安全文化是做好單位安全工作的靈魂。實(shí)施安全文化工程,必須堅(jiān)持“以安全塑文化、用安全保安全”的原則,突出加強(qiáng)觀念文化、行為文化、制度文化和物態(tài)文化建設(shè),真正用文化鑄造起安全盾牌。
一、加強(qiáng)觀念文化建設(shè)是提升職工安全思想境界的前提。
安全文化的培養(yǎng),要從思想觀念轉(zhuǎn)變著手,用現(xiàn)代管理的理念和思維方法來思考問題。堅(jiān)持把“以人為本”的管理作為安全工作的靈魂主線,推行人性化安全管理,從抓思想、提認(rèn)識、轉(zhuǎn)觀念入手,結(jié)合疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的特點(diǎn),突出“打造疾控安全文化”這一主題,不斷豐富和提升安全文化,構(gòu)建起具有疾控特色的安全文化體系。為提高干部職工的安全意識,我單位充分利用安全活動日、政治學(xué)習(xí)日、科長例會、職工大會等時(shí)間,利用廣播、電視、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等工具,廣泛深入地進(jìn)行宣傳動員,形成強(qiáng)大的輿論聲勢,為安全文化奠定了思想基礎(chǔ)。同時(shí),在全職工中開展安全生產(chǎn)大討論,進(jìn)行安全法律法規(guī)的宣傳教育活動,唱響了“珍愛生命、關(guān)注安全”的主旋律。
二、加強(qiáng)行為文化建設(shè)是提高職工技術(shù)素質(zhì)的關(guān)鍵。
人的素質(zhì)決定著單位的安全生產(chǎn),提高人的素質(zhì)對安全生產(chǎn)尤為重要。在安全生產(chǎn)管理中,加強(qiáng)對職工的安全技能和安全知識的系統(tǒng)培訓(xùn),采取多種形式,通俗易懂,針對安全生產(chǎn)任務(wù)繁重,人員緊張和人員結(jié)構(gòu)的實(shí)際,我們采取以會帶訓(xùn);半脫產(chǎn)和全脫相結(jié)合;送出去和請進(jìn)來相結(jié)合等簡單實(shí)用、靈活方便的培訓(xùn)形式進(jìn)行安全教育。在培訓(xùn)內(nèi)容上,本著干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么的原則,落實(shí)具體的培訓(xùn)計(jì)劃,各科室側(cè)重于崗位技能的應(yīng)知應(yīng)會;安全管理人員及要害部位側(cè)重于安全法律法規(guī)、操作能和安全專業(yè)知識,提高職工對事故的認(rèn)識能力和突發(fā)事故的應(yīng)變能力;對特殊崗位職工、新分配職工嚴(yán)格按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則是,明確規(guī)定“培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)不到考核要求的不得上崗”。通過提高人的素質(zhì),使職工能夠規(guī)范自己的行為,規(guī)范操作規(guī)程和安全生產(chǎn)意識,形成了“要我安全”,變成“我要安全”的局面。
三、加強(qiáng)制度文化建設(shè)是健全安全管理機(jī)制的根本。
加強(qiáng)人的管理貫穿單位安全文化建設(shè)的全過程,必須抓好管理機(jī)制建設(shè),各項(xiàng)制度落實(shí),使安全管理成為一種自覺行為。不斷創(chuàng)新安全管理機(jī)制,建立完善了嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。一是通過學(xué)習(xí)、教育、考核分級管理方式,與年終考核相結(jié)合,增強(qiáng)了各級人員安全管理的責(zé)任心;二是安全檢查組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè),加大安全檢查的力度,使安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度得以真正落實(shí);三是安全隱患排查制。把著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)放在重點(diǎn)部位的防范上,健全完善安全隱患排查治理制度,對排查出的安全隱患實(shí)行跟蹤制,落實(shí)人員、落實(shí)時(shí)間、限期進(jìn)行整改;四是安全生產(chǎn)監(jiān)督制。嚴(yán)格執(zhí)行分級管理、干部職工雙向監(jiān)督、做到管理到科室,措施落實(shí)到部位,解決問題到現(xiàn)場;五是安全生產(chǎn)檢查制。充分發(fā)揮安全員、專業(yè)技術(shù)人員的作用,做到各類檢查定期、不定期檢查,把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
四、加強(qiáng)物態(tài)文化建設(shè)是創(chuàng)造企業(yè)良好安全環(huán)境的保證。
先進(jìn)的儀器設(shè)備是營造良好的安全工作環(huán)境,避免事故發(fā)生的前提條件。在非典之后,省下?lián)芗部刂行囊慌冗M(jìn)的檢驗(yàn)檢測儀器設(shè)備,提升我疾控中心檢測能力,改善了工作環(huán)境和檢測效率。同時(shí),我們積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新項(xiàng)目,不管形勢如何變化,只要安全生產(chǎn)需要,都積極籌措資金保證投入。
由于我們倡導(dǎo)安全文化,實(shí)施了人性化的管理,職工的安全素質(zhì)有了很大的提高,職工的安全意識有了增強(qiáng),在為全市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和疾病預(yù)防控制工作中起到了積極作用。