就是要在企業(yè)安全文化氛圍中對各種崗位、各個層次的員工實際情況有針對性的開展學習培訓宣傳等活動，切實提高每一名員工的安全素質，只有每個崗位上的每一位員工都具有很強的安全意識、很強的工作責任感、過硬的安全操作技能才能共同創(chuàng)造出企業(yè)安全生產的佳績。

　　3．營造濃厚的企業(yè)安全文化氛圍

　　電力企業(yè)從過去傳統(tǒng)的安全管理過渡到現代化安全管理需要知識更新。安全性評價，危險源預測預控在電力企業(yè)安全管理中的廣泛應用，電力企業(yè)與國際接軌按照職業(yè)安全健康管理體系(0SHMS)建立健全安全生產自我約束機制，使電力企業(yè)的安全管理水平得到了提高，但它需要系統(tǒng)方法等現代管理知識作基礎。因此，電力企業(yè)務必重視安全知識與技能的培訓，不僅讓電力企業(yè)員工提高對安全生產的認識，增強責任心，同時也讓他們增強安全生產的能力，為確保安全生產創(chuàng)造條件。電力職業(yè)技術學院和電力職業(yè)培訓機構也應在電力企業(yè)安全文化的宣傳、指導、培訓和評價中發(fā)揮積極作用，通過開辦安全技術學習班、安全生產管理培訓班、安全文化研討班、安全文化建設評估會等，為企業(yè)提供安全文化宣傳、培訓的平臺。

　　電力企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和豐富安全文化的內容，例如發(fā)揮宣傳教育網絡的作用，利用安全日、安全周活動和各種會議、員工手冊、宣傳欄、公司刊物、報紙、局域網開展內容豐富、形式多樣、生動活潑的企業(yè)安全文化活動，組織安全大檢查、召開現場事故分析會、舉辦事故展覽和典型事故分析、舉辦安全演講和文藝演出、舉辦安全專題講座、建立“安全文明生產監(jiān)督崗”、廣泛開展安全技術練兵、技術比武、反事故演練活動、開展各種安全競賽如安全生產知識競賽、查隱患競賽、安全生產征文征聯競賽等，創(chuàng)造出整潔的企業(yè)生產和生活環(huán)境，營造出濃厚的富有感染力的安全文化氛圍，使員工牢固樹立“安全第一，預防為主”的理念，形成全體員工情系企業(yè)，心系安全，著力保安全的文化合力。

　　結語

　　培育電力企業(yè)安全文化是一項系統(tǒng)工程，涉及企業(yè)的各個方面。各企業(yè)有各自特點，安全文化的內涵不盡相同，電力企業(yè)安全文化是適應電力企業(yè)安全生產的發(fā)展，針對電力企業(yè)安全生產的特定環(huán)境、條件而產生的，需要在企業(yè)生產實踐中探索和實踐。企業(yè)安全文化必須以人為本，培養(yǎng)員工的安全素質，營造濃厚的富有感染力的企業(yè)安全文化氛圍，激發(fā)員工的責任心、積極性和創(chuàng)造性。時代在進步，企業(yè)在發(fā)展，因此，企業(yè)安全文化也要不斷的豐富和創(chuàng)新，建設具有電力企業(yè)特色的先進的企業(yè)文化特別是企業(yè)安全文化，一定能實現電力企業(yè)的長治久安和全面發(fā)展的目標。