一、何謂環(huán)境績效評估（ISO14031）

　　ISO14031環(huán)境績效評估于1999年10月正式公告。而TC207/SC4的工作小組為了配合ISO14031環(huán)境績效評估標(biāo)準(zhǔn)的公告，也匯整了各國不同組織實(shí)施環(huán)境績效評估之技術(shù)案例，而制定了ISO/TR14032的環(huán)境績效評估報(bào)告。環(huán)境績效評估（Environmental Performance Evaluation），是持續(xù)對組織環(huán)境績效進(jìn)行量測與評估的一種有系統(tǒng)的程序。對象則是針對組織的管理系統(tǒng)、操作系統(tǒng)，乃至于其周圍的環(huán)境狀況。

　　組織的環(huán)境管理績效為環(huán)境績效評估的工作重點(diǎn)所在，在考慮成本效益下，可針對其重要的環(huán)境參數(shù)，建立持續(xù)監(jiān)督的系統(tǒng)，并將評估結(jié)果與各利害相關(guān)者加以溝通。這也呼應(yīng)了環(huán)境管理系統(tǒng)之持續(xù)改善之要求與精神。

　　二、環(huán)境績效評估指標(biāo)的建立與選擇

　　進(jìn)行環(huán)境績效評估時(shí)，最重要的課題即為選擇適當(dāng)?shù)沫h(huán)境績效指標(biāo)（Environmental Performance Indicators,EPIs）。指標(biāo)的選擇攸關(guān)后續(xù)績效評估展現(xiàn)的成效，故組織選擇之EPE指針?biāo)尸F(xiàn)的，不管是定性或定量的數(shù)據(jù)或信息應(yīng)簡單明了易懂，甚至由其指針亦能反映出組織的特性與范圍。

　　在ISO14031所規(guī)定的環(huán)境指針，依其評估對象與目的之范疇大小，分為環(huán)境狀態(tài)指標(biāo)（Environmental Condition Indicators，ECIs）和環(huán)境績效指標(biāo)（Environmental Performance Indicators, EPIs），而EPI又可分為管理績效指標(biāo)（Management Performance Indicators, MPIs）及作業(yè)績效指針（Operation Performance Indicators, OPIs），可分別針對組織外界之環(huán)境，組織本身之操作系統(tǒng)及管理系統(tǒng)進(jìn)行評估。

　?。ǎ保┉h(huán)境狀態(tài)指標(biāo)（ECIs）

　　此為環(huán)境績效評估三個(gè)領(lǐng)域中最基本的考慮因子，可提供必要的信息　來協(xié)助組織選擇適當(dāng)?shù)沫h(huán)境管理系統(tǒng)及操作系統(tǒng)指針。由組織周圍的環(huán)境　狀況包括當(dāng)?shù)貐^(qū)域乃至于至全球性的環(huán)境條件，其范圍包括空氣、水、土　地、植物、動(dòng)物、甚至是人類健康皆包含在內(nèi)。