工作中受傷是否都算工傷？如果工作單位沒有辦理工傷保險（放心保），員工受傷后應如何應對？……20日上午，清遠市、清城區(qū)兩級人社局聯(lián)合在中山公園開展主題為“依法參加工傷保險，保障職工工傷權益”的現場咨詢活動，為市民一一解答工傷問題。

　　當天，活動現場設置了勞動關系、勞動仲裁、工傷保險等18個咨詢工作臺，為企業(yè)勞動者和企業(yè)管理人員提供工傷鑒定、工傷康復、勞動保障維權等方面的咨詢服務。前來咨詢的勞動者紛紛提出關于工傷認定情形、工傷保險待遇等與自身利益息息相關的問題，工作人員以通俗易懂的語言為他們仔細解答。

　　市民駱阿姨告訴記者，她的丈夫在增城工作時撞傷頭部，卻因為工傷鑒定認定為傷殘程度沒有達到級數而無法得到賠償：“他撞到頭，神志失常頭腦很不清醒。工商部門給我們出了工傷鑒定書，但是上面寫著傷殘程度沒有達到級數，就沒有賠償。”而市民陳先生則是去年在燒焊時從梯子上掉下，摔斷了胳膊。由于他是給私人接活，雙方協(xié)商后賠償了3萬多元，“我胳膊現在還不好使，不知道后遺癥能不能得到更多賠償。”陳先生說。

　　對此，市人社局相關負責人表示，“員工發(fā)生了工傷事故，本身都有權利申請工傷鑒定。用人單位必須在一個月之內提出書面申請，而個人和家屬，或者工會主席可以在一年之內申請工傷認定。申請工傷要有勞動關系和工傷證明，涉及其他情形的，比如說交通事故，要求交通部門或者是其他部門的有關依據才能申報。”根據《工傷保險條例》等規(guī)定，受傷的職工可以向用人單位所在地的社會保險行政部門提交與用人單位存在勞動關系的證明材料復印件、醫(yī)療診斷證明、工傷事故證明等材料，提出工傷認定申請，然后憑工傷鑒定向法院提出起訴，通過法律途徑來維權。

　　據了解，截至今年4月，清城區(qū)工傷保險的參保人數為80874人，其中農民工41813人，近十年累計享受工傷保險待遇人數7744人。今年1—4月全區(qū)共受理工傷案件308宗，認定工傷277宗，勞動能力鑒定89人。