一、企業(yè)安全文化概述
        企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的，或有意識塑造的又為全體員工接受、遵循的，具有企業(yè)特色的安全思想和意識、安全作風和態(tài)度、安全管理機制及安全行為規(guī)范；企業(yè)的安全生產(chǎn)的奮斗目標和企業(yè)安全進取精神；保護職工身心安全與健康而創(chuàng)造的安全、舒適的生產(chǎn)和生活環(huán)境和條件；防災避難應急的安全設備和措施等企業(yè)安全減災工程技術(shù)能力；安全的價值觀、安全的審美觀、安全的心理素質(zhì)和企業(yè)的安全風貌、習俗等種種企業(yè)安全物質(zhì)財富和安全精神財富之總和。由此可見，企業(yè)安全文化包含了企業(yè)安全物質(zhì)文化和企業(yè)安全精神文化兩個方面。
        2008年國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局批準通過了《企業(yè)安全文化建設導則》（AQ/T 9004-2008）、《企業(yè)安全文化建設評價準則》（AQ/T 9005-2008），新的標準已于2009年1月1日正式實施。該標準對安全文化的建設起到了指導作用，確立了企業(yè)組織在建設良好安全文化方面所應遵循的基本原則和要求，旨在幫助企業(yè)組織發(fā)展優(yōu)秀的強勢安全文化，實現(xiàn)卓越安全績效的目標。該標準的出臺標志著我國企業(yè)安全文化建設從此有章可循，顯示出了對安全文化發(fā)展的重要性的認識。
        二、化工企業(yè)安全文化建設的內(nèi)容
        化工行業(yè)在我國國民經(jīng)濟中占有舉足輕重的地位,是國家的支柱產(chǎn)業(yè)。近年來，隨著化工企業(yè)的自動化程度的提高，?；钒踩鹿视幸欢ǔ潭鹊慕档?，但其毒物泄露，爆炸等事故屢見不鮮：2007年7月26日沈陽市東陵區(qū)的一石油化學供銷倉庫發(fā)生丙烯酸乙酯泄漏，造成附件在校37名學生中毒。2007年3月3日臨汾市洪洞縣廣勝寺鎮(zhèn)柴村一民營化工廠發(fā)生爆炸，事故造成4死1傷。2006年11月4日遼寧省營口市的世界最大的三聚氯氰生產(chǎn)企業(yè)??德固賽三征(營口)精細化工有限公司發(fā)生氯氣泄漏，近百人中毒。
        化工企業(yè)事故的頻發(fā)使人們深刻的認識到安全問題并不是單純的技術(shù)問題，從根本上看是人素質(zhì)的問題。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，廣大職工在安全管理上是被動的，要把職工這種被動的安全管理變?yōu)橹鲃拥淖晕野踩芾?，?ldquo;要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要安全”、“我會安全”，使職工做每一項工作時都能有意識地、主動地進行自我安全管理，倡導化工企業(yè)安全文化建設勢在必行。
        （一）化工企業(yè)安全物質(zhì)文化
        企業(yè)安全物質(zhì)文化指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中所使用的保護職工身心健康與安全的工具、設施、材料、工藝、儀器儀表、護品護具等安全器物。一般也稱企業(yè)生產(chǎn)的“硬件”，是安全文化的表層部分，它是形成精神文化的條件。從安全物質(zhì)文化中往往能體現(xiàn)出組織或企業(yè)領導的安全認識和態(tài)度，反映出企業(yè)安全管理的理念和哲學，折射出安全行為文化的成效。
        在化工生產(chǎn)、儲存、運輸、使用全過程中，化工企業(yè)安全物質(zhì)文化主要可以從以下7個方面考慮。
        ①安全帽、防毒器具、防靜電服等勞動防護用品
