一讀者問：我原在一企業(yè)開車.不久前,我行車途中發(fā)生事故,造成我下肢殘疾.我被認定為負事故全部責任.我想申請工傷待遇,但有的人說負全部責任的不能認定為工傷.國家是這樣規(guī)定的嗎?

　　北京市惠誠律師事務所南京分所沈勇律師答：

　　對該問題國家有明確的規(guī)定?！皠谵k發(fā)〔1996〕28號”第7條原來規(guī)定“關于司機在工作中發(fā)生傷亡事故是否認定工傷問題。由于司機是特殊工種，職業(yè)危險性較大，所以司機在執(zhí)行正常工作時發(fā)生交通事故造成傷亡，屬無責任或少部分責任的，一般應認定為工傷?！?但“勞辦發(fā)[1996]271號”規(guī)定 "從事本單位日常生產、工作負傷、致殘或死亡的，應當認定為工傷。因此，司機駕駛車輛執(zhí)行本單位正常工作時發(fā)生交通事故導致本人傷亡的，也應按照此項規(guī)定，認定為工傷。同時，按照《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第九條的規(guī)定，如果屬于犯罪行為、自殺自傷行為、酗酒所造成或蓄意制造交通事故的，不應認定為工傷。1996年2月13日勞動部辦公廳《關于處理工傷爭議有關問題的復函》(勞辦發(fā)[1996]28號)第七項對于司機工傷認定問題的意見應改按以上規(guī)定執(zhí)行?！?/P>

　　《工傷保險條例》第十六條規(guī)定" 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導致傷亡的; (三)自殘或者自殺的?！?/P>

　　所以,事故責任的大小不能決定是否能享受工傷待遇，但是，如果負事故全部或者主要責任者有構成犯罪等情況，按上述三種情形，就不得認定為工傷或者視同工傷;同時，認定職工工傷，給予職工工傷保險待遇，并不影響企業(yè)按規(guī)定對違章操作的職工給予行政處分。