企業(yè)安全文化指企業(yè)為了安全生產(chǎn)所創(chuàng)造的文化，是安全價值觀和安全行為準則的總和，是保護員工身心健康、尊重員工生命、實現(xiàn)員工價值的文化，是得到企業(yè)每個員工自覺接受、認同并自覺遵守的共同安全價值觀。企業(yè)安全文化體現(xiàn)為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的態(tài)度、思維及采取的行為方式。
　　
　　企業(yè)安全文化有多種表現(xiàn)形式，如安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序，健全的安全管理體制及安全生產(chǎn)規(guī)章與制度的建設，沉淀于企業(yè)及員工心靈中的安全意識形態(tài)、安全思維方式、安全行為準則、安全道德觀、安全價值觀等。歸根結(jié)底，企業(yè)安全文化的內(nèi)涵可以濃縮成兩點：一是創(chuàng)造安全的工作環(huán)境；二是培養(yǎng)員工做出正確的安全決定的能力。
　　
　　企業(yè)安全文化是實現(xiàn)安全管理的靈魂，當前，有的企業(yè)存在著這樣的怪現(xiàn)象：一方面有嚴格的安全管理制度，另一方面員工對制度卻熟視無睹，違章作業(yè)屢見不鮮，究其原因不難得出企業(yè)安全文化基礎不牢固是產(chǎn)生這樣怪現(xiàn)象的關鍵所在。如果說制度的約束對安全工作的影響是外在的、冰冷的、強制執(zhí)行的、被動意義上的，那么安全文化的作用則是內(nèi)在的、溫和的、潛移默化的、主動意義上的。企業(yè)安全文化所具有的凝聚、規(guī)范、輻射等功能不僅對企業(yè)安全生產(chǎn)，甚至對提升整個企業(yè)管理水平會產(chǎn)生巨大的推動作用。
　　
　　良好的企業(yè)安全文化不僅會使企業(yè)的安全環(huán)境長期處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，更重要的是經(jīng)過企業(yè)安全文化的建立，能使員工的思想素質(zhì)、敬業(yè)精神、專業(yè)技能等方面得到不同程度地提高，同時也會帶動與安全管理相適應的經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整等中心工作的平衡發(fā)展，這對樹立企業(yè)的品牌形象和增強企業(yè)的綜合實力等都將大有裨益。