        勞動防護用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。從某種意義上講，它是保障勞動者安全和健康的最后一道防線。在化工企業(yè)生產(chǎn)過程中，為了防止中毒，灼燙，碰撞、墜落等事故的發(fā)生對人體造成的傷害，職工必須佩帶勞動防護用品。
        ②各類超限自動保護、壓力表、安全閥、呼吸閥等安全設備裝置
        超限自動保護裝置用于化工企業(yè)主要是為了防止密閉容器壓力突然身高、溫度過高或者其他方式的過載，引起系統(tǒng)不能正常運行，導致設備破壞，甚至傷害事故的發(fā)生，主要用于反應釜、儲罐、鍋爐，物料輸送管道等。
        ③有害氣體報警儀、可燃氣體檢測器等各種預警預報裝置
        車間、庫房以及廠房的隱蔽角落是有毒氣體，可燃氣體經(jīng)常出沒的地方。為了實現(xiàn)在線監(jiān)測，有害氣體報警儀、可燃氣體檢測器等各種預警預報裝置實時監(jiān)控系統(tǒng)是比不可少的條件，同時也要加大巡查力度。
        ④各類安全畫報、安全標志、標語
        在作業(yè)場所周圍通過設列安全專欄和宣傳櫥窗，張貼安全畫報，設計安全刊物和安全宣傳板報，建立圖文并茂的安全文化長廊，通過視覺影響員工的安全意識和行為。懸掛安全標語、安全警示牌、夠引起人員工對不安全狀態(tài)的注意，提高警覺。
        ⑤消防設施
        大多數(shù)化工企業(yè)由于其高風險，比較重視消防、安全設施投入也較多，基本建立了消防安全網(wǎng)絡，但消防設施還存在不同程度的問題一是管理不到位，二是維護保養(yǎng)工作沒有做足。
        ⑥企業(yè)的布局、總平面布置
        企業(yè)的生產(chǎn)從廠址選擇，總平面布置，廠房的耐火等級、結(jié)構(gòu)、防火間距、安全疏散、采光設計，廠房內(nèi)外設備、管道的布局以及廠址對周邊最近環(huán)境敏感點（集中居住區(qū)、學校、醫(yī)院、風景名勝區(qū)、飲用水保護區(qū)等）的危害程度都與安全十分相關(guān)。
        ⑦物料的危險程度
        生產(chǎn)中的原料、中間產(chǎn)品、副產(chǎn)品、最終產(chǎn)品、以及事故反應產(chǎn)品在不同的狀態(tài)下分別具有相對應的物理、化學性質(zhì)及危險危害特性。
        根據(jù)《危險貨物分類和品名編號》（GB6944-2005），危險物質(zhì)分析時要考慮：是否劇毒物質(zhì)；是否易燃物質(zhì)；是否不穩(wěn)定、震敏性、或自燃性物質(zhì)；是否監(jiān)控物質(zhì)。以及危險物料可能導致的危險性：急性中毒，火災，爆炸，化學性灼傷及腐蝕等。
        （二）化工企業(yè)安全精神文化
        企業(yè)安全精神文化是指在其發(fā)展過程中形成的、具有特色的思想、意識、觀念等安全意識形態(tài)和安全行為模式，以及與之相適應的組織結(jié)構(gòu)和安全制度，一般也稱企業(yè)生產(chǎn)的“軟件”，是安全文化的內(nèi)層部分，安全精神的物化會變成強大的安全生產(chǎn)動力。化工企業(yè)的安全精神文化可以分為化工企業(yè)安全制度文化、化工企業(yè)安全行為文化、化工企業(yè)安全觀念文化。
        1、化工企業(yè)安全制度文化
        安全制度文化包括建立安全組織機構(gòu)、開展安全評價、落實國家頒布的安全法律法規(guī)、條例，以及企業(yè)為了安全生產(chǎn)而形成的安全獎懲、安全培訓等各種規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、防范措施等。
        ①危險化學品國家相關(guān)法律條例的落實程度
