作為企業(yè)文化重要組成部分的企業(yè)安全文化，是一個企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中總結(jié)提煉形成的企業(yè)價值觀、行為準則和思想作風。安全文化是企業(yè)管理創(chuàng)新的成果，是做好新時期森工企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有效載體。建設具有森工企業(yè)特色的安全文化，對于我們學習實踐科學發(fā)展觀，促進企業(yè)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。林區(qū)正處在新的起點上，隨著企業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)安全生產(chǎn)的壓力和責任也不容輕視，我們既要保證完成企業(yè)各項生產(chǎn)工作任務，更要保證職工生命的安全。在長期的安全生產(chǎn)管理實踐中，過于強調(diào)了用制度管人、約束人，只收到了治標不治本的效果。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，我們覺得，要實現(xiàn)安全生產(chǎn)標本兼治，必須從營造安全文化氛圍、滲透安全文化理念、遵守安全規(guī)章及操作規(guī)程等三個方面入手，推進企業(yè)安全文化建設。

一、堅持以人為本，大力營造安全文化氛圍

深刻認識科學發(fā)展觀的核心是以人為本，因此，森工企業(yè)的安全生產(chǎn)工作要以職工生命安全為出發(fā)點和落腳點，做到安全為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享。安全生產(chǎn)的核心理念是安全第一，建設安全文化的目的就是要努力實現(xiàn)“安全第一”的共同價值觀，切實體現(xiàn)在人文、生產(chǎn)、生活的各個環(huán)節(jié)之中。在企業(yè)安全生產(chǎn)中，首先，安全文化要體現(xiàn)人文關懷。將

“安全是福、平安無價”，“與其事后痛哭流涕、不如事前遵章守紀”等具有警示教育和人文關懷的管理理念制作成條幅、標語懸掛到場區(qū)和作業(yè)現(xiàn)場，使職工在潛移默化中強化安全意識和安全理念。生產(chǎn)單位每年要采取召開職工家屬代表座談會、向職工家屬致一封信等形式，警示安全，帶去問候和囑托。這些有效形式不僅把安全生產(chǎn)人文關懷體現(xiàn)在上班各個細節(jié)中，也體現(xiàn)在職工家庭之中，溫暖到職工家屬的心坎里。其次，安全文化要體現(xiàn)責任重大。林業(yè)生產(chǎn)作業(yè)粗放，從事作業(yè)人員成分復雜，安全素質(zhì)參差不齊，無論主體人員，還是外委人員，在安全生產(chǎn)工作中都不能做局外人，要做到安全生產(chǎn)人人有責，責任重于泰山。第三，安全文化要體現(xiàn)改善生產(chǎn)生活條件，凝聚人心。要把改善職工生產(chǎn)生活條件作為調(diào)動工作積極性、保證安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)的有效手段。要保證不同時期的勞動保護按時發(fā)放到位，不斷提高一線職工工資收入，改善一線木材生產(chǎn)通勤設施條件，改變工隊職工的生活工作環(huán)境，為其配備書刊、影像、棋牌等文娛用品，豐富職工業(yè)余文化生活。為工隊職工搞好飲食后勤服務，讓一線職工心情愉快、心情舒暢、心平氣順地工作。要按照凈、綠、亮、美、暢的環(huán)境建設目標，對場區(qū)、家屬區(qū)環(huán)境進行統(tǒng)一規(guī)劃，加大投入，搞好建設，讓一線職工對企業(yè)有歸屬感和認同感，進一步增強安全生產(chǎn)做主人的思想意識。

二、堅持教育引導，大力滲透安全理念

在企業(yè)安全文化建設中，安全理念是安全文化的核心和靈魂，是安全文化建設的重要載體。近年來，林管局（森工公司）在安全生產(chǎn)實踐中，已經(jīng)探索形成了一套完整的安全文化體系，內(nèi)容包括理念價值、管理約束、行為養(yǎng)成、文化傳播等方面，同時還總結(jié)出預防事故、檢查整改、排除隱患等措施，這些都為企業(yè)安全文化建設奠定了基礎。

