安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的保障。同時(shí)，安全文化建設(shè)是先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)文化的延伸。因此，安全文化應(yīng)作為一種價(jià)值觀得到進(jìn)一步的樹(shù)立和強(qiáng)化，并使之貫徹落實(shí)到生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)。 
　　建設(shè)安全文化的必要性 
　　安全文化指企業(yè)為了安全生產(chǎn)所創(chuàng)造的文化，是安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和。安全文化體現(xiàn)為每一個(gè)人、每一個(gè)單位、每一個(gè)群體對(duì)安全的態(tài)度、思維及采取的行為方式。安全文化有多種表現(xiàn)形式，如安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序，健全的安全管理體制，沉淀于企業(yè)及員工心靈中的安全思維方式、安全行為準(zhǔn)則、安全價(jià)值觀等。 
　　安全文化是實(shí)現(xiàn)安全管理的靈魂。當(dāng)前，有的煙草企業(yè)存在著這樣的現(xiàn)象：一方面有嚴(yán)格的安全管理制度，另一方面員工對(duì)制度卻不夠了解，違章作業(yè)現(xiàn)象依然存在，究其原因不難看出，企業(yè)安全文化基礎(chǔ)不牢固是產(chǎn)生矛盾的問(wèn)題所在。如果講制度的約束對(duì)安全工作的影響是外在的、被動(dòng)意義上的，那么文化的作用則是內(nèi)在的、主動(dòng)意義上的，具有其他約束無(wú)法比擬的優(yōu)越性，安全文化所具有的凝聚、規(guī)范、輻射等功能對(duì)整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。 
　　安全文化可以直接或間接地引導(dǎo)員工把企業(yè)的安全目標(biāo)、安全效益同員工的個(gè)人前途、家庭利益緊密地結(jié)合起來(lái)，使員工在對(duì)安全的理解、追求和把握上同企業(yè)要達(dá)到的最終目標(biāo)盡可能地趨向一致。安全文化通過(guò)點(diǎn)滴小事的積累和文化要素的滲透，使員工在不知不覺(jué)中產(chǎn)生了一種自主約束傾向和潛在準(zhǔn)則，當(dāng)這種約束和準(zhǔn)則普遍被大多數(shù)人所認(rèn)同的時(shí)候，就標(biāo)志著企業(yè)員工自覺(jué)規(guī)范自我、約束自我的局面初步形成。優(yōu)秀的安全文化不僅會(huì)使企業(yè)的安全環(huán)境長(zhǎng)期處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，更重要的是能使員工的思想素質(zhì)、敬業(yè)精神、專業(yè)技能等方面得到不同程度地提高，同時(shí)也會(huì)帶動(dòng)與安全管理相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整等中心工作的平衡發(fā)展，這對(duì)樹(shù)立企業(yè)的品牌形象和增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力等都大有裨益。 
　　建設(shè)安全文化的原則 
　　安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，因此，必須將其融入企業(yè)文化建設(shè)的總體戰(zhàn)略之中，整體推進(jìn)。 
　　安全文化是一種全新的安全管理思想，建設(shè)安全文化必須與企業(yè)的安全管理工作和企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合，必須與推廣、應(yīng)用、開(kāi)發(fā)現(xiàn)代安全科學(xué)技術(shù)緊密結(jié)合。 
　　安全文化建設(shè)要始終堅(jiān)持以人為本，以實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值、保護(hù)人的生命安全與健康為宗旨。 
　　安全文化建設(shè)是一項(xiàng)龐大的工程，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須形成共識(shí)，高度重視，熱情支持，積極協(xié)同倡導(dǎo)。 
　　建設(shè)安全文化的途徑 
　　企業(yè)安全文化的建設(shè)應(yīng)從以下幾方面著手： 
　　強(qiáng)化企業(yè)員工的安全意識(shí)。這不僅需要進(jìn)行理論上的創(chuàng)新，還必須開(kāi)展各種安全知識(shí)的普及和安全技能的培訓(xùn)，加大對(duì)安全文化的宣傳力度，提高員工對(duì)安全文化重要性的認(rèn)識(shí)。要讓廣大員工認(rèn)識(shí)到安全與社會(huì)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展緊緊相連，與企業(yè)的生存和發(fā)展息息相關(guān)，與家庭幸福密不可分，進(jìn)而珍惜生命，熱愛(ài)生活，重視安全。全員安全文化意識(shí)的培養(yǎng)首先要注重安全思想教育。以全體員工及其家屬為主要對(duì)象，長(zhǎng)期反復(fù)進(jìn)行思想宣傳教育，并用多種形式多角度對(duì)全員進(jìn)行安全文化滲透。通過(guò)安全教育，充分闡釋安全文化，大力傳播安全文化，系統(tǒng)灌輸安全文化，喚醒員工對(duì)安全的渴望，從根本上提高員工的安全認(rèn)識(shí)和覺(jué)悟，使員工牢固樹(shù)立“安全第一”、“人的安全與健康高于一切”的觀念。其次要進(jìn)行安全知識(shí)教育。利用電視講座、報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班等各種手段，對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識(shí)、專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)、家庭生活安全知識(shí)、社會(huì)公共生活安全知識(shí)、抗災(zāi)避險(xiǎn)知識(shí)的普及教育和繼續(xù)教育，從而使員工充分掌握生產(chǎn)、生活安全知識(shí)和自我防護(hù)知識(shí)。每年應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行一次各種安全知識(shí)的再教育和充實(shí)更新教育。再次要注意安全文化氛圍的營(yíng)造。設(shè)立一些藝術(shù)性較強(qiáng)、有益于增強(qiáng)員工安全意識(shí)的宣傳標(biāo)志，開(kāi)展各種文娛活動(dòng)，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍。 
　　強(qiáng)化行為文化建設(shè)。煙草企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境充滿風(fēng)險(xiǎn)，如外出運(yùn)送卷煙天氣多變且路面情況復(fù)雜，突發(fā)性危險(xiǎn)隨處存在。但是，有風(fēng)險(xiǎn)并非就一定會(huì)出事故，重要的是要保證自己的行為安全，即遵守和服從各種環(huán)境、各種作業(yè)條件下所需要的規(guī)章制度和操作程序。 
　　強(qiáng)化制度文化建設(shè)。一是切實(shí)落實(shí)各方面人員的責(zé)任，建立起橫向到邊，縱向到底，高效運(yùn)作的企業(yè)安全管理網(wǎng)絡(luò)；二是切實(shí)做好監(jiān)督工作，形成上下結(jié)合，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，對(duì)各層次能進(jìn)行有效監(jiān)督的企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督體系；三是完善企業(yè)安全管理各項(xiàng)基本法規(guī)、規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲制度等，使其規(guī)范、科學(xué)、適用。