        針對實際情況，化工企業(yè)應按照國家法律、法規(guī)安全生產(chǎn)，例如：嚴格遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《危險化學品安全管理條例》（國務院令第344號）為確保人民生命財產(chǎn)，各項規(guī)章制度應落實到實處。
        ②崗位和工藝的安全操作規(guī)程合理性與執(zhí)行力
        復雜的生產(chǎn)過程，廠區(qū)內(nèi)部管線的縱橫交錯，在制定安全操作規(guī)程時，應把安全放在第一位，同時又要兼顧到生產(chǎn)的經(jīng)濟行、方便性、可行性，做到科學合理的規(guī)劃。
        ③安全檢查制度
        企業(yè)領導層定期的對廠區(qū)、資料、事故隱患等實行全方位檢查，并且加以整改，形成制度，如周檢表、月檢表的運用，以提高全員安全意識。
        班組同時也應開展自查活動，職工工作在一線現(xiàn)場，對安全更有發(fā)言權(quán)，要充分利用自己的主人翁精神，為企業(yè)的安全生產(chǎn)，為自己的生命財產(chǎn)不受損失做出應有的貢獻。
        ④事故調(diào)查處理管理制度
        根據(jù)危險化學品事故可能造成的后果，將危險化學品事故分為：火災事故、爆炸事故、易燃、易爆或有毒物質(zhì)泄漏事故。事故調(diào)查處理管理制度分為現(xiàn)場緊急處置和事故后調(diào)查處置，因此，事故調(diào)查處理也應該按照《危險化學品事故災難應急預案》執(zhí)行。形成模板，做到有章可詢。
        ⑤安全獎懲制度
        目前，部分化工企業(yè)的安全獎懲制度中懲罰嚴重，獎勵程度不夠。鑒于化工企業(yè)事故的頻繁和嚴重性，應將獎勵與懲罰并重?？稍O立安全季度獎，對提出安全合理化建議或舉報重大安全隱患的員工進行獎勵，對安全先進個人和集體進行表彰或獎勵。值得注意的是，獎勵制度執(zhí)行要嚴格，并且做到公平公正。
        ⑥安全教育培訓制度
        針對不同的教育培訓對象和目的，開展安全文化教育培訓工作，如為強化安全責任意識而開展的安全責任教育，為提高員工安全操作技能和水平，提升員工安全素質(zhì)而開展的安全知識培訓和安全技能培訓，例如為加強員工事故預防和應急處理能力而開展的安全應急教育培訓等。
        2、化工企業(yè)安全行為文化
        化工企業(yè)安全行為文化是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的安全活動文化。它包括企業(yè)經(jīng)營、教育宣傳、人際關(guān)系活動中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。它是企業(yè)經(jīng)營作風、精神面貌、人際關(guān)系的動態(tài)體現(xiàn)。也是企業(yè)精神、企業(yè)價值觀的折射。
        ①應急技能演練
        對可能出現(xiàn)的火災、爆炸、危險化學品泄漏進行有效的車間崗位應急處置、個人救生等應急技能訓練。通過現(xiàn)場模擬方式，按應急預案進行。達到對可能發(fā)生的險情做到正確的判斷、處置、求生的目的。
        ②安全知識竟賽
        學習危化品相關(guān)管理基礎知識，進行案例分析，熟練掌握生產(chǎn)工藝，企業(yè)內(nèi)部進行安全知識競賽，使職工對安全知識進行重溫，對新工人進行安全知識強化教育。
        ③安全標準化崗位和班組建設
        企業(yè)生產(chǎn)最終落實到基層班組，因此進行班組、崗位進行安全標準化作業(yè)建設(防火、防電、防毒、防塵)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟、安全的保障。通過定標準、定項目、定內(nèi)容、硬件建設方式，在硬件建設上做到達標合格，提高硬件的本質(zhì)安全化水平。
        3、化工企業(yè)安全觀念文化
