隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日益激烈，一些企業(yè)為了片面追求經(jīng)濟效益而忽略了安全生產(chǎn)的重要性致使事故頻繁發(fā)生，給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟損失。因此，企業(yè)的安全生產(chǎn)越來越備受關注。

　　安全成為一種文化，是社會發(fā)展水平一個重要標志，也是企業(yè)興旺發(fā)達的一種表現(xiàn)。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的組成部分，它從保護人的生命和健康的基本目的出發(fā)，以“為了人”和“人的管理”為方針，強調人的因素在保證安全的主導地位，促使企業(yè)所有員工都密切關注安全。它的水平高低，是衡量企業(yè)素質的重要標志。今天，當眾多企業(yè)面臨新的發(fā)展機遇、新的挑戰(zhàn)時，更需要先進的企業(yè)文化引導企業(yè)的發(fā)展，先進的安全文化保障企業(yè)的發(fā)展。

　　一、企業(yè)安全文化的概念

　　關于企業(yè)安全文化至今沒有一個權威的定義，只有國際核安全問題咨詢組給安全文化下了個定義：即“單位和個人所具有的有關安全素質和態(tài)度的總和”。結合現(xiàn)代企業(yè)深入開展安全文化建設活動的實際，及現(xiàn)代企業(yè)所面臨的新的發(fā)展形勢，我認為，所謂安全文化，就是指人們在生產(chǎn)活動中的安全習俗和習慣、安全的理念，是人們價值觀在安全方面的一種反映和體現(xiàn)。它是單位和個人所具有的有關安全素質和態(tài)度的總和，是員工能安全、舒適、高效地從事一切活動，預防、避免、控制和消除意外事故和傷害，及企業(yè)重大經(jīng)濟損失的保障。

　　安全文化是一種獨具特點的文化現(xiàn)象，它以人為本，以文化為載體，通過文化的滲透提高人的安全價值觀和規(guī)范人的行為。構建企業(yè)的安全文化，營造一種良好的安全人文氛圍和協(xié)調的人際關系，對人的觀念、意識、態(tài)度、行為等都將產(chǎn)生從無形到有形的影響，從而達到對不安全行為產(chǎn)生控制的作用和減少事故的目的。

　　二、如何構建現(xiàn)代企業(yè)的安全文化

　　企業(yè)的生產(chǎn)實踐證明，安全是所有企業(yè)各級領導的第一要務。多年來安全生產(chǎn)始終放在突出、重要的地位，建立和完善了各項規(guī)章制度，然而事故隱患卻依然不能杜絕。長期的生產(chǎn)實踐和安全事故讓我們認識到傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限性。當前，許多企業(yè)都正處于從傳統(tǒng)安全管理向現(xiàn)代安全管理轉變的重要時期，加強企業(yè)安全文化建設可以說是當務之急。筆者認為，要想構建現(xiàn)代企業(yè)安全文化，必須從以下幾個方面做起：

　?。ㄒ唬┙ㄔO一支高素質的安全職業(yè)隊伍

　　隨著企業(yè)的發(fā)展，發(fā)展戰(zhàn)略的調整，安全文化越來越引起企業(yè)的重視。因此，建設一支高素質、專業(yè)化的安全職業(yè)隊伍是企業(yè)長遠發(fā)展必不可少的條件。他們是企業(yè)領導的參謀，協(xié)助領導組織籌劃；他們對組織實施企業(yè)安全文化起到指導、督促、檢查作用，他們是企業(yè)安全文化建設和發(fā)展的中堅力量。

　?。ǘ┙⒘己玫陌踩芾眢w系，以規(guī)范人、物和環(huán)境

　　科學、合理、有效的安全管理體系屬于安全文化建設的重要范疇，良好的安全管理體系是現(xiàn)代企業(yè)安全生產(chǎn)的根本保證，涉及到生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的全部空間。安全文化來源于企業(yè)安全生產(chǎn)實踐，又高于具體的安全管理制度和安全管理措施?？梢哉f，安全文化是安全管理體系的一種升華，它滲透在企業(yè)經(jīng)營管理活動的每一個環(huán)節(jié)中。

　?。? 企業(yè)應從三個方面規(guī)范員工。一是通過教育（演講、演出、廣播、電視、會議、板報等），規(guī)范人的安全理念，增強安全責任感，提高達到“我要安全”的意識；二是通過相應的規(guī)章制度（安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)獎懲制度等）規(guī)范人的行為符合安全生產(chǎn)要求；三是通過各種安全培訓考試，如：上崗培訓、應急演練等，規(guī)范各類人員在操作中技能要達到安全要求，確保實現(xiàn)人的本質安全化。

　　2. 企業(yè)可以通過對設備設施的定期或不定期的檢查，認真的評估以及技術改造，力爭達到設備設施“零”缺陷，使“硬件”達到安全技術標準，始終處于安全、良好的狀態(tài)，以實現(xiàn)物的本質安全化。如對變電所設備、電纜的全面更新，實施計算機管理等。

　　3. 企業(yè)還可以通過對工作崗位的工作環(huán)境的改造，達到規(guī)范、衛(wèi)生、整潔、聲調吻合，提高人的心理狀態(tài)，減少環(huán)境對操作人員的壓抑，從而精力集中、心情舒暢的上崗及操作，同時實現(xiàn)環(huán)境的本質安全化。在對員工的測評中，辦公環(huán)境滿意度較高。

　　企業(yè)安全文化的規(guī)范性是為“安全”這一主題服務的，因此，規(guī)范性是企業(yè)安全文化的重中之重，是建立良好安全管理體系的目的，也是企業(yè)安全文化的宗旨。