關注細節(jié)安全，不僅是煤礦行業(yè)如何做好安全工作的前提和基礎，也是每一名干部職工自覺增強安全意識的具體表現(xiàn)。安全工作無小事，要樹立起處置隱患、遏制隱患的責任意識，達到“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”的目的。

　　安全問題絕非一朝一夕能解決的。要從根本上解決問題，必須建設安全文化，只要推進安全文化建設，全方位抓好安全基礎，才能抓住安全生產最本質的東西。

　　推進安全文化建設的首要任務就是觀念化建設。要讓廣大干部職工認識到人的生命權是最基本的人權這樣一個道理，從基礎抓起，才能徹底消除由于“三違”和習慣性違章帶來的事故隱患，從根本上確保煤炭行業(yè)實現(xiàn)本質安全。

　　普及安全文化建設，提高職工個人安全操作技能是安全文化教育的重要內容。在現(xiàn)實的實際工作中，許多職工安全意識有了，可是往往“心有余而力不足”，遇到突發(fā)事故時，手忙腳亂，不能及時正確地做出判斷和處理。致使事故進一步擴大。筆者通過從過去許多發(fā)生的事故教訓調查中看出，安全文化知識缺乏是發(fā)生事故的又一個重要原因。假如通過安全文化教育。在職工中廣泛開展技術規(guī)范培訓，安全技術培訓等一系列安全教育，則可以提高職工個人安全技術水平，從而有效避免因安全文化知識匱乏而釀成的事故。

　　加強行為文化建設，提高職工行為的安全性。現(xiàn)在的煤礦生產都處在各種技術環(huán)境當中，具有復雜性和危險性。如水、火、頂板、煤塵、瓦斯等，都不同程度存在一定的客觀危險，但有危險并不意味著就一定會發(fā)生事故，要使自己的行為安全，就必須遵守相應環(huán)境的規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、安全技術措施、操作規(guī)程，技術標準，形成良好的行為文化氛圍，很多事故就可以避免。所以，提倡行為文化建設，大力推進技術規(guī)范培訓教育是很重要的。

　　推行制度建設，建立較為系統(tǒng)的安全制度、法律和法規(guī)，加大業(yè)務培訓和警示教育的力度，做到有法必依，執(zhí)法必嚴。否則，制度、法規(guī)、技術措施以及“三大”規(guī)程、指示、指令等就形同虛設，同時更起不到任何作用。因此，作為煤礦企業(yè)的干部職工要增強安全責任意識和憂患意識，扎扎實實練好基本功，從細節(jié)做起，抓好安全基礎工作，從根本上確保煤礦行業(yè)實現(xiàn)本質安全。同時，要自上而下形成“縱向到底、橫向到邊”的安全網(wǎng)絡，進一步增強各級安全第一責任人的責任感、使命感，從根本上遏制事故的發(fā)生，并將各類事故隱患消失在萌芽狀態(tài)之中，確保實現(xiàn)安全生產。

　　加強物質文化建設，做到本質安全，我們從過去有些事故發(fā)生中可以看出，有的單位為了節(jié)省資金而降低安全成本，一旦發(fā)生事故，反而損失慘重，所以推進物質文化建設，建立良好的物質安全環(huán)境，實現(xiàn)本質安全是整個安全文化建設的關鍵所在，也是減少和避免安全事故的關鍵所在。