浙江在線05月15日訊老錢是寧波人，年近六十。退休后閑來無事，2008年4月，到寧波一家貿(mào)易公司當(dāng)清潔工。

　　去年8月的一天，老錢看看下班時(shí)間快到了，一身臭汗，想著干脆在公司洗個(gè)澡吧。他搭著毛巾哼著小曲，進(jìn)了公司浴室，一個(gè)轉(zhuǎn)身沒站穩(wěn)，摔倒了。

　　當(dāng)晚，老錢被家人送進(jìn)醫(yī)院，檢查發(fā)現(xiàn)，老錢左大腿股骨骨折。后經(jīng)司法鑒定，傷殘等級(jí)十級(jí)。

　　老錢覺得，上班洗澡是不對(duì)，可好歹是在單位出的事，應(yīng)該算工傷。

　　公司方面卻認(rèn)為，你上班時(shí)間洗澡，沒追究你責(zé)任就不錯(cuò)了，怎么能賴到公司頭上呢？

　　協(xié)商賠償事宜未果，老錢將公司告上江北法院，要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等共計(jì)11萬元。

　　昨天，經(jīng)江北法院調(diào)解，公司賠償老錢6萬元。但法官說，老錢這種情況不能算工傷。

　　賠償和工傷無關(guān)

　　主審的王法官說，老錢這事和工傷無關(guān)。因老錢已退休，在法律上，他和公司的關(guān)系不適用于勞動(dòng)法，而是提供勞務(wù)與接受勞務(wù)的關(guān)系，因此不能認(rèn)定為工傷。

　　此外，老錢上班時(shí)間為上午8點(diǎn)至下午5點(diǎn)，他在上班時(shí)間洗澡。而且，他所從事的并不是特殊工種(比如24小時(shí)工作的保安，需要在單位洗澡)。因此，法院也不支持老錢以提供勞務(wù)者受害責(zé)任主張企業(yè)賠償。

　　那么為什么公司還要賠錢？

　　王法官說，這牽涉到侵權(quán)責(zé)任。老錢受傷是發(fā)生在企業(yè)的浴室中，浴室的設(shè)施設(shè)備存在一定瑕疵，對(duì)老錢的受傷存在一定過錯(cuò)。比如我們到飯館吃飯，摔傷了，飯館就有責(zé)任。

　　能否確定工傷要看三個(gè)方面

　　王法官說，判定員工受傷是否為工傷，大致要看以下幾個(gè)方面。

　　第一，員工在公司所任的崗位。這個(gè)崗位的上班時(shí)間如何約定，由此確定員工是否存在脫崗行為。

　　比如，老錢的上班時(shí)間為上午8點(diǎn)至下午5點(diǎn)。還沒到5點(diǎn)，他去浴室洗澡，這就是脫崗行為。即便老錢在退休年齡內(nèi)，與公司確為勞動(dòng)關(guān)系，也不能認(rèn)定為工傷。

　　第二，員工的崗位與洗澡行為的關(guān)系如何，或者當(dāng)天的職責(zé)與洗澡行為的關(guān)系如何。由此來確定，洗澡是否為履行工作職責(zé)的附隨行為或后續(xù)行為。

　　比如24小時(shí)輪班的保安，不得不在單位洗澡。

　　第三，單位對(duì)員工的洗澡時(shí)間是否有特別規(guī)定。比如個(gè)別崗位，個(gè)別職務(wù)行為履行完畢后可以即時(shí)洗澡等。也就是說，員工的洗澡行為是否有內(nèi)部制度作為依據(jù)。

　　比如修理工，修理斷裂水泵時(shí)，通身濕透。修理終結(jié)后，雖未到下班時(shí)間，但去洗澡摔傷的話，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

　　老錢在上班時(shí)間內(nèi)洗澡，洗澡行為沒有內(nèi)部制度依據(jù)，也和他的職務(wù)行為沒有任何關(guān)聯(lián)。

　　送奶工、快遞員常常不繳納工傷保險(xiǎn)，埋下隱患

　　王法官說，審理過的勞動(dòng)糾紛案件中，有兩類人群引起了她的注意：送奶工和快遞員。

　　目前，部分送奶工、快遞員都是承包的形式。如送奶工從奶站拿奶，送給客戶。這并不屬于勞動(dòng)關(guān)系，一般也不繳納社保，發(fā)生事故之后，往往因賠償發(fā)生糾紛。而快遞員以自己的業(yè)務(wù)量提成，并不與企業(yè)簽勞動(dòng)合同，也未繳納工傷保險(xiǎn)。

　　這兩類人群整天在路上跑，屬于高危工種，不繳納工傷保險(xiǎn)，一旦出事，很難獲得預(yù)期的賠償。