第十七條持有特種作業(yè)資格證書的執(zhí)業(yè)人員，應當受聘于建筑施工企業(yè)或者建筑起重機械出租單位（以下簡稱用人單位），方可從事相應的特種作業(yè)。

　　第十八條用人單位對于首次取得執(zhí)業(yè)資格證書的人員，應當在其正式上崗前安排不少于3個月的實習操作。實習操作期間，用人單位應當指定專人指導和監(jiān)督作業(yè)。指導人員應當從取得相應特種作業(yè)資格證書、從事相關(guān)工作3年以上、無不良記錄的熟練工中選擇。實習操作期滿經(jīng)用人單位考核合格方可獨立作業(yè)。

　　第十九條特種作業(yè)人員應當履行下列職責：
　?。ㄒ唬﹪栏褡袷貒矣嘘P(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，按照安全技術(shù)標準、規(guī)范和規(guī)程進行作業(yè)；
　?。ǘ┱_佩戴和使用安全防護用品，并按規(guī)定對作業(yè)工具和設備進行維護保養(yǎng)；
　?。ㄈ┰谑┕ぶ邪l(fā)生危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)立即停止作業(yè)或者撤離危險區(qū)域，并向施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員和項目負責人報告；
　?。ㄋ模┳杂X參加年度安全教育培訓或者繼續(xù)教育，每年不得少于24小時；
　?。ㄎ澹┚芙^違章指揮，并制止他人違章作業(yè)；
　　（六）法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定明確的其他職責。

　　第二十條特種作業(yè)人員用人單位應當履行下列職責：
　?。ㄒ唬┡c持有效執(zhí)業(yè)資格證書的特種作業(yè)人員訂立勞動合同；
　?。ǘ┲贫ú⒙鋵嵄締挝惶胤N作業(yè)安全操作規(guī)程和安全管理制度；
　?。ㄈ娓嬷胤N作業(yè)人員違章操作的危害；
　?。ㄋ模┫蛱胤N作業(yè)人員提供齊全、合格的安全防護用品和安全的作業(yè)條件；
　　（五）組織或者委托有能力的培訓機構(gòu)對本單位特種作業(yè)人員進行年度安全生產(chǎn)教育培訓或者繼續(xù)教育，培訓時間不少于24小時；
　?。┙⒈締挝惶胤N作業(yè)人員管理檔案；
　?。ㄆ撸┎樘幪胤N作業(yè)人員違章行為并記錄在檔；
　　（八）法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定明確的其他職責。

　　第二十一條任何單位和個人不得非法涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式轉(zhuǎn)讓資格證書。

　　第二十二條特種作業(yè)人員變動工作單位，任何單位和個人不得以任何理由非法扣押其執(zhí)業(yè)資格證書。

　　第二十三條特種作業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格證書有效期為2年。有效期滿需要延期的，持證人員本人應當于期滿3個月前向原市縣考核受理機關(guān)提出申請，市縣建設（筑）主管部門初審后，于期滿1個月前集中向省建筑主管部門申請辦理延期復核相關(guān)手續(xù)。延期復核合格的，證書有效期延期2年。

　　第二十四條特種作業(yè)人員申請延期復核，應當提交下列材料：
　　（一）延期復核申請表；
　?。ǘ┥矸葑C（原件和復印件）；
　?。ㄈ┙?個月內(nèi)由二級乙等以上醫(yī)院出具的體檢合格證明；
　?。ㄋ模┠甓劝踩逃嘤栕C明和繼續(xù)教育證明；
　?。ㄎ澹┯萌藛挝怀鼍叩奶胤N作業(yè)人員管理檔案記錄；
　?。┮?guī)定提交的其他資料。

　　第二十五條特種作業(yè)人員在資格證書有效期內(nèi)，有下列情形之一的，延期復核結(jié)果為不合格：
　?。ㄒ唬┏^相關(guān)工種規(guī)定年齡要求的；
　　（二）身體健康狀況不再適應相應特種作業(yè)崗位的；
　?。ㄈιa(chǎn)安全事故負有直接責任的；
　?。ㄋ模?年內(nèi)違章操作記錄達3次（含3次）以上的；
　　（五）未按規(guī)定參加年度安全教育培訓或者繼續(xù)教育的；
　?。┮?guī)定的其他情形。