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長(zhǎng)期駐外員工發(fā)生交通事故,能認(rèn)定為工傷嗎?

  
評(píng)論: 更新日期:2019年09月10日

案 情

王某系某機(jī)械公司前往A地招聘的焊工,自2016年初入職開始,在某機(jī)械公司學(xué)習(xí)產(chǎn)品焊接。2016年6月初,單位安排王某返回A地工程機(jī)械公司(關(guān)聯(lián)企業(yè))工作。

6月27日晚飯后,王某從公司宿舍外出上網(wǎng)后,騎摩托車返回時(shí),在公司門外發(fā)生交通事故當(dāng)場(chǎng)死亡。

2016年7月5日,王某家屬向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理后,向公司送達(dá)了舉證通知書。

家屬:王某經(jīng)單位安排到A地工作,屬長(zhǎng)期因工外出,期間發(fā)生的所有事故應(yīng)算作工傷。

公司:王某交通事故并非上下班途中,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)王某家屬提供的兩名證人及王某的兩名同事分別做了詢問筆錄,確認(rèn)事發(fā)經(jīng)過后,決定不予認(rèn)定為工傷。王某家屬不服,向法院提起訴訟。

案情分析

本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是,長(zhǎng)期駐外員工能否視作因工外出。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)為,根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見(二)》第五條規(guī)定,職工因工作原因駐外,有固定的住所、有明確的作息時(shí)間,工傷認(rèn)定時(shí)按照在駐在地當(dāng)?shù)卣9ぷ鞯那樾翁幚怼?/p>

本案中,王某因工作原因駐外,有固定的住所、有明確的作息時(shí)間,工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)按照在駐在地當(dāng)?shù)卣9ぷ鞯那樾翁幚?,不?yīng)視為因工外出。王某從公司宿舍外出上網(wǎng)后騎摩托車返回發(fā)生交通事故并非上下班途中,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

法院經(jīng)審理維持了不予認(rèn)定工傷的結(jié)論。

依據(jù)

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見(二)(人社部發(fā)[2016]29號(hào))

五、職工因工作原因駐外,有固定的住所、有明確的作息時(shí)間,工傷認(rèn)定時(shí)按照在駐在地當(dāng)?shù)卣9ぷ鞯那樾翁幚怼?/p>

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