做好工作的督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

　　面對(duì)下級(jí)是教練——能夠發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的不足，并及時(shí)提供指導(dǎo)與培訓(xùn)，以改善他們的行動(dòng)。

　　你應(yīng)該做到：

　　善于發(fā)現(xiàn)員工的問(wèn)題所在；

　　設(shè)立重點(diǎn)目標(biāo)，制訂培訓(xùn)計(jì)劃；

　　選擇合適的時(shí)機(jī)與方式進(jìn)行培訓(xùn)；

　　及時(shí)評(píng)價(jià)與跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題。

　　3．面對(duì)同級(jí)是合作者——請(qǐng)站在他人立場(chǎng)上，了解他的需要，并盡力提供配合。

　　你應(yīng)該注意：

　　一切從大局出發(fā)，不要只關(guān)注部門利益；

　　把握雙贏原則，實(shí)現(xiàn)互利互惠；

　　真誠(chéng)相待，互相尊重。

　　提示

　　中層主管對(duì)你的期望：

　　能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)的指示和意圖，并向員工布置與傳達(dá)；

　　能夠帶領(lǐng)本班組成員保質(zhì)、保量、安全、準(zhǔn)時(shí)地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；

　　能夠及時(shí)準(zhǔn)確地為上級(jí)提供基層信息。

　　基層員工對(duì)你的期望：

　　讓每個(gè)人清楚要干什么，標(biāo)準(zhǔn)是什么；

　　辦事公道，一碗水端平。這里不是指平均主義，而是說(shuō)要是非分明，獎(jiǎng)罰公正；

　　關(guān)心員工對(duì)工作的感受，關(guān)心員工的生活；

　　員工工作中遇到困難時(shí)，能及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　其他班組長(zhǎng)對(duì)你的期望：

　　失誤時(shí)，請(qǐng)多多諒解；

　　需要時(shí)，請(qǐng)多多配合。
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