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在單位組織的拓展訓(xùn)練中受傷,是否算工傷?

  
評(píng)論: 更新日期:2016年02月04日

【案情簡介】黃某某系合肥經(jīng)開區(qū)某中學(xué)的教師。2014年4月20日,黃某某參加單位組織的外出考察過程中,在東黃山進(jìn)行拓展訓(xùn)練時(shí),不慎摔倒受傷,診斷為:腰肌扭傷,腰椎骨折。

2015年4月17日,黃某某向經(jīng)開區(qū)人事勞動(dòng)局提出工傷申請(qǐng),區(qū)人事勞動(dòng)局受理后,向某中學(xué)送達(dá)了舉證通知書,某中學(xué)反饋稱,認(rèn)可黃某某受傷經(jīng)過,但認(rèn)為與工作無關(guān),不屬于工傷。區(qū)人事勞動(dòng)局依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng),認(rèn)定黃某某為工傷。

【法律評(píng)析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(五)項(xiàng)規(guī)定,職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。單位組織對(duì)員工的拓展訓(xùn)練屬于因公外出,因此應(yīng)該認(rèn)定為因工外出期間,由于工作原因受到傷害。

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