中國(guó)儲(chǔ)備棉管理總公司成立的幾年來(lái)，對(duì)穩(wěn)定國(guó)家的棉花市場(chǎng)、支援國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。眾所周知的，棉花是易燃物品，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，安全工作就是所有工作之中的重中之重。安全生產(chǎn)是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的根本，同時(shí)，安全工作歷來(lái)也是我們十分關(guān)注重視的一項(xiàng)重要工作。隨著科技水平的提高，生產(chǎn)技術(shù)水平也被帶動(dòng)著不斷的發(fā)展和提高，人們的安全意識(shí)也在相應(yīng)的發(fā)生著轉(zhuǎn)變，以前是企業(yè)嚴(yán)格的要求職工在作業(yè)時(shí)一定要注意安全、要嚴(yán)守操作規(guī)定等等，而現(xiàn)在情況發(fā)生了轉(zhuǎn)變，變成了職工要求安全的工作環(huán)境、工作保障等等，這一切正是因?yàn)槠髽I(yè)加強(qiáng)了文化建設(shè)，而企業(yè)的安全生產(chǎn)文化正是企業(yè)文化建設(shè)之中的重要一環(huán)。企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互信任的和睦氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識(shí)，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。加強(qiáng)企業(yè)的安全文化建設(shè)，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，這是共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個(gè)企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體，對(duì)強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，促進(jìn)職工安全思維、安全行為、安全價(jià)值觀的養(yǎng)成，對(duì)推動(dòng)職工自覺(jué)的由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，有著巨大的作用。做好安全管理工作對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，倡導(dǎo)安全文化，提高安全文化素質(zhì)，促進(jìn)落實(shí)安全生產(chǎn)，消除各類(lèi)事故隱患，減少人員傷亡和財(cái)物損失，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定等均起著積極的促進(jìn)作用。這些都需要在安全管理方面做出巨大的努力，有所創(chuàng)新才行。結(jié)合我自身的工作實(shí)際，我個(gè)人認(rèn)為還是要加強(qiáng)職工的思想教育。
    我們搞安全文化建設(shè)，最終的目的是什么呢？就是要做到安全生產(chǎn)無(wú)事故。判斷企業(yè)運(yùn)作好壞的一個(gè)重要因素，就是看這個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，既要有必要的物質(zhì)基礎(chǔ)，人的因素也很重要，可以說(shuō)職工的個(gè)人安全素質(zhì)占據(jù)著主導(dǎo)的地位。我們倉(cāng)庫(kù)成立這幾年來(lái)，從未發(fā)生過(guò)一起人身傷亡事件或其他安全事故，取得這個(gè)成績(jī)，我想主要還是因?yàn)槠髽I(yè)比較重視安全文化建設(shè)，通過(guò)教育、培訓(xùn)、安全例會(huì)等各種形式對(duì)職工進(jìn)行安全文化的熏陶，達(dá)到啟發(fā)人、教育人、提高人、造就人、約束人的目的，致力于提高職工的安全文化水平，通過(guò)增強(qiáng)安全意識(shí)，理順安全與生產(chǎn)的關(guān)系，促進(jìn)我?guī)彀踩珷顩r的根本好轉(zhuǎn)，創(chuàng)出好的經(jīng)濟(jì)效益。具體的舉措有以下幾點(diǎn)：
    第一、在企業(yè)內(nèi)部要制定和完善安全責(zé)任制度，要逐級(jí)的簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，將責(zé)任意識(shí)制度化、規(guī)范化，單位的“一把手”就是第一安全責(zé)任人，通過(guò)這一重要的舉措，使安全生產(chǎn)責(zé)任制度落到了實(shí)處，我們的安全狀況就比較好。我們?cè)凇栋踩a(chǎn)責(zé)任書(shū)》中對(duì)我們各類(lèi)崗位人員在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行明確界定，只有將責(zé)、權(quán)、利明確規(guī)定，安全生產(chǎn)責(zé)任制才能真正落實(shí)到位，在我們簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》中，逐級(jí)逐人明確職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，并按所分管或承擔(dān)的責(zé)任和要求追究其相關(guān)責(zé)任。還要做好檢查監(jiān)督工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任制度真正落實(shí)到各崗位之中,健全安全生產(chǎn)管理責(zé)任體系，同時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，包括運(yùn)用法律手段來(lái)監(jiān)督執(zhí)行等一些強(qiáng)制手段來(lái)保證安全責(zé)任制度能夠真正有效的落實(shí)到位。
    第二、安全文化建設(shè)要堅(jiān)持“以人為本”，勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程中的第一要素，具有主觀能動(dòng)性，個(gè)人的安全素養(yǎng)將直接的作用于生產(chǎn)作業(yè)上，所以在安全生產(chǎn)中要把安全工作嚴(yán)抓、細(xì)抓，使職工主動(dòng)的增長(zhǎng)安全意識(shí)，將自己的聰明才智積極的發(fā)揮出來(lái)，在通過(guò)宣傳教育來(lái)強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，使職工時(shí)刻繃緊安全這道弦，確保工作中安全無(wú)事故。
