申報(bào)工傷認(rèn)定要注意什么？

　　按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。

　　用人單位未在上述時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

　　(1)工作時(shí)間 ：工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間;用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的，是指單位確定的工作時(shí)間。

　　A、構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的事故傷害

　　B、在工作時(shí)間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。

　　(2)工作場(chǎng)所 ：工作場(chǎng)所是指職工日常工作所在的場(chǎng)所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派職工從事工作的場(chǎng)所。

　　A、構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi)的事故傷害

　　B、在工作場(chǎng)所以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。

　　(3)工作原因： 因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，構(gòu)成工傷。

　　雖然不在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。

　　(4)主觀過錯(cuò)：除了勞動(dòng)者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動(dòng)者有過失或者重大過失，仍然認(rèn)定為工傷 。

　　(5)其他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的特殊情形。