        安全觀念文化：主要是指安全思想意識、安全理念、安全價值標準，在安全生產(chǎn)上，呈觀念形態(tài)的價值觀、信念、行為規(guī)范是企業(yè)安全文化的核心，它的外在表現(xiàn)形式體現(xiàn)在企業(yè)的安全生產(chǎn)宗旨、方針、目標、體制等方面。它包括:預防為主的觀念、安全第一的觀點、安全就是效益的觀點、安全也是生產(chǎn)力的觀點、風險最小化的觀點等，同時還有自我保護的意識、防患未然的意識等?；て髽I(yè)安全觀念文化是企業(yè)員工在外部客觀世界和自身內(nèi)心世界對安全的認識能力與辨識結(jié)果的綜合體現(xiàn)，是員工長期實踐形成的心理思維的產(chǎn)物，是一種無形的、深層次安全思想與意識的反映。
        綜合定義，化工企業(yè)安全觀念文化反應方面如下：
        ①化工企業(yè)安全文化的宣傳的效果；
        ②化工企業(yè)安全形象；
        ③企業(yè)安全文化的認知程度；
        ④各級各部門安全生產(chǎn)態(tài)度；
        ⑤以人為本的安全價值觀、人生觀、道德觀的落實情況。
        三、化工企業(yè)安全建設的方法
        化工企業(yè)安全建設的方法集中表現(xiàn)為通過宣傳和教育，傳手和示范，學習和理解，道德和行為，理論和實踐等活動方式展開，以下簡要的列舉幾個方法:
        1、企業(yè)須樹立“以人為本”的思想
        以人為本是基礎。“以人為本”是科學發(fā)展觀的核心，也是安全生產(chǎn)工作的重要指導方針和方法論。企業(yè)要以保護職工的生命安全和健康，作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。注重“人機和諧并重”的安全文化理念，改善從業(yè)人員的工作環(huán)境；注重樹立以安全生產(chǎn)為榮，以事故為恥的安全榮辱觀；注重人文關(guān)懷和心里疏導，以安全文化為基點，配備完善的防護設施，杜絕煤氣中毒、煤塵、堿塵、礦塵等職業(yè)病。定期對職工進行針對不同工作環(huán)境的有針對性的體檢，積極為職工在工作中營造樂觀、和諧的安全環(huán)境，使他們有歸屬感、安全感。
        2、工作外的安全和工作安全同樣重要。
        杜邦公司在20世紀50年代，推出了工作外安全方案。杜邦公司同樣做好員工八小時工作以外的安全教育、培訓、應急預案等，全方位地關(guān)心員工的安全，已滿足對職工安全意識的需要。比如對員工進行旅游安全教育、運動安全教育等。杜邦公司的這一做法值得我們借鑒。
        3、加強企業(yè)員工職業(yè)道德建設
        職業(yè)道德建設是企業(yè)安全文化建設的一個重要基礎,加強企業(yè)員工職業(yè)道德建設,可以促進企業(yè)安全文化建設的健康發(fā)展。要優(yōu)化教育,增強員工的安全意識和職業(yè)道德意識,努力形成“為企業(yè)服務,對家庭負責”的良好安全職業(yè)道德風尚。
        4、采用先進的安全管理體系
        江蘇輝豐股份有限公司近年采用EHS管理體系是對員工的責任關(guān)懷的體現(xiàn)，是企業(yè)安全文化建設的體現(xiàn)。EHS管理體系是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合?；て髽I(yè)一般多多少少涉及重氮化、?；?、胺化、硝化、醚化、氧化等高危工藝，生產(chǎn)過程中經(jīng)常會產(chǎn)生廢氣甚至有毒有害氣體、廢水和廢液、廢渣．直接影響著環(huán)境以及生產(chǎn)人員的身體健康和安全。EHS體系的建立和實施可以有效保障生產(chǎn)環(huán)境的清潔和保障人員的健康、安全。
        總之，企業(yè)安全文化建設的方法一定要結(jié)合本企業(yè)的特點，從企業(yè)的安全人生觀有針對性開展安全教育培訓時間活動，提高企業(yè)安全文化素質(zhì)。