按照科學(xué)發(fā)展觀提出的以人為本和又好又快的發(fā)展理念，不難看出，我們各行業(yè)發(fā)展越來(lái)越注重發(fā)展的質(zhì)量了，也就是說(shuō)發(fā)展的附加值、發(fā)展的含金量、發(fā)展的直觀、間接經(jīng)濟(jì)效益，那么，如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，確保企業(yè)高質(zhì)高效可持續(xù)發(fā)展，文化管理就呈現(xiàn)出引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的至關(guān)重要的位置，在企業(yè)文化建設(shè)中占有決定性因素的則是安全文化建設(shè)。當(dāng)今，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步，安全生產(chǎn)已成為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要組成部分，安全文化建設(shè)也已經(jīng)成為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度講，安全生產(chǎn)就等于經(jīng)濟(jì)效益；從政治學(xué)的角度講，安全工作就等于企業(yè)穩(wěn)定；從文化建設(shè)上講，安全管理則是企業(yè)文化建設(shè)中的重中之重。筆者結(jié)合所在企業(yè)實(shí)際就企業(yè)如何通過(guò)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，促進(jìn)職工安全意識(shí)和提高企業(yè)安全管理水平，從安全文化的物化形態(tài)、精神形態(tài)、組織形態(tài)方面淺談個(gè)人幾點(diǎn)看法。
一、加大經(jīng)濟(jì)投入，確保文明生產(chǎn)。
安全工作的物化形態(tài)，主要表現(xiàn)為生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、工藝設(shè)備、管理機(jī)構(gòu)、安全設(shè)施等方面，要改善安全物化狀態(tài)，概括地講要做好兩方面的工作。
一是加大資金投入，改善基礎(chǔ)條件，做到物態(tài)安全。從客觀上看，生產(chǎn)工藝、設(shè)備的技術(shù)水平先進(jìn)與否、作業(yè)環(huán)境優(yōu)劣和安全設(shè)施是否健全等等，是直接影響安全生產(chǎn)的重要因素。因此，必須加大資金投入，為文明生產(chǎn)提供一個(gè)良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
二是加強(qiáng)生產(chǎn)組織，優(yōu)化要素組合，做到協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。安全生產(chǎn)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是人與人、人與物、物與物、工藝流程與操作環(huán)節(jié)等要素組合的結(jié)果，只有將這些組合達(dá)到科學(xué)、協(xié)調(diào)、順暢的狀態(tài)，生產(chǎn)組織才能在安全有序的軌道上運(yùn)行。因此，提高企業(yè)生產(chǎn)組織水平，科學(xué)配置各種生產(chǎn)要素，是確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵因素。
二、豐富安全文化內(nèi)容，鞏固安全價(jià)值體系。
精神形態(tài)是安全文化的主要表現(xiàn)形式，其核心是安全價(jià)值體系。企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐中，逐漸在認(rèn)識(shí)升華和經(jīng)驗(yàn)積累的基礎(chǔ)上，產(chǎn)生了大量的精神作品，又從這些精神作品中抽象出一定的安全價(jià)值觀念，構(gòu)成安全價(jià)值體系，對(duì)職工的思維模式、行為方式和生活習(xí)慣產(chǎn)生了深刻影響，使職工在生產(chǎn)過(guò)程中的思維表現(xiàn)出“安全為天”、“安全是最大的效益”和“我要安全”等思想特點(diǎn)，行為方式也呈現(xiàn)出“自覺(jué)遵章守紀(jì)”和“主動(dòng)追求安全”等趨向，從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
一是借助企業(yè)文化建設(shè)的東風(fēng)，豐富安全文藝作品。企業(yè)文化的發(fā)展為安全文化的普及奠定了基礎(chǔ)。因此，借助企業(yè)文化的各種有效載體，通過(guò)藝術(shù)創(chuàng)作，對(duì)企業(yè)安全工作和安全活動(dòng)的基本內(nèi)涵，從各個(gè)角度進(jìn)行表現(xiàn)和加工，形成豐富多彩的安全文藝作品。例如，舉辦以安全生產(chǎn)為主題的書法攝影比賽，以文明生產(chǎn)為主題的詩(shī)歌創(chuàng)作和朗頌比賽，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主題的小品和快板等等，用這些文藝作品的群眾性和通俗性，在潛移默化中提高職工的安全文化素質(zhì)。
