??? 1）用學(xué)習(xí)提高安全素質(zhì)?

??? 要引導(dǎo)職工不斷學(xué)習(xí)安全理論知識，加強崗位安全技能培訓(xùn)，改正作業(yè)過程中的不安全、不規(guī)范、不正確的操作方法，堅決杜絕習(xí)慣性違章，切實提高安全行為能力。汽機分場在機組大、小修及各個技改工程施工前認(rèn)真組織參加工作的職工進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。每年進(jìn)行的“冬訓(xùn)”除了對職工的技術(shù)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)外，主要是對在往年各項工作中出現(xiàn)的各種不安全隱患進(jìn)行分析總結(jié)后，有針對性、側(cè)重點的進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。通過對實際工作中有存在的不安全因素的現(xiàn)象，深入分析查找原因，教育引導(dǎo)職工認(rèn)清工作中存在的不安全因素的危害，并在以后工作中加以杜絕。分場各級管理人員按規(guī)定參加各班組的安全活動，不走形式，在檢修工作、運行操作中帶領(lǐng)大家認(rèn)真進(jìn)行危險點分析和事故預(yù)想，層層把關(guān)。在安全活動日中認(rèn)真組織大家集中學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《習(xí)慣性違章及其糾正與預(yù)防》、《安全生產(chǎn)保證體系》、《防止人身傷亡事故的重點規(guī)定》、和相關(guān)單位的事故快報等內(nèi)容，并要求人人參加、人人發(fā)言、大家討論。特別是對那些日常違章人員，在對其做到教育的基礎(chǔ)上，在安全活動日和安全例會上進(jìn)行深入地剖析其違反的規(guī)定要求及其嚴(yán)重的后果，以督促本人及全體人員增強安全意識和抓好安全生產(chǎn)的自覺性，通過這種抓典型的形式，感化了當(dāng)事人，教育了一幫人，帶動了一片人。

??? 2）用活動營造安全氛圍

??? 活動帶有明顯的群眾性和通俗性，職工易于、樂于參與，可以在潛移默化中提高職工的安全素質(zhì)，引導(dǎo)全員自覺形成“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”的思維定勢。通過藝術(shù)主體的創(chuàng)作，大家可以對企業(yè)安全工作從各個角度進(jìn)行表現(xiàn)和加工，形成豐富多彩的安全文藝作品。例如組織開展安全演講、知識競賽、格言征集和征文比賽等形式活潑、內(nèi)容豐富、寓教于樂的安全活動。分場還把安全生產(chǎn)工作與各項活動相結(jié)合，通過扎實有效地開展《無違章創(chuàng)建》、《百日督察》、《隱患排查》、《春、秋檢》和《安全月》等活動，引導(dǎo)廣大員工由安全教育的客體轉(zhuǎn)為安全教育的主體，達(dá)到自我教育的目的。通過各類活動的開展，保持濃郁的安全氛圍、有益于大家增強安全意識，使大家腦海中經(jīng)常緊繃安全這根弦。

??? 3）責(zé)任規(guī)范安全行為

??? 通過落實第一責(zé)任人為核心的責(zé)任制，建立起橫向到邊，縱向到底，高效運作，職工隊伍思想業(yè)務(wù)、文化素質(zhì)高的企業(yè)安全管理網(wǎng)絡(luò)。每年初，分場根據(jù)公司下達(dá)的安全管理目標(biāo)確立本年度分場的安全生產(chǎn)工作的重點。針對本分場的實際情況制定各個崗位安全生產(chǎn)責(zé)任要求，并向全體職工傳達(dá)學(xué)習(xí)，對全年的安全工作進(jìn)行統(tǒng)一的布置。對公司下達(dá)的責(zé)任狀考核條款逐條細(xì)化分解后與班組簽訂班組安全生產(chǎn)承包責(zé)任狀。班組安全負(fù)責(zé)人對本班組成員進(jìn)行分解和講解，再和各崗位簽訂責(zé)任狀，使每一個崗位都明確了自己崗位所承擔(dān)的安全目標(biāo)和責(zé)任，以達(dá)到強化職工安全意識，明確自身責(zé)任目標(biāo)的目的。

??? 3? 健全安全生產(chǎn)制度

??? 安全文化建設(shè)必須以規(guī)章制度來強化和規(guī)范。先進(jìn)的思想和文化需要用制度固化下來，只有融入到制度中去，文化才會發(fā)揮出巨大的力量，安全文化建設(shè)也是如此。不斷地充實完善各項安全規(guī)章制度，不折不扣地執(zhí)行安全規(guī)章制度就是創(chuàng)建和推行安全文化的過程，也是企業(yè)安全管理價值觀逐步具體化的傳播過程。例如通過建立健全職工安全業(yè)績檔案，可以及時掌握安全生產(chǎn)中危險點的傾向，形成良性的監(jiān)督機制和獎罰分明的激勵機制。

??? 企業(yè)安全文化建設(shè)是一項長期艱苦的工作，汽機分場一些好的做法收到了良好的效果，獲得了2008年度華電集團(tuán)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的殊榮?！吧趹n患，死于安樂”，在今后的工作中，還要進(jìn)一步突出安全文化的重要地位，不遺余力的將安全文化進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，讓所有職工都能在安全的屏障下生產(chǎn)，享受到安全帶來的幸福感，真正的實現(xiàn)“零違章”。?