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五項要點積極推進企業(yè)安全文化建設

  
評論: 更新日期:2017年02月14日

做好企業(yè)安全生產工作,積極推進企業(yè)安全文化建設,對于實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展具有重要意義。

一是堅持安全生產是職工的根本權益。開灤集團高度重視煤礦安全生產管理工作,始終堅持以人為本,科學發(fā)展,把安全生產作為職工的根本權益放在突出位置,著眼于從安全發(fā)展戰(zhàn)略、安全指導思想、目標導向、管理模式等一系列安全重大問題上進行全新定位,強調職工在安全生產中的地位,強調安全理念與行為準則對安全生產的決定性影響。采取措施,通過提高職工的安全素養(yǎng),從源頭上、基礎上解決煤礦安全問題。

二是加強安全生產管理理論體系建設。安全生產管理理論體系建設是安全生產的基礎性工作,也是一項緊迫而長期的任務。這幾年,在建設“平安開灤”過程中,開灤集團系統(tǒng)地總結了多年來煤礦安全管理的成功做法和經驗,同時吸收借鑒國內外安全文化建設的最新成果,全面分析煤礦安全管理中各個構成要素指標,構建出符合開灤集團的安全生產管理理論體系。

三是強化重大危險源的超前防控,增強各類突發(fā)事件的應對能力。抓好安全風險管理是確保重大危險源超前防控的關鍵。開灤集團堅持從源頭抓起,通過危害普查、風險評估和動態(tài)管控,綜合評價安全風險;通過深入開展重點領域、要害部位和關鍵環(huán)節(jié)的安全生產專項整治,著力解決突出矛盾;通過抓作業(yè)過程控制和重點環(huán)節(jié)控制,把生產施工作業(yè)過程中的各類安全風險防范于事發(fā)之前,提高企業(yè)防控安全風險的能力;按照“統(tǒng)一領導、分級負責、功能齊全、反應靈敏、運轉高效”的要求,完善各級應急預案,建立健全應急管理體系,加強專業(yè)化應急救援隊伍建設,提升應急管理水平。

四是切實做好安全隱患的排查治理。開灤集團把隱患排查治理作為安全生產管理的一項重要工作,堅持全面排查、整體規(guī)劃、防治結合的原則,建立健全了隱患治理計劃、資金預算、掛牌督辦等制度。在排查當中堅持以鐵的制度、鐵的紀律、鐵的執(zhí)行為基礎,定項目、定措施、定責任人、定完成時間。

五是推進“科技興安”,不斷提高安全生產水平??萍歼M步是實現(xiàn)安全生產的重要保證。開灤集團高度重視安全生產科技進步,通過開展重大課題科研攻關,實施安全技術改造,推廣應用安全可靠的新技術、新工藝、新裝備和新材料,淘汰落后生產能力等措施,為企業(yè)的安全發(fā)展提供了技術支撐。一方面,加大安全技術投入,改造礦井開拓系統(tǒng),實行生產規(guī)?;?、設備自動化、輔助運輸無軌膠輪化、安全監(jiān)控網絡化的管理模式,礦井安全生產管理水平得到顯著提高。

創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境,是企業(yè)應承擔的重要任務和重要職責。因此,開灤集團要繼續(xù)牢固樹立安全發(fā)展理念,積極推進企業(yè)安全文化建設,進一步加強安全生產工作,認真貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主,綜合治理”的工作方針,切實落實安全生產責任,全面加強安全監(jiān)管,提高安全生產意識和安全防范能力,加強安全生產保障能力建設,推進應急救援和安全生產科技進步,加強安全生產監(jiān)管隊伍建設,努力促進安全生產管理工作再上新臺階。

積極推進企業(yè)安全文化建設,努力促進安全生產管理工作再上新臺階,就要堅持以人為本,嚴格安全管理制度。要切實解決“嚴格不起來、落實不下去”的問題,敢抓敢管,敢出重拳。要制定鐵的制度,嚴格落實安全生產責任制,并將其層層分解到每個部門、每個單位和每個崗位,形成責任鏈,一級抓一級。要嚴肅鐵的紀律,保證各項規(guī)章制度、工作程序能夠在實際工作中得到貫徹,確保在執(zhí)行中不走樣、不變形。

積極推進企業(yè)安全文化建設,努力促進安全生產管理工作再上新臺階,就要履行社會責任,創(chuàng)建安全品牌,牢固樹立“安全是效益、安全是品牌”的意識,切實加強安全生產工作,把安全生產擺在首要位置并視為企業(yè)的第一責任、第一效益、第一品牌和第一保障。

積極推進企業(yè)安全文化建設,努力促進安全生產管理工作再上新臺階,就要進一步加強安全生產責任體系建設。要緊緊抓住安全生產責任制這個關鍵,切實落實“一崗雙責”制度,進一步完善安全生產責任體系。一要強化以企業(yè)主要負責人為核心的安全生產領導責任制。二要健全和完善安全生產組織機構。三要按照“分級監(jiān)管”的原則,積極探索和創(chuàng)新對下屬企業(yè)的安全監(jiān)管方式。四要實施安全責任目標管理,把安全生產責任制與業(yè)績考核制度結合起來,健全和完善安全生產激勵約束機制,通過獎罰分明的制度,激勵企業(yè)全體員工積極做好安全生產工作,加快形成“人人關心安全、人人重視安全、人人做好安全”的工作局面。

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