一是開展安全理念引導教育，確立安全價值觀。認真開展事故案例教育，針對企業(yè)發(fā)生的各種事故案例，分析原因，剖析根源，反思危害。引導黨員領導干部站在貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧林區(qū)的高度，樹立企業(yè)安全觀；從增強企業(yè)市場競爭力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，樹立企業(yè)發(fā)展觀；從珍惜生命，安全是福的人文理念，樹立職工幸福觀；從“安全第一，預防為主”的大安全理念，樹立安全生產(chǎn)人人有責，安全生產(chǎn)重于泰山的大安全觀。

二是開展豐富多彩的活動，推動安全理念的形成。通過“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽等活動，廣泛宣傳安全生產(chǎn)理念，讓全體職工知道其內(nèi)容，懂得其含義，并融入各項工作中，把企業(yè)安全理念與企業(yè)發(fā)展融為一體。開展多講案例、多講實例、多講身邊的事故活動，讓職工從一個個觸目驚心的實例中，總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓，受到警示。

三、堅持素質(zhì)養(yǎng)成，嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程

建設企業(yè)安全文化的目的，就是要強化安全理念，養(yǎng)成良好行為習慣，提高安全素質(zhì)。在安全生產(chǎn)文化建設中，把安全文化建設與提升職工安全素質(zhì)結(jié)合起來；把安全文化建設與加強安全生產(chǎn)管理結(jié)合起來；把安全文化建設與健全完善執(zhí)行安全規(guī)章制度結(jié)合起來，從而推動安全文化建設深入開展。

一是認真組織職工學習安全文化理念、法律法規(guī)，學習安全管理與救援知識，學習與本職工作有關的安全生產(chǎn)知識，形成制度，堅持經(jīng)常，用制度規(guī)范職工學習行為。

二是要從職工的思想狀況，業(yè)務素質(zhì)，應變能力和安全責任心等方面進行培訓，讓職工牢固樹立“自己就是安全員”的思想，規(guī)范職工安全行為。

三是要居安思危，克服麻痹思想。在安全生產(chǎn)形勢好的時候，堅持“安全第一”，力戒盲目樂觀，在安全生產(chǎn)工作中自我加壓，反復查隱患，反復抓整改，定期抓演練，定期抓總結(jié)（回頭看）；在安全生產(chǎn)形勢嚴峻的時候，要勇于接受挑戰(zhàn)，提高應急處理復雜問題的能力。

四是嚴格安全操作規(guī)程，自覺做到無“三違”，實現(xiàn)“三不傷害”。嚴格安全操作規(guī)程要落實在作業(yè)現(xiàn)場管理上。違章事故都發(fā)生在作業(yè)現(xiàn)場，每一起事故的背后都曾有多次隱患的存在。發(fā)現(xiàn)不了的隱患才是最大的隱患。各級領導干部要多深入作業(yè)現(xiàn)場，要時刻帶著問題檢查安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)場指導安全操作規(guī)程，現(xiàn)場糾正違章，并進行安全教育，及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。

五是嚴格制度，獎罰分明。要不斷研究隱患整改，修訂完善安全規(guī)章、規(guī)程。凡是安全生產(chǎn)發(fā)生的問題，都要依規(guī)而行，依紀而循，加大責任追究。只有嚴格要求，嚴格管理，嚴格執(zhí)紀，嚴明獎懲，才能將安全責任落到實處，確保安全生產(chǎn)有的放矢，實現(xiàn)“狠反三違，持續(xù)安全”的工作目標。

六是通過典型引路，用榜樣影響職工的行為。培育選樹安全生產(chǎn)先進單位、先進個人，對先進典型實施獎勵，利用廣播、電視、網(wǎng)絡平臺大力宣傳典型的先進事跡，用榜樣的力量激勵職工，在企業(yè)范圍內(nèi)形成學先進、趕先進、爭做安全生產(chǎn)排頭兵的濃厚氛圍。