員工為公司拉業(yè)務，陪顧客喝酒，卻喝成“胃出血”，該不該算工傷呢?福鼎市山前街道24歲女孩小寧，是福州市某廣告公司的業(yè)務員，因長期陪客人喝酒過量，近日胃出血并住院治療。然而，對于喝酒算不算工傷?公司該不該負責?小寧和公司意見不一僵持不下。

　　事件

　　喝酒喝出胃出血住院治療

　　據(jù)小寧介紹，8月22日，因業(yè)務上急于與客戶達成協(xié)議，當晚她以公司名義邀請客戶吃飯。席間，小寧不斷向客人敬酒，不到一小時，她一人已喝下足足一箱啤酒。

　　業(yè)務談成了，身子卻跨了。“當晚回到家后，我開始嘔吐，嘴里還感到股腥味。”小寧發(fā)現(xiàn)嘔吐物里帶有血泡，小寧以為自己上火導致牙齦出血，并未在意。第二天，小寧醒來后感覺胃部陣陣刺痛，且無法下床，在朋友的幫忙下才住進了醫(yī)院。醫(yī)院診斷小寧為“急性上消化道出血”，即胃出血。

　　9月7日，小寧出院回到福鼎家中休養(yǎng)。

　　爭議

　　到底屬不屬于工傷?

　　小寧告訴記者，她住院期間，公司領導和同事來看望過自己。公司為她墊付了1000元醫(yī)藥費，而小寧為治病花了近6000元醫(yī)療費。對此，小寧認為，自己為了公司的利益才得病，屬于工傷，公司應全額支付自己的醫(yī)藥費，并做相應的補償。就此事，小寧多次與公司協(xié)商，公司持不同意見并拒絕了她的要求。

　　隨后，記者電話采訪了小寧公司方負責人。該負責人表示，員工為公司謀利益責無旁貸，小寧確實是因幫公司拉業(yè)務得病，但其是在工作時間以外陪客人喝酒，屬小寧個人行為，公司也沒有強迫她陪酒。

　　負責人還表示，小寧陪客人喝酒也是為了自己能多拿薪資，不全是為公司利益著想，且小寧請客喝酒的費用都是由公司承擔。“公司沒有強制性要求任何員工利用工作外的時間陪酒。”負責人表示，業(yè)務員不止小寧一個，別人怎么就不會陪酒得病，小寧作為一名成年人，自己無法把握尺度，且小寧是自愿陪客人喝酒，主要責任屬于小寧，其所說的“因陪酒導致胃出血”的賠償理由是不成立的。

　　說法

　　醉酒導致的傷亡不能認定工傷

　　那么，小寧的情況究竟屬不屬于“工傷”范圍呢?記者就此采訪了福建鼎平律師事務所律師鄭利丁。鄭利丁介紹，根據(jù)我國在2011年頒布施行的新《工傷保險條例》中規(guī)定，工傷是指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，而工作時間、工作場所、因工作原因受到的事故傷害是認定工傷最基本的因素。

　　小寧在工作時間以外陪酒，不屬于正常的工作范圍，其喝酒受傷住院與工傷沒有直接關系。此外，《工傷保險條例》第十六條明確規(guī)定，醉酒導致傷亡的不得認定為工傷或者視同工傷。因喝酒原因造成身體傷害，不能作為工傷處理。

　　不過，律師表示，像小寧這種情況，可以與老板協(xié)商解決，給予適當?shù)难a償。目前，小寧正積極與公司溝通，希望公司能酌情對自己進行相應賠償。