安全文化是安全生產(chǎn)在意識形態(tài)領域和人們思想觀念上的綜合反映,包括了一定社會的安全價值觀、安全判斷標準和安全能力、安全行為方式等。安全文化建設,則是以提高全民安全素質(zhì)為目標,而組織開展的一系列宣傳疏導、培訓教育活動。四川省川煤渡市選煤發(fā)電廠在當前的安全文化建設上,力爭做好五件事情:
一是宣傳普及安全法律和安全知識。倡導和樹立“以人為本”的安全價值觀,營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍,使廣大職工自覺遵法守法,人人做到不傷害自己,不傷害別人,也不被別人傷害。在日常的安全學習的基礎上,每年七、八月份全廠要對全廠職工進行安全法律和安全知識的強化培訓,掀起一個學法和守法的熱潮。
二是強制性進行安全培訓和教育。企業(yè)必須按照《安全生產(chǎn)法》的要求,對安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員進行安全培訓;高危行業(yè)從業(yè)人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓和考核合格,并取得相應資格證書后,才能任職和上崗作業(yè)。把安全技能培訓納入新入廠工人技能培訓的重要內(nèi)容。
三是加強對安全生產(chǎn)的輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督。廠的各種宣傳媒體要宣傳安全生產(chǎn)可信可學的好典型、好經(jīng)驗,揭露安全生產(chǎn)領域各種非法、違法行為,及時曝光重特大事故。安全生產(chǎn)管理部門要定期公布安全生產(chǎn)重點工作進展情況,接受群眾監(jiān)督。對安全管理措施不到位的單位要進行通報批評。對職工舉報的重大隱患和事故要徹底核查,舉報屬實的要給予獎勵。
四是發(fā)揮工會等群眾團體的作用,保障勞動者安全健康權(quán)益。工會要組織職工參與和監(jiān)督企業(yè)安全工作,依法維護自身安全健康權(quán)益。職工在發(fā)現(xiàn)安全隱患后,有檢舉揭發(fā)權(quán);在危及安全情況下,有拒絕作業(yè)權(quán);受事故傷害后,有索賠權(quán)。
五是建設企業(yè)安全文化。把安全文化落實到我廠兩個文明建設和經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。推動我廠采用先進的安全管理理念和方法,建立自我約束、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制。