員工入職單位時(shí)自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社保，隨后員工在工作期間死亡，單位認(rèn)為其無(wú)需承擔(dān)員工工傷賠償。

基本案情

2019年5月，洪某入職某酒店公司從事電工，同年11月和公司簽署承諾書(shū)，自愿放棄公司提供購(gòu)買(mǎi)的農(nóng)民工社保，自行承擔(dān)因未購(gòu)買(mǎi)而產(chǎn)生的一切責(zé)任。2020年6月，洪某在工作期間因受冠狀動(dòng)脈粥樣硬化性心臟病致心率失常死亡。

2020年9月，佛岡縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定，洪某視同工傷死亡。經(jīng)行政復(fù)議、行政一審、二審，均認(rèn)定洪某的死亡視同工傷死亡。

2021年，經(jīng)洪某親屬申請(qǐng)，佛岡縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決書(shū)，裁決酒店公司應(yīng)支付洪某親屬因洪某工亡而產(chǎn)生的喪葬補(bǔ)助金、工亡補(bǔ)助金897526元。此外，酒店公司已支付完洪某的工資，并先行墊付過(guò)借款15000元給洪某家屬。

酒店公司認(rèn)為，洪某簽訂承諾書(shū)自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社保，其無(wú)需承擔(dān)洪某工傷保險(xiǎn)待遇的賠償義務(wù)，于是訴至法院。

判決結(jié)果

本案經(jīng)佛岡法院一審、清遠(yuǎn)中院二審。法院經(jīng)審理認(rèn)為，本案系工傷保險(xiǎn)待遇糾紛。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第二條和第六十二條第二款規(guī)定，用人單位應(yīng)為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)；應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

本案中，酒店公司未依法為洪某投保工傷保險(xiǎn)，因此應(yīng)當(dāng)依法向洪某親屬支付因洪某工亡而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。故法院作出判決，酒店公司向洪某親屬支付賠償金747526元。

法官說(shuō)法

用人單位參加工傷保險(xiǎn)，為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是法律、行政法規(guī)規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)。對(duì)是否參加工傷保險(xiǎn)、繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不屬于職工和用人單位可以自由協(xié)商處分的范圍。

用人單位應(yīng)依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)，一方面，可以從根源上避免因勞動(dòng)者工傷、工亡等引發(fā)糾紛；另一方面，可以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。