近日，江西省萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)人民法院審結(jié)了一起因出借公章引發(fā)的工傷行政確認(rèn)糾紛，承辦法官情理法“三管齊下”，依法撤銷了錯(cuò)誤的工傷認(rèn)定決定，又幫助受傷第三人得到賠償，同時(shí)還維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。

　　據(jù)悉，2017年第三人李某雇傭了第三人段某，為萍鄉(xiāng)某公司運(yùn)送生產(chǎn)原料，李某為給段某購買團(tuán)體意外險(xiǎn)，借用了萍鄉(xiāng)某公司公章。后段某在運(yùn)送過程中受傷，向萍鄉(xiāng)市某人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)認(rèn)定工傷，第三人李某誤將工傷認(rèn)定申請(qǐng)表與商業(yè)險(xiǎn)申報(bào)表混淆，在段某的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中加蓋了萍鄉(xiāng)某公司公章。2018年1月，萍鄉(xiāng)市某人力資源和社會(huì)保障局對(duì)段某作出工傷認(rèn)定決定，認(rèn)定段某系萍鄉(xiāng)某公司職工，所受事故傷害為工傷。萍鄉(xiāng)某公司不服，遂將萍鄉(xiāng)市某人力資源和社會(huì)保障局告上法庭，請(qǐng)求撤銷該工傷認(rèn)定決定書。

　　庭審中，第三人段某承認(rèn)與原告萍鄉(xiāng)某公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，因與李某就傷殘賠償一事無法達(dá)成一致，不愿意撤銷工傷認(rèn)定申請(qǐng)。承辦法官認(rèn)為，萍鄉(xiāng)市某人力資源和社會(huì)保障局在作出工傷認(rèn)定決定時(shí)，未嚴(yán)格審理工傷申請(qǐng)人與用人單位的勞動(dòng)關(guān)等證明材料，僅憑工傷認(rèn)定申請(qǐng)書上加蓋了萍鄉(xiāng)市某公司公章，就認(rèn)定第三人段某與原告萍鄉(xiāng)市某公司存在勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)而作出工傷認(rèn)定決定，該行政行為事實(shí)不清，證據(jù)不足，依法應(yīng)予撤銷。

　　同時(shí)為從根本上解決第三人段某的傷殘賠償問題，從實(shí)質(zhì)上解決這起行政糾紛，承辦法官耐心向第三人李某釋法析理，此案系李某擅自加蓋萍鄉(xiāng)某公司公章引發(fā)，即使本案中撤銷了該份工傷認(rèn)定決定書，第三人段某仍可通過民事訴訟向李某主張賠償，不如就一并把問題協(xié)商解決好，省得徒增雙方訴累。在聽取承辦法官中肯的建議后，第三人段某與李某就賠償達(dá)成和解，本案得以圓滿解決。