安全文化就是安全價(jià)值觀、信念、道德理想、最高目標(biāo)、傳統(tǒng)、風(fēng)氣、行為準(zhǔn)則的復(fù)合體，它既是一種管理藝術(shù)，又是一種管理科學(xué)。安全生產(chǎn)事關(guān)廣大員工的生命安全和健康，事關(guān)廣大員工的根本利益，事關(guān)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。切實(shí)做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，創(chuàng)新安全文化理念，營(yíng)造本質(zhì)的安全生產(chǎn)氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，最大限度地消除事故隱患，有效預(yù)防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，使“安全第一、預(yù)防為主”的方針真正落到實(shí)處，既是安全生產(chǎn)的重要組成部分，也是企業(yè)得以生存發(fā)展的基石。安全工作不只局限于工業(yè)生產(chǎn)，已滲透于文化、教育等各個(gè)領(lǐng)域，安全文化教育、建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。
??? 一、創(chuàng)新安全文化理念，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍
??????? 堅(jiān)持把安全生產(chǎn)上升到文化理念的高度去建設(shè)，發(fā)揮安全文化的先導(dǎo)作用，形成企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)不竭的動(dòng)力。安全文化理念不單是管理者或員工單方面應(yīng)具備的素質(zhì)，而是從上至下，全員范圍都應(yīng)逐步樹(shù)立的一種安全意識(shí)，具體內(nèi)容如下：
??? 1、管理者應(yīng)具備的安全理念：安全好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)；不重視安全、不抓安全的干部就是不稱(chēng)職、不成熟的干部，是一個(gè)單位的隱患；而一個(gè)不具備安全理念的管理者，同樣是一個(gè)不稱(chēng)職的管理者。
??? （1）“安全第一”的哲學(xué)觀：安全第一，就是要把安全作為頭等大事，一切工作都要為安全讓路，都要以安全為前提條件。當(dāng)安全和其它工作發(fā)生矛盾時(shí)，必須一切服從于安全；當(dāng)安全條件不具備、安全沒(méi)有百分之百的把握時(shí)，必須實(shí)行安全的一票否決權(quán)，這就是安全的絕對(duì)權(quán)威。
??? （2）“安全就是效益的”的經(jīng)濟(jì)觀：企業(yè)安全生產(chǎn)抓好了，企業(yè)才能增加效益，社會(huì)才能穩(wěn)定平安，員工才能健康安全，這是對(duì)員工、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的最大效益。
??? （3）“安全就是生命”的感情觀：?jiǎn)T工的生命，依靠安全來(lái)保障。我們講，領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)上負(fù)責(zé)、對(duì)下負(fù)責(zé)，但歸根結(jié)底要對(duì)員工負(fù)責(zé)。這種負(fù)責(zé)，首先要以保護(hù)員工的生命安全為宗旨，切實(shí)為員工創(chuàng)造安全的生產(chǎn)生活環(huán)境，千方百計(jì)保障員工的根本權(quán)益。
??? （4）人、機(jī)、環(huán)境適應(yīng)的系統(tǒng)觀：安全工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其中以防止人身傷害為核心、改善作業(yè)環(huán)境，同時(shí)改造設(shè)備具備本質(zhì)安全的生產(chǎn)條件，只有這三者進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，才能確保真正的安全。
??? （5）“預(yù)防為主”的科學(xué)觀：認(rèn)真總結(jié)企業(yè)所發(fā)生的各類(lèi)事故，重復(fù)發(fā)生的很少，但存在的相同之處就是：每一起事故案例無(wú)不是違背科學(xué)規(guī)律、違反操作規(guī)程的結(jié)果。所以說(shuō)安全管理不能“亡羊補(bǔ)牢”，一定要的“未雨綢繆”、“居安思?！钡陌踩庾R(shí)。
??? 2、員工應(yīng)具備的安全理念：
??? （1）安全就是幸福觀：安全就是幸福，是自己的幸福，更是全家的幸福。高高興興上班，平平安安回家，親人的囑咐和企盼真切誠(chéng)懇。違章是不負(fù)責(zé)任的行為，害人害己害家庭。維護(hù)家庭幸福，福澤父母妻兒，才是真正的幸福。
??? （2）安全就是財(cái)富觀：國(guó)家的財(cái)產(chǎn)，依靠安全來(lái)保障。我們必須抓住安全不放，象保護(hù)個(gè)人財(cái)產(chǎn)一樣保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，否則就是失職。對(duì)員工本身而言，企業(yè)的安全生產(chǎn)、效益增長(zhǎng)，也就意味著個(gè)人收入的增加。
??? （3）安全就是道德觀：?jiǎn)T工作為安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，必須持證上崗，按章操作，杜絕習(xí)慣性“三違”行為，這既是對(duì)國(guó)家和企業(yè)負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己和家庭的負(fù)責(zé)。
??? （4）安全就是技能觀：技術(shù)素質(zhì)的高低是關(guān)系員工能否安全生產(chǎn)的關(guān)鍵因素?，F(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)方式中，生產(chǎn)資料逐步向高精尖轉(zhuǎn)變，這就要求勞動(dòng)者必須具備過(guò)硬的作業(yè)技能，它讓作業(yè)者得心應(yīng)手地駕馭安全。
??? （5）安全就是榮譽(yù)觀：“工傷可憐不光榮”，真正光榮的是防患于未然的人。體面的工作首先必須是安全的工作，換言之讓人尊重的工作首先應(yīng)是安全的，必須摒棄“要奮斗就有犧牲”、“一不怕苦，二不怕死”等錯(cuò)誤的生產(chǎn)理念。
??????? 俗語(yǔ)說(shuō)的好：授之以魚(yú)不如授之以漁。與其讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)天天跟在員工后面喊安全，不如通過(guò)各種手段的宣傳教育，使員工具備“我要安全”的自主安全理念。只有管理者和員工都具備了科學(xué)的安全理念，才能使企業(yè)有一個(gè)本質(zhì)安全的生產(chǎn)環(huán)境。
??? 二、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使安全生產(chǎn)有法可依。
??? 1、依法辦事是創(chuàng)新安全文化的制度保證。規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部法定的行為規(guī)范，具有外加的強(qiáng)制性和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的職能，企業(yè)規(guī)章是法、建章作業(yè)就是建法，做到制度至上，按章辦事，這對(duì)于形成安全文化的濃厚氛圍有著重要的作用。所以企業(yè)必須完善與生產(chǎn)相關(guān)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以制度約束人的生產(chǎn)行為，為安全生產(chǎn)工作提供強(qiáng)有力的法律保障，確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)有法可依。