二是加強(qiáng)理論研究工作，把安全文化價(jià)值體系納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念中。安全文化建設(shè)和安全價(jià)值體系的培育，在很大程度上來(lái)源于對(duì)各級(jí)組織廣大干部職工安全生產(chǎn)工作的理性認(rèn)識(shí)。只有堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，經(jīng)過(guò)不斷地實(shí)踐，深入地總結(jié)，逐步對(duì)安全工作的客觀規(guī)律產(chǎn)生科學(xué)的認(rèn)識(shí)，才能形成科學(xué)的安全理念、安全思想。在日常工作中，要加強(qiáng)對(duì)安全工作的研究，認(rèn)真總結(jié)公司和本單位安全工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，廣泛吸納科學(xué)理念和典型經(jīng)驗(yàn)，利用全新的理論成果和安全技術(shù)，并將其在確定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，用科學(xué)的、理性的安全價(jià)值觀指導(dǎo)企業(yè)的安全生產(chǎn)。
三是加強(qiáng)思想政治工作，唱響安全生產(chǎn)主旋律。要在豐富安全文藝產(chǎn)品和強(qiáng)化理論研究的基礎(chǔ)上，廣泛利用報(bào)紙、橫幅、標(biāo)語(yǔ)以及網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化宣傳媒體，全方位、立體化的開(kāi)展以安全為內(nèi)容的思想政治教育和新聞宣傳工作，引導(dǎo)職工確立正確的安全價(jià)值體系，使職工把自己的人生價(jià)值同企業(yè)的命運(yùn)、社會(huì)的穩(wěn)定和家庭的幸福緊密的聯(lián)系在一起。
三、健全規(guī)章制度，完善規(guī)范準(zhǔn)則 。
安全文化的組織形態(tài)，是指安全工作的制度規(guī)范。就企業(yè)而言，安全文化的組織形態(tài)包括國(guó)家頒布實(shí)施的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，行業(yè)制定的安全規(guī)程以及企業(yè)內(nèi)部出臺(tái)的安全管理制度等，其目的都是規(guī)范職工安全行為的準(zhǔn)則，養(yǎng)成自覺(jué)遵守安全規(guī)程的習(xí)慣，確立企業(yè)安全生產(chǎn)的保證體系，必須在以下三個(gè)方面下功夫：
一要切實(shí)落實(shí)安全法律、法規(guī)和企業(yè)安全管理制度。應(yīng)該說(shuō)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，現(xiàn)階段國(guó)家在安全生產(chǎn)方面推出了一系列行之有效的法律、法規(guī)，為了貫徹落實(shí)這些法定的文件，企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐中也形成了具有本企業(yè)特色的比較完善的安全管理制度，但在執(zhí)行落實(shí)的廣度、深度和力度上，一些單位還做得不夠，必須加大力度，在安全制度的落實(shí)上下苦功夫，確保規(guī)章制度在安全生產(chǎn)管理過(guò)程中發(fā)揮約束、調(diào)整、控制、激勵(lì)作用。
二要推進(jìn)管理制度創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)迸發(fā)活力的源泉，是推進(jìn)企業(yè)員工全面發(fā)展的不竭動(dòng)力，制度是廣大員工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的行為準(zhǔn)則。隨著企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)范圍的進(jìn)一步擴(kuò)大，所面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境也越來(lái)越復(fù)雜，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不可能是一成不變的，相應(yīng)地，作為企業(yè)管理的重要組成部分的安全管理應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的不斷變化而作調(diào)整，并在原有的基礎(chǔ)上鞏固、創(chuàng)新和提高。