    第三、要切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的教育、培訓(xùn)力度，一方面要健全和完善安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度，推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，使“安全第一，預(yù)防為主”的方針落到實(shí)處；另一方面要學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的管理機(jī)制，強(qiáng)化安全管理，完善管理機(jī)制。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不能只注重理論知識(shí)方面的提高，還要注重實(shí)際操作能力的提高，在培訓(xùn)過(guò)程中，不能千篇一律的搞，要有針對(duì)性。根據(jù)崗位的不同，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)一線職工著重培訓(xùn)生產(chǎn)過(guò)程中的注意事項(xiàng)，結(jié)合個(gè)人崗位的特性來(lái)培訓(xùn)；對(duì)安全保衛(wèi)人員主要從抓作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全措施、倉(cāng)庫(kù)的防火防盜、庫(kù)區(qū)重要部位的安全防范以及突發(fā)事件應(yīng)急處理等幾方面進(jìn)行培訓(xùn)；對(duì)新員工主要進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、基本的防火技能以及安全生產(chǎn)方面的基本常識(shí)等內(nèi)容的培訓(xùn)。對(duì)特種行業(yè)例如叉車(chē)司機(jī)、水電工等請(qǐng)專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行各自相關(guān)的業(yè)務(wù)技能和安全常識(shí)的培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得相關(guān)職業(yè)上崗資格證，確保特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。我們還結(jié)合各自崗位的工作實(shí)際，組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)安全、消防等方面的技能競(jìng)賽或演練，不斷強(qiáng)化提高每位人員應(yīng)對(duì)和處置緊急突發(fā)事件的技能本領(lǐng)，重點(diǎn)把握好培訓(xùn)的對(duì)象、內(nèi)容、形式、效果等環(huán)節(jié)，切實(shí)提高我們培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、培訓(xùn)對(duì)象的層次性和培訓(xùn)形式的多樣性，把安全知識(shí)、安全技術(shù)水平、職工個(gè)人業(yè)績(jī)考核相結(jié)合，使每位人員達(dá)到較高的安全生產(chǎn)知識(shí)水平及較強(qiáng)的分析判斷和緊急情況處理能力，使我們的廣大職工把安全作為工作、生活中的第一環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)安全工作從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
    第四、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳工作，通過(guò)各種方式宣傳、教育和引導(dǎo)我們的廣大職工對(duì)安全生產(chǎn)極端重要性的認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立起“安全第一”的思想觀念，堅(jiān)持“安全無(wú)小事”的原則，對(duì)安全隱患一抓到底，有效杜絕。對(duì)待安全宣傳工作，不搞形式主義，不停留在出出板報(bào)、念念制度、喊喊口號(hào)等表面功夫上，而是結(jié)合本單位各崗位的實(shí)際，通過(guò)組織舉辦或開(kāi)展以安全為主題的演講表演、征文比賽、答卷競(jìng)賽或利用網(wǎng)絡(luò)電視傳播媒體開(kāi)設(shè)“安全講堂”、播放安全常識(shí)、播放事故案例等等，通過(guò)這些內(nèi)容豐富、形式多樣的安全宣傳，使安全意識(shí)融于娛樂(lè)活動(dòng)之中，促使廣大職工在積極參與的同時(shí)，從中受到安全教育和觸動(dòng)，深刻認(rèn)識(shí)到安全對(duì)我們社會(huì)、每個(gè)人的重要意義和作用，啟發(fā)教育大家認(rèn)真動(dòng)腦用心來(lái)思考安全，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的濃厚社會(huì)氛圍。
    我?guī)鞛榱藢?shí)現(xiàn)安全無(wú)事故的終極目標(biāo)，始終把廣大職工的根本利益維護(hù)好、落實(shí)好，把安全生產(chǎn)工作放在重要位置上，時(shí)刻抓好安全生產(chǎn)文化建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)教育，使職工真正把“安全第一，預(yù)防為主”的方針落到實(shí)處。職工形成了互愛(ài)互救、心和人安，以企業(yè)為家、以企業(yè)安全為榮的良好形象和風(fēng)貌。
    總之，無(wú)論何時(shí)，只要不斷開(kāi)展安全文化建設(shè)，提高企業(yè)的安全文化氛圍，注重安全管理理論的創(chuàng)新，針對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，不斷的探索研究、總結(jié)完善，真正做到防患于未然，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)我們安全生產(chǎn)的最終目的。