一、安全文化的基本概念
??????? 文化是人類社會特有的產物，廣義的文化是指人類在改造客觀世界的過程中所創(chuàng)造的物質財富和精神財富的總和，因此，廣義的安全文化可定義為：人類在從事社會實踐中，為保證人身安全、健康而創(chuàng)造的安全物質財富和精神財富的總和；而一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產物，它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風和精通程度。
???????????? 如果將廣義安全文化這一概念應用于企業(yè)安全生產實踐或人們的社會生活實踐中，必然會推論出安全文化無所不包、無所不能的結論，并由此產生出安全科學技術、安全法規(guī)制度、安全設施設備、安全宣傳教育、安全管理體系、安全理論知識等統統都是安全文化的范疇的觀點。
??????? 安全文化是人類文化寶庫的重要組成部分，企業(yè)安全文化是企業(yè)文化不可分割的重要部分，他既融于企業(yè)文化，又左右著企業(yè)文化的發(fā)展。因此要創(chuàng)建企業(yè)文化，就必須創(chuàng)建企業(yè)安全文化。
??????? 二、?安全文化在電力企業(yè)安全生產工作中的作用
??????? 電力生產特點決定了其安全文化在企業(yè)文化中的重要地位。安全文化建設是在長期的生產和經營活動中逐步形成，是具有企業(yè)特色的安全理念、安全作風、安全管理機制及行為規(guī)范的總和，是一項宣傳科學的安全生產知識、增強干部職工的安全防范能力、提高全體職工的安全素質、防止各類安全事故發(fā)生的系統工程，是生產力的重要組成部分，具有巨大的積極作用。
??????? （1）提高電力安全管理水平
??????? 長期以來電力企業(yè)安全管理力度不斷加強，措施不斷完善，員工安全意識不斷增強，安全水平不斷提高，安全形勢向好的方向發(fā)展；但電力企業(yè)的習慣性違章還有屢禁不止的現象，生產和人身事故時有發(fā)生。如果說安全制度的約束對安全工作的影響是外在的、冰冷的、立竿見影的、被動意義上的，那么安全文化建設則是內在的、溫和的、潛移默化的、主動意義上的，具有其他約束無法比擬的優(yōu)越性。電力企業(yè)安全文化管理是電力企業(yè)現代化安全管理的升級，能更好地促進員工安全素質和企業(yè)安全管理水平的提高，最終實現生產安全的目標。
??????? （2）指導電力安全生產
??????? 電力企業(yè)安全文化作為企業(yè)內部全體員工認同的價值觀念和行為準則，必然會對員工的一言一行起指導作用，通過文化的潛移默化，使員工的注意力逐步向企業(yè)所提倡、崇尚的安全理念轉變，從而將個人的目標引導到企業(yè)目標上來。同時，這種作用還將影響企業(yè)安全生產的決策和管理，為企業(yè)提供正確的安全生產的指導思想和健康的精神氣氛，規(guī)范和約束企業(yè)員工的行為，引導領導做出正確的決策來指導企業(yè)安全生產。
??????? （3）激勵電力安全生產
??????? 作為自然人，每個人都有力氣，有基本思維能力;作為社會人，每個人又都有精神需要，蘊含著巨大的精神力量，在未獲得激勵時，人發(fā)揮的只是物質力量，獲得激勵后，人的精神力量就得到開發(fā)。心理學研究表明，人們越能認識安全生產行為的意義，就越能產生安全生產行為的推動力。
??????? 電力企業(yè)安全文化強調員工對企業(yè)安全管理責任目的的認同與共識。當企業(yè)安全管理目標與員工的個人目標是一致時，企業(yè)安全管理目標的實現也就意味著個人目標的實現和個人需要的滿足，這樣就能極大地激發(fā)廣大干部員工們認真落實企業(yè)各項安全規(guī)章制度，齊抓共管企業(yè)各項安全管理工作的積極性和自覺性，使企業(yè)的安全工作面貌發(fā)生根本性的變化，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
??????? （4）凝聚電力企業(yè)人心
??????? 企業(yè)員工生活在企業(yè)，其生存同樣靠的是企業(yè)豐厚的物質文化。企業(yè)、員工之間形成了“企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)生存”的利益共同體，決定了共同追求豐厚的物質文化是雙方的動力源泉。安全生產無疑是維護和確保實現共同目標的必要條件，有助于從各個方面把員工團結起來，形成巨大的向心力和凝聚力，把員工的積極性、主動性調動到安全生產上來，促進企業(yè)安全管理和生產水平的整體提高。積極向上的電力企業(yè)安全文化是企業(yè)內部的一種粘結劑，通過多方面、多渠道的方式培育企業(yè)、員工群體對安全生產的理念認識，同時傳遞、溝通心理情感，促進情感相互交融，把共同的利益目標同安全文化建設的結果等同起來，充分激勵、調動雙方的安全生產熱情，使雙方形成巨大的合力向共同目標奮進，以追求更高的物質文化水平。當安全生產的共同價值觀、信念、行為準則被員工認同后，它就會從各個方面把員工團結起來，形成巨大的向心力和凝聚力。員工在這樣的文化氛圍中，更能體現出主人翁精神，其積極性和主動性被有利的調動到安全生產上來，有利于整體提高企業(yè)的安全管理和生產水平。
??????? 在電力行業(yè)中引入安全文化建設理念，是電力企業(yè)對安全管理思想和理論的一種新認識，是建設新型電力企業(yè)安全管理體系的重要發(fā)展。倡導和建設電力企業(yè)安全文化，將安全文化融入到安全管理工作中，以實現企業(yè)的本質安全為目標，努力培育出優(yōu)秀的安全文化來激發(fā)員工“關注安全、關愛生命”的本能意識，促進主動安全機制和主動安全環(huán)境的形成，是實現新形勢下電力生產長治久安的治本之策，是樹立電力安全形象，提高企業(yè)效益和競爭力的客觀要求。