法院人性化判決農(nóng)民工過(guò)期工傷賠償
評(píng)論： 更新日期：2010年01月16日
超過(guò)工傷申請(qǐng)期限
還能不能享受工傷待遇
海寧法院做了個(gè)少見(jiàn)的判決
先進(jìn)就先進(jìn)在它的人性化
通訊員 裘靖飛 記 者 肖 菁
本報(bào)訊 在工作的時(shí)候出了意外，去申報(bào)工傷待遇時(shí)卻發(fā)現(xiàn)過(guò)了申報(bào)期限，那諸如傷殘補(bǔ)助等一系列工傷待遇還能享受到嗎？
這一個(gè)看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題，在真正操作時(shí)卻面臨著到底是認(rèn)事實(shí)，還是認(rèn)規(guī)定（有期限限制）的兩難抉擇。日前，海寧市人民法院做了一個(gè)判決：哪怕超過(guò)申報(bào)期限，還是能享受工傷待遇。如此判例，在全省都非常少見(jiàn)。
申請(qǐng)時(shí)，他才發(fā)現(xiàn)太晚了
2004年3月，53歲的海寧失地農(nóng)民老朱為了每月900月的工資，進(jìn)入當(dāng)?shù)匾患矣∷S工作。
意外在工作僅一年后，2005年4月的一個(gè)晚上發(fā)生了。朱某的右前臂被絞進(jìn)了機(jī)器。事故發(fā)生后，工廠把朱某送進(jìn)了醫(yī)院還付了醫(yī)療費(fèi)。
反復(fù)的手術(shù)和陸陸續(xù)續(xù)的治療一直持續(xù)到今年3月。應(yīng)該說(shuō)，在這長(zhǎng)達(dá)兩年的治療過(guò)程中，工廠還是人性的，廠方每月都支付老朱生活費(fèi)。事故的結(jié)果依舊無(wú)情，右手幾乎喪失勞動(dòng)能力，“七級(jí)傷殘”。
朱某不得不為自己的下半輩子考慮，在旁人的提議下他想到了申請(qǐng)“工傷待遇”。
這個(gè)時(shí)候，工廠對(duì)待老朱的態(tài)度出現(xiàn)了微妙的變化。而事實(shí)上，在事發(fā)后，工廠也并沒(méi)有替老朱申請(qǐng)“工傷”。
來(lái)自當(dāng)?shù)厣鐣?huì)與保障局、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的答復(fù)都對(duì)老朱很不利——不予受理，原因是提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)已超過(guò)法定時(shí)效及不符合受理?xiàng)l件。
基于事實(shí)，法官做了個(gè)人性化抉擇
老朱打了生平第一個(gè)官司。當(dāng)時(shí)，他不知道自己的官司是一個(gè)讓法院都頗為難的判定。
老朱要求的賠償和補(bǔ)償也不是一個(gè)大數(shù)目，總共4萬(wàn)余元。
辯護(hù)的過(guò)程也往往很殘酷，工廠甚至對(duì)老朱是不是在工廠受的傷都表示不知情，說(shuō)只是出于人道把他送了醫(yī)院，是不是“工傷”，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。并且，即使老朱是工傷，也已超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效。
按照《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷申請(qǐng)確有期限，單位申請(qǐng)期限是事發(fā)后30天內(nèi)，個(gè)人申請(qǐng)期限是事發(fā)后一年內(nèi)。那么按照此條例，老朱的工傷申請(qǐng)確實(shí)被延誤了。
但是，原告超過(guò)規(guī)定期限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，是否必然導(dǎo)致不能享受工傷待遇？正是這一個(gè)問(wèn)題的提出，充分體現(xiàn)了海寧法院法官的先進(jìn)性。
海寧法院認(rèn)為，老朱超過(guò)規(guī)定期限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，只是不再適用工傷認(rèn)定的行政程序，并不導(dǎo)致原告不能享受工傷待遇。勞動(dòng)者享受工傷待遇是勞動(dòng)法賦予每一位勞動(dòng)者的基本權(quán)利。
所以，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)是用人單位的法定義務(wù)，但是如果用人單位不履行該義務(wù)，并不能免除其支付工傷費(fèi)用的責(zé)任，用人單位仍應(yīng)給工傷職工予工傷待遇。
如果，用人單位依法繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但是用人單位不在法定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，那么，即便是錯(cuò)過(guò)了社?；鸬闹Ц?，這部分費(fèi)用還是要落在用人單位頭上，由用人單位自行支付的。
有意思的是，正是因?yàn)?月1日開(kāi)始實(shí)許的訴訟費(fèi)用改革，老朱打的這個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議管司，案件受理費(fèi)才5元，并由工廠承擔(dān)。
