林業(yè)屬于艱苦的行業(yè)，林業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動全是在野外進(jìn)行。條件艱苦，環(huán)境惡劣，簡陋的生產(chǎn)工具和繁重的體力勞動，給林業(yè)安全生產(chǎn)工作帶來不確定性、不可預(yù)測性等風(fēng)險(xiǎn)。因此勞動過程中是否嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，決定了這個生產(chǎn)經(jīng)營單位安全工作的成敗，也決定了該生產(chǎn)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的成敗。

如何有效執(zhí)行安全操作規(guī)程，改善生產(chǎn)經(jīng)營單位安全規(guī)程執(zhí)行不到位而引發(fā)種種安全事故，根據(jù)本人多年對大田桃源國有林場林業(yè)生產(chǎn)安全監(jiān)管，談?wù)劻謽I(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)執(zhí)行安全操作規(guī)程體會。

一、開展安全操作規(guī)程培訓(xùn)與宣傳教育活動

教育與培訓(xùn)工作是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)重中之中之一。一是不同工種作業(yè)流程差異大，施工技術(shù)要求不一樣；二是勞務(wù)大軍大多是勞務(wù)派遣農(nóng)民工，文化水平較低，安全意識較為缺乏；三是作為環(huán)境多在野外，地形地勢險(xiǎn)峻，安全風(fēng)險(xiǎn)性高等因素，因此，上崗前必須了解所從事的工作崗位,有哪些危險(xiǎn),容易發(fā)生什么樣的事故,本崗位的安全制度、安全操作規(guī)程是什么。作為安全監(jiān)管責(zé)任體系，必須按不同工種做好實(shí)例培訓(xùn)工作，模擬現(xiàn)場，讓人感覺如臨現(xiàn)場，培訓(xùn)時要多做互動游戲，寓教于樂，通過培訓(xùn)讓不同文化層次作業(yè)人員都能接受安全知識，從而提高生產(chǎn)作業(yè)過程中安全事故防范意識。再輔于宣傳教育活動，讓安全意識從個體向全民鋪展。

二、開展以安全操作規(guī)程為主要內(nèi)容知識競賽活動

利用“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，在全場范圍內(nèi)開展以勞務(wù)派遣人員為主的工種安全操作規(guī)程知識競賽，在培訓(xùn)基礎(chǔ)上，通過“知識競賽”這一形式，進(jìn)一步鞏固林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度及工種安全操作規(guī)程落實(shí)到每個勞務(wù)派遣人員人心底，做到常備無患。林場設(shè)競賽獎勵，年終設(shè)安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位，對獲得優(yōu)勝的勞務(wù)派遣單位具有優(yōu)先與林場再度合作機(jī)會。

三、開展落實(shí)林業(yè)生產(chǎn)安全操作規(guī)程督查活動

各工種安全操作規(guī)程都是用鮮血換來的,也是人的生命代價寫出來的，如果不嚴(yán)格遵守就等于拿自己的生命當(dāng)兒戲,是跟自己過不去,我們一定要避免這種傻事在我們的工作事業(yè)上發(fā)生。因此，我們的安全監(jiān)管人員在監(jiān)督檢查過程中，一定要保證質(zhì)量，嚴(yán)查隱患，零容忍，按工種安全操作規(guī)程要求，對隱患進(jìn)行及時整治。不要忽視施工現(xiàn)場一些安全細(xì)節(jié)，如佩戴安全帽：進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員必須佩戴并要戴正、系好帽帶、它可緩解高空墜落物或木材生產(chǎn)過程中木材磕磕碰碰對頭部的傷害；系好安全帶：從事2M以上高處作業(yè)的人員必須系好安全帶。如上樹環(huán)剝樹皮人員，在使用前要檢查安全帶否完好可靠，凡不合格的安全帶一律停止使用；蠻干、冒險(xiǎn)、麻痹、僥幸心理： 在施工過程中，施工人員有時違反了操作規(guī)程，見沒有發(fā)生傷亡事故，就認(rèn)為安全操作規(guī)程可有可無，產(chǎn)生了僥幸心理，認(rèn)為問題不大，作業(yè)時隨心所欲，冒險(xiǎn)蠻干，往往是躲過初一，躲不過十五。千萬要記住，凡發(fā)生事故必有違章的行為，你只要違反安全操作規(guī)程，就有可能在某個時刻災(zāi)難降到自己頭上。所以嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不能有絲毫馬虎。

出現(xiàn)安全事故，要四不放過，一定要好好分析，不能盲目批評和懲罰，要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，不再重復(fù)犯同一個錯誤，這樣解決了一個問題，就少了一個難題。

四、開展企業(yè)安全文化教育活動

制度要落實(shí)，安全操作規(guī)程要執(zhí)行，這些工作都離不開人的因素，因此，一個成熟的發(fā)展的生產(chǎn)經(jīng)營單位，一定有其發(fā)展的文化積淀，是和這個單位的每一個人素養(yǎng)緊密相連的。好的制度也要有好的員工落實(shí)，員工素質(zhì)很重要，素質(zhì)教育和培訓(xùn)，企業(yè)文化對員工的影響都很重要。桃源國有林場建場已60周年，安全生產(chǎn)有血的教訓(xùn)，但我們始終沒有放棄安全文化的建立，60年來，我們形成了自我的安全理論，如“要我安全”是愛護(hù)，“我要安全”是覺悟；時時講安全，人人抓安全，處處保安全（安全思想教育）。隱患消除，伴您幸福；隱患留下，痛苦留下；勿以事小而不言，勿以患小而不改（隱患整改安全教育）。一把手一把手，一把手抓一班人，共同保安全生產(chǎn)；一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山；寧吃安全苦，不流事故血（領(lǐng)導(dǎo)要重視，齊抓共管）；發(fā)展是硬道理，不要安全、不顧職工死活的發(fā)展硬是沒道理（安全發(fā)展）；生命最寶貴，安全大于天，發(fā)展不能以犧牲人的生命為代價（強(qiáng)化紅線意識），生命是樹，安全是沃土（行業(yè)安全）等。

五、提高安全監(jiān)管人員整體素質(zhì)

1、熟練掌握執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，樹立安全法制觀念；

2、掌握林業(yè)各項(xiàng)安全技術(shù)規(guī)程和木材生產(chǎn)行業(yè)的技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)

3、識別木材生產(chǎn)行業(yè)危險(xiǎn)源及危害，掌握應(yīng)對治理措施；

4、認(rèn)真監(jiān)管，不斷總結(jié)行業(yè)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與鉆研，為本單位安全生產(chǎn)各項(xiàng)活動提合理化建議活動等。