通過對安全文化知識的學習，對安全文化建設有了更全面更具體更系統(tǒng)的認識與把握，我認為，當前形勢下，作為基層單位，貫徹落實科學發(fā)展觀，在實際生產(chǎn)經(jīng)營過程中體現(xiàn)學習力，重要的著力點就應該是抓住抓好區(qū)科安全文化建設，以此來推動整體工作健康發(fā)展。

　　建設區(qū)科安全文化，我認為最為重要的是要確立適合區(qū)科自身實際的區(qū)科安全理念，以此來統(tǒng)一員工思想認識。文化的力量在于文化群體擁有一致的價值理念并遵循相同的行為準則，這就決定了安全理念的凝練和倡導要由淺入深、逐步發(fā)展，更要結合區(qū)科的實際。

　　作為一線單位，首先要以保證職工生命安全這個基本目標為出發(fā)點，努力培養(yǎng)職工樹立“安全第一”的理念，大力營造人人重視安全、人人保證安全的氛圍，并把安全工作放在各項工作的首位，一切工作都以安全為本。在此基礎上，還要根據(jù)職工不斷發(fā)生變化的實際，完善理念。特別是員工生活水平不斷提高，除了對生命安全的重視外，開始講求生活品質(zhì)的同時，一些由于不良生活習慣導致的疾病迅速增多。職工帶病上崗作業(yè)，給安全工作造成了新的威脅。這就要求我們抓安全工作，既要保證職工的生命安全，還要提高職工的健康水平。

　　在外界眼中，煤礦工人“傻、大、黑、粗”。這種評價雖然有失偏頗，但也從側面反映出煤礦工人在言行舉止、文明修養(yǎng)上確實存在不足。特別是一些職工日常工作和生活中的不文明表現(xiàn)，如違章蠻干、亂扔亂放、不講衛(wèi)生、聚眾酗酒等現(xiàn)象，既有損當代礦工形象，也不利于職工自己的身心健康，更給安全生產(chǎn)工作帶來了隱患。

　　從這些方面來看，我認為作為煤礦區(qū)科來講，應該把“安全——健康——文明”作為安全文化核心理念。這一理念集中反映了在對待安全問題上的思想認識、價值取向和情感追求，體現(xiàn)了一以貫之的人本思想；同時，這一理念反映出安全工作對企業(yè)、職工雙方都具有約束性，企業(yè)不僅要為職工提供安全的、健康的、文明的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，職工自身也要規(guī)范自己的安全行為，保障身體健康，注重文明修養(yǎng)；此外，保證職工人身安全、身體健康、文明程度不斷提高，對職工自身、對企業(yè)、對社會三方面都有益處，順應了先進文化的發(fā)展方向和社會發(fā)展的潮流。

　　實際工作中要緊緊圍繞“安全——健康——文明”的理念，通過采取管理控制、精神激勵、環(huán)境感召、心理調(diào)適、習慣培養(yǎng)等一系列方法，推進安全文化建設的深入發(fā)展，豐富安全文化的內(nèi)涵，長期堅持下去，我認為它必將對員工安全意識的增強、安全觀念的轉(zhuǎn)變、安全素質(zhì)的提高、安全習慣的養(yǎng)成產(chǎn)生巨大的作用，我們的安全工作就會沿著健康有序的軌跡發(fā)展。