推進煤礦安全文化建設要職工養(yǎng)成正確的安全行為

在安全標識、安全意識得到加強的同時，規(guī)范人的行為、提高其安全操作技能和自我保護能力，是控制事故的有效途徑。一個人樹立了正確的安全觀念，掌握了一些基本的安全知識，不等于就具有實際操作的技能，由“應知”到“應會”，還必須進行反復的技能訓練。煤礦生產行為的重點是規(guī)范化培育。首先要根據煤礦安全操作的需要，對全體職工進行安全操作技能強化性和重復性訓練，對本企業(yè)每個崗位、每個人進行安全操作標準化訓練，并經嚴格考核合格后，持證上崗操作。同時對危險性大的生產崗位和工種進行規(guī)范化安全操作表演，用錄像、模擬實驗強化訓練。使操作標準化成為管理者和操作職工的一種自覺、良好的行為習慣，把不規(guī)范、違章違紀操作當作錯誤加以拒絕，從而提高職工安全操作技能和操作的可靠性。比如不攜帶火源下井、交接班前的檢查、按要求穿戴勞保用品等成為一種習慣，事故的機率就會小得多。其次要建立可靠的突發(fā)事故應急預案。煤礦較一般企業(yè)的特殊性決定了對安全工作必須要有更高的要求，這是對生命負責的態(tài)度。因此必須充分預料種種不良后果，并制定相應的對策和措施。目前一些煤礦企業(yè)針對自身特點，提出多種突發(fā)事故課題，要求職工和管理者涉身處地，深入思考本職崗位上應怎樣處置，分析原因、列舉現(xiàn)象，制定對策。從而集思廣益，從理論上制定出最安全、最可靠、最迅速、最優(yōu)化的事故預案，并反復進行反事故演習，提高職工的應變能力、豐富大家的實戰(zhàn)經驗，使之面對突發(fā)事故，能夠處變不驚、規(guī)范有序。這種未雨綢繆抓安全的做法值得借鑒。