山東天元建設(shè)集團在追求企業(yè)快速發(fā)展的同時，高度重視企業(yè)文化的積累與提升，使企業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)相伴相生。在施工管理方面，從安全、文明施工入手，從不同角度對三個層次的企業(yè)文化進行深化和升華。
    從表層入手，抓好企業(yè)外在形象的樹立
    企業(yè)表層文化，是指表露在企業(yè)外部的有關(guān)文化，如企業(yè)形象，反映廠區(qū)廠貌文明環(huán)境情況；產(chǎn)品形象，企業(yè)家形象，職工形象等；這部分文化直觀可見，給人第一印象。
    首先，公司從總體上“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”。根據(jù)工程特點，從企業(yè)實際出發(fā)，先后制定安全文明施工管理的相關(guān)規(guī)定，落實“兩型五化”要求（安全文明型、衛(wèi)生環(huán)保型；美化、綠化、硬化、亮化、凈化）。在工程初期規(guī)劃時就做出統(tǒng)一規(guī)定：大到企業(yè)標(biāo)志、色彩標(biāo)識，小到工地門口建設(shè)、宣傳標(biāo)志、工地防護設(shè)施等都印上鮮明的企業(yè)特點；現(xiàn)在，公司所有的在建工程都用整潔的綠色密目網(wǎng)嚴(yán)實地封閉起來，圍擋牢固、整潔、美觀，標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的五小設(shè)施整潔衛(wèi)生，材料堆放整齊有序，昔日的泥土地被硬地坪代替，生活區(qū)、辦公區(qū)內(nèi)栽花種草，實行公寓化管理，一改往日“臟亂差”的形象。如今，施工現(xiàn)場場容場貌、生活衛(wèi)生、文明建設(shè)等方面得到了改善，為職工創(chuàng)造了一個安全文明的作業(yè)環(huán)境。在這種環(huán)境氛圍中，員工的精神風(fēng)貌也發(fā)生了巨大變化。這就是我們常說的那句話：企業(yè)要注重練好內(nèi)功，全面提高企業(yè)素質(zhì)，做到表里如一，使企業(yè)形象活在員工的心里，矗立在社會公眾之中。
    其次，在施工中強化創(chuàng)新意識，依靠科技進步，不斷提高施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的科技水平。公司組織技術(shù)人員積極開展建筑安全技術(shù)的研究、開發(fā)和推廣應(yīng)用，集中解決建筑安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的復(fù)雜技術(shù)問題。技術(shù)人員研制的JT－FL新型樓梯防護欄桿已申請國家專利，并在工程中大規(guī)模推廣；同時依托集團化優(yōu)勢，由總公司牽頭組織機械廠、壓力容器廠、租賃公司等多家單位，研制開發(fā)了彩塑金屬鍍鋅施工圍擋、彩色復(fù)合保溫板生活設(shè)施、SG100/100新式物料提升機等一大批標(biāo)準(zhǔn)化、工具化、定型化產(chǎn)品，提高了勞動生產(chǎn)率，減少了事故的發(fā)生，也樹立了良好的企業(yè)形象，為提高企業(yè)的競爭力，促進企業(yè)健康發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    在規(guī)章制度、體制健全等方面，著重企業(yè)幔層文化的培育
    企業(yè)幔層文化，即中層文化，主要表現(xiàn)在企業(yè)群體行為和企業(yè)制度上，如企業(yè)的組織形式、規(guī)章制度、生產(chǎn)方式、道德規(guī)范等。幔層文化影響和制約著表層文化。
    幔層文化的建設(shè)應(yīng)表里一致，注重個性，著眼未來；安全生產(chǎn)需要有法律規(guī)章制度和健全的安全保障體系來支撐，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成企業(yè)良好形象的共性基礎(chǔ)。公司在日常管理中，積極倡導(dǎo)企業(yè)文化，落實國家法律規(guī)范，通過宣傳教育達成共識，并通過ISO14000和OHSAS18000環(huán)境安全管理體系的建立，進一步規(guī)范過程施工管理。例如通過安全文明樣板工地，進行示范，以點代面，引導(dǎo)全員向深層次發(fā)展。如在臨沂市氣象大廈工地施工中，懸挑腳手架按單排搭設(shè)，雖滿足施工需要，但不符合國家JGJ130－2001有關(guān)規(guī)定，為此，公司毅然決定重新搭設(shè)雙排架，嚴(yán)格按照安全文明優(yōu)良工地要求組織施工，順利通過省級安全文明工地驗收。
   “治理防范并舉，軟硬建設(shè)同抓”，用先進企業(yè)文化營造全新安全管理理念
    企業(yè)深層文化，這是指滲透在企業(yè)職工心靈中，形成群體之力，決定著企業(yè)成功的運行的核心文化，表現(xiàn)為職工共同的價值觀、理想、信念、經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)精神等，企業(yè)深層文化是支撐企業(yè)健康成長的關(guān)鍵，是企業(yè)賴以存在的靈魂，它決定和制約著企業(yè)幔層文化和企業(yè)表層文化。
    企業(yè)形象的塑造，不能只注重外形的美化，更應(yīng)尋求內(nèi)在的本質(zhì)。集團公司上下齊努力，用先進的企業(yè)文化營造全新的安全管理氛圍。公司加大安全教育培訓(xùn)力度，經(jīng)常組織各種參觀學(xué)習(xí)，通過宣傳教育對安全生產(chǎn)有一個共識。各單位以“安康杯”競賽為龍頭，相繼開展了“安全生產(chǎn)月”、“十個一” 等活動，增強了廣大員工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，變“要我安全”為“我要安全”，營造了安全生產(chǎn)的良好氛圍。工地也從文明施工中收益非淺，如今各工地踴躍申報文明工地，形成了“學(xué)、比、賽、創(chuàng)”良好局面，建筑工地已成為城市的一道新景觀，呈現(xiàn)出蓬蓬生機。
    企業(yè)文化的塑造是個系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的方方面面。因此，企業(yè)在時設(shè)計、塑造自身文化時，要充分把握企業(yè)發(fā)展與形象變化這條脈絡(luò)，既要考慮企業(yè)文化的整體性，又要重視它的長遠，讓企業(yè)文化永遠光彩照人。