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也談安全文化建設

  
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評論:0 更新日期:2013年01月10日

 安全工作事關大局,是鐵路工作永恒的主題,是管理工作的重中之重。對于安全生產(chǎn)實踐中創(chuàng)造出的寶貴經(jīng)驗,在鐵路的日常工作中一直是經(jīng)常講,反復講,使之扎根在頭腦中,融于血液中,然而鐵路的各類事故仍然頻發(fā)。盡管分析事故的背后,原因是多方面的,但汲取教訓我們不難從中發(fā)現(xiàn)一點:那就是安全文化意識的缺失,安全第一的理念并沒有深人人心,遵章守紀還沒有形成群體的自覺行為,有效的常態(tài)防控新機制遠沒有到位?;诖?,筆者認為,在建立健全鐵路安全制度的同時,安全文化建設是不可忽略的一項重要內(nèi)容。

創(chuàng)建企業(yè)安全文化的目的,就是把安全管理提升到文化管理,建立安全生產(chǎn)的長效機制,為企業(yè)安全生產(chǎn)提供強有力的精神動力和思想保證。對鐵路而言,企業(yè)的高速發(fā)展和基業(yè)常青,只有在長久持續(xù)安全的基礎之上方得以實現(xiàn)。在經(jīng)濟決定了速度和規(guī)模的時候,文化則決定了質量。制度只能帶來安全保障的最低標準,文化卻能激勵廣大職工不斷超越自我,形成自覺意識和習慣。因此,安全文化是為了實現(xiàn)人員、設備、管理三個要素的最優(yōu)組合并協(xié)調(diào)發(fā)展,安全文化管理體制必須是科學有效的。

建立鐵路安全文化,就是為了改變了過去抓安全管理,摒棄過去主要靠宣傳說教、靠人盯人、靠檢查督促的現(xiàn)象。具體到鐵路的實際工作中,就是要通過創(chuàng)造良好的安全文化建設氛圍,對鐵路職工的觀念、意識、行為等形成從無形到有形的影響,從而減少各類事故,實現(xiàn)生產(chǎn)價值和實現(xiàn)人的價值的統(tǒng)一。此外,生動活潑的安全教育形式能有效地提高職工的安全意識和安全技能,使安全教育免于枯燥、少點說教、起到實效,因此要多開展職工喜聞樂見的安全教育,幫助職工正確認識和掌握安全生產(chǎn)規(guī)律,提高職工安全生產(chǎn)技術水平,自覺貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法令,認真遵守鐵路安全生產(chǎn)規(guī)章制度等等。

安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分,相對于其他行業(yè)來說,安全文化更應作為鐵路企業(yè)的核心文化來建設。以文化的滲透力、影響力和導向力,引導鐵路的干部職工樹立正確的安全觀,端正思想和行為,形成群體保安全的濃厚氛圍,達到確保運輸安全的目的。全路各級組織,要響應部黨組的號召,以現(xiàn)代意識和高科技手段不斷提高職工的安全素養(yǎng),洞察安全問題的文化本質,善于應用文化的力量,標本兼治,確保鐵路運輸安全基本穩(wěn)定、有序可控和長治久安。
 

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