企業(yè)同樣需要通過安全教育來提高員工的安全素質(zhì)，加深對安全的認識，對決策者、管理人員和普通員工的培訓，側(cè)重點要有所不同。通過宣傳教育建立以人為本的安全文化氛圍，使職工在一種新的價值觀念指導下，自覺地去履行對安全生產(chǎn)的職責與義務。宣傳教育可以通過各種形式和渠道，以實際效果作為檢驗工作的唯一手段。

　　3、發(fā)揮榜樣的力量

　　中國共產(chǎn)黨在革命斗爭中，樹立了一個個具有高尚精神的光輝形象，如李大釗、董存瑞等，為大家樹立了榜樣的作用，培養(yǎng)了革命斗士們不怕犧牲、不畏艱險的革命精神，為中國解放斗爭的最終勝利奠定了基礎。

　　安全文化建設中同樣需要充分利用榜樣力量，包括領導者和優(yōu)秀安全員工的形象影響。領導者要率先垂范，在日常生產(chǎn)工作中，通過親力親為，用“安全第一”的價值觀積極影響每一個員工。企業(yè)在安全生產(chǎn)中通過發(fā)掘先進個人和集體，給員工樹立典范，培育良好的安全文化。

　　4、設立安全指導員

　　在革命時期，中國紅軍內(nèi)部設有指導員，專門負責戰(zhàn)士和群眾的思想和組織工作，他們在塑造革命志士們堅強、高尚的革命精神方面發(fā)揮了巨大的作用。

　　在企業(yè)建設安全文化中，也可以選取一些安全文化水平高的員工，在各單位擔任安全指導員，走進員工當中去了解實際的安全情況，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，通過談話、互助等方式幫助員工逐步提高思想認識，培育良好的安全氛圍。

　　5、健全制度固化安全

　　在中國革命運動中，共產(chǎn)黨領導人根據(jù)形勢的變化，不斷制定適宜的規(guī)章制度，來鞏固和促進思想精神建設，如大家熟知的“三大紀律、八項注意”，通俗易懂，為增進軍民關系發(fā)揮了巨大的作用。

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中，應根據(jù)自身生產(chǎn)特色，制定有效的規(guī)章和制度，告訴員工工作中要采取標準方式，摒棄不安全的行為。如航空器維修部門可以建立自己的維修作風口訣，員工通過日常的熟記遵守養(yǎng)成良好的維修習慣。

　　企業(yè)安全文化建設不是一朝一夕或一蹴而就的事情，要如新中國成立后，不斷誕生的鐵人精神、抗美援朝精神一樣，始終堅持持續(xù)安全理念，與時俱進，不斷創(chuàng)新和豐富發(fā)展。正如中國革命最終會取得勝利一樣，吸取中國革命精神的建設經(jīng)驗，安全文化建設必將取得階段性的長遠進步。