安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，是加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)的重要途徑和方式。生產(chǎn)經(jīng)營單位強(qiáng)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，除了做好對(duì)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員三類必須持證人員的培訓(xùn)教育，抓好廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全教育培訓(xùn)，開展好全員安全培訓(xùn)教育，還需要加強(qiáng)職工家屬的安全教育，用好職工家屬這個(gè)新載體，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和安全效益的最大化奠定基礎(chǔ)。

　　職工家屬包括職工的父母、配偶、子女以及其他具有親屬關(guān)系的所有成員，因此這個(gè)隊(duì)伍在數(shù)量上已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營單位的職工總數(shù)。發(fā)揮好職工家屬隊(duì)伍的正面作用，對(duì)提高職工本人的安全生產(chǎn)意識(shí)、強(qiáng)化安全發(fā)展理念，督促職工自覺遵章守紀(jì)，避免和減少生產(chǎn)安全生產(chǎn)事故，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的長治久安具有積極的作用。

　　對(duì)職工家屬的安全培訓(xùn)教育不完全等同于對(duì)職工的培訓(xùn)教育，內(nèi)容主要包括職工的工作性質(zhì)、崗位特點(diǎn)、工作規(guī)律以及安全生產(chǎn)常識(shí)等。職工家屬教育可以通過組織座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等形式，不斷增強(qiáng)職工家屬的認(rèn)知感、榮耀感和責(zé)任感，借助一幅全家福照片、一張安全叮囑卡、一封親情書寫信、一份崗前安全承諾等方式，愛人多吹安全枕邊風(fēng)，父母勤重安全絮叨話，子女常企平安祝福語，帶動(dòng)職工家屬廣泛參與安全管理，進(jìn)一步增進(jìn)企業(yè)的凝聚力、感召力和親和力。

　　開展職工家屬安全教育，改變了企業(yè)少數(shù)人管多數(shù)人的做法，企業(yè)充分利用親情牌，以親情賦予職工的責(zé)任和壓力為源動(dòng)力和突破口，全面激發(fā)職工的責(zé)任意識(shí)，將有力促進(jìn)單位、家庭和職工個(gè)人三位一體安全監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)的形成，為企業(yè)的安全生產(chǎn)發(fā)揮積極的推動(dòng)作用。