三要制定完善行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的工作實(shí)踐，通過(guò)安全管理制度的落實(shí)兌現(xiàn)等硬性約束，對(duì)員工的思想觀念產(chǎn)生了作用，通過(guò)宣傳、教育、培訓(xùn)等軟約束激勵(lì)了職工的精神意識(shí)，逐漸形成了群體關(guān)注安全的統(tǒng)一規(guī)范。使職工在自覺(jué)不自覺(jué)中把規(guī)范上升為價(jià)值判斷和行為取向的標(biāo)準(zhǔn)，最后發(fā)展為互相作用、互相融合的道德準(zhǔn)則。我們要采取措施進(jìn)一步建立健全和修改完善這些制度規(guī)范，使之更加切合企業(yè)安全管理的工作實(shí)際，使企業(yè)安全生產(chǎn)在規(guī)范、科學(xué)的規(guī)則下運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、注重安全活動(dòng)的實(shí)效，增強(qiáng)職工整體安全意識(shí)。
安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，對(duì)于提高廣大職工的安全意識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大職工安全工作的積極性，豐富安全工作的措施，提高安全工作的層次，推動(dòng)安全文化向縱深發(fā)展，起著積極的作用，應(yīng)采取措施把安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)不斷推向深入。
保持延續(xù)性，追求實(shí)效性。本企業(yè)也根據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)，開(kāi)展諸如“反三違”、“安全質(zhì)量年”、“百日安全活動(dòng)”、“安全月”、“安全周”和“安全專項(xiàng)治理”等專項(xiàng)安全活動(dòng)，取得了較好的效果，促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，但也存在著形式重于實(shí)效，激勵(lì)機(jī)制不足，連續(xù)性不強(qiáng)等缺點(diǎn)。要推進(jìn)這項(xiàng)工作，企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)管理和安全工作的實(shí)際情況，診斷出薄弱點(diǎn)，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，克服短期行為，統(tǒng)一部署，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃好工作措施，確?；顒?dòng)的連續(xù)性和遞進(jìn)性，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性，提高活動(dòng)效果。
堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管，掀起群眾性安全共管高潮。要大力開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的局面。工會(huì)要充分發(fā)揮職代會(huì)參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理的職能作用，健全群監(jiān)員網(wǎng)絡(luò)，組織開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故”、“安全標(biāo)準(zhǔn)化班組”、“青安崗”等活動(dòng)，并將其作為工會(huì)建家活動(dòng)考核的重要內(nèi)容，提高工會(huì)參與安全生產(chǎn)管理的工作水平。共青團(tuán)組織要發(fā)揮生力軍作用，堅(jiān)持不懈地在廣大青年職工開(kāi)展“青年文明號(hào)”、“團(tuán)員身邊無(wú)事故‘無(wú)三違’”和“青年安全監(jiān)督崗”、“黨員、團(tuán)員安全演講”等活動(dòng)。要發(fā)揮女工家屬安全協(xié)管作用，開(kāi)展典型事例現(xiàn)身說(shuō)法教育，用情感人，注意安全，關(guān)愛(ài)生命。形成“黨委管黨、行政管長(zhǎng)、工會(huì)管網(wǎng)、紀(jì)委管防、團(tuán)委管崗、家屬管幫”的六條線管理網(wǎng)絡(luò)，充分把職工積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，為企業(yè)安全文化的進(jìn)步吸納動(dòng)力。
銳意創(chuàng)新，注重實(shí)效。安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)是豐富多彩的，應(yīng)該有選擇性除舊納新。過(guò)去取得實(shí)效的活動(dòng)，應(yīng)堅(jiān)持開(kāi)展，不斷完善。不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的形式，成效不大的活動(dòng)，應(yīng)摒棄。更應(yīng)探索、開(kāi)展一些形式新穎、效果明顯的活動(dòng)，以推動(dòng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)性活動(dòng)整體水平的提高，促進(jìn)職工安全價(jià)值觀念的形成。
