三、企業(yè)安全文化的構(gòu)成
　　企業(yè)文化從其表現(xiàn)角度看，由決策層、管理層和操作層三個(gè)安全文化部分組成。企業(yè)決策層制定安全行為規(guī)范和準(zhǔn)則，形成強(qiáng)有力的安全文化的約束機(jī)制，管理層按照決策層制定的安全文化行為規(guī)范和準(zhǔn)則，進(jìn)行具體的管理和監(jiān)督，形成管理層的安全文化，操作層自覺遵章守紀(jì)、自律安全的行為和規(guī)范形成了班組員工的安全文化，三者有不同的責(zé)任和要求，互相聯(lián)系，缺一不可。
　　而企業(yè)安全文化依據(jù)其體現(xiàn)形式可分為四個(gè)基本方面的內(nèi)容：
　　1.企業(yè)安全物質(zhì)文化，它是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所使用的保護(hù)員工身心健康與安全的設(shè)施、工藝、材料、工具、儀器儀表、護(hù)品護(hù)具等安全器物。例如，我們常見的防毒器具、護(hù)頭帽盔、引爆裝置、防靜電、防輻射的材料及檢測(cè)儀器、安全型防爆器件、有堵有害氣體報(bào)警儀等。
　　2.安全制度文化，它是指企業(yè)為了保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中，人、物和環(huán)境的安全而形成的較為穩(wěn)定和完善的各種安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、防范措施、安全教育培訓(xùn)制度、安全管理責(zé)任制以及涉及安全的廠規(guī)廠紀(jì)，當(dāng)然也包括與安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)、條例及有關(guān)的安全技術(shù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。它是企業(yè)安全生產(chǎn)的運(yùn)作保障機(jī)制重要組成部分，是企業(yè)安全精神文化物化的結(jié)果，體現(xiàn)在國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的貫徹執(zhí)行、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)及其自身安全制度和標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)等方面。
　　3.安全精神文化，它包括企業(yè)安全意識(shí)形態(tài)、安全的思維方式、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)心理素質(zhì)、心態(tài)與環(huán)境、企業(yè)安全形象、風(fēng)貌、企業(yè)安全科技水平、管理理論等。從本質(zhì)上看，企業(yè)安全精神文化是企業(yè)員工安全文明生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的思想、情感和意志的綜合體現(xiàn)，是員工對(duì)安全認(rèn)知能力與辨識(shí)結(jié)果的真實(shí)體現(xiàn)，是員工長(zhǎng)期實(shí)踐所形成的心理和思維的產(chǎn)物。它反映在企業(yè)對(duì)“安全第一、預(yù)防為主”方針的貫徹，對(duì)安全法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度執(zhí)行的態(tài)度和自覺性上，反映在企業(yè)的安全形象的塑造、安全目標(biāo)的追求和企業(yè)員工的安全意識(shí)、安全素質(zhì)的培養(yǎng)和提高上，反映在安全生產(chǎn)的全過(guò)程中，反映在自覺學(xué)習(xí)安全技能、對(duì)自救互救應(yīng)急演練的熱情、對(duì)企業(yè)安全承諾以及維護(hù)安全的義務(wù)和行動(dòng)上。
　　4.安全價(jià)值及行為規(guī)范文化，企業(yè)安全價(jià)值觀是一種明確或隱含的觀念，是對(duì)事故的真假、好壞、善惡、美丑等方面所做出的傾向性表現(xiàn)，以及對(duì)其實(shí)質(zhì)問題在內(nèi)心上所形成的習(xí)慣性主觀判斷。這種潛在觀念制約著人在安全生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中的一切愿望、選擇、目標(biāo)以及行為方式。安全價(jià)值觀反映在人的外在行為上，形成公認(rèn)的安全價(jià)值愿望，并逐步形成社會(huì)化的安全行為標(biāo)準(zhǔn)和原則，進(jìn)一步演化為社會(huì)及大眾公認(rèn)的安全行為規(guī)范和安全價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。安全行為規(guī)范表現(xiàn)為安全理論觀念、安全行為準(zhǔn)則、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的習(xí)俗和風(fēng)貌，甚至包括企業(yè)安全生產(chǎn)對(duì)社會(huì)所應(yīng)負(fù)擔(dān)的道德責(zé)任等，它是企業(yè)安全精神長(zhǎng)期作用于員工的結(jié)果。
　　四、企業(yè)安全文化也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
　　企業(yè)安全文化是指人們?yōu)榱税踩詈桶踩a(chǎn)所創(chuàng)造的文化，是安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的總合。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是建立在企業(yè)核心資源的基礎(chǔ)之上，企業(yè)的智力、技術(shù)、產(chǎn)品、管理、文化的綜合優(yōu)勢(shì)在市場(chǎng)上的反映，是企業(yè)組織中的積累性知識(shí)，尤其是關(guān)于如何協(xié)調(diào)不同生產(chǎn)技能和整合多種技術(shù)的知識(shí)和技能，并據(jù)此獲得超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的獨(dú)特能力。企業(yè)安全文化滲透于企業(yè)技術(shù)、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)管理、企業(yè)文化等反映企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的各個(gè)方面，對(duì)形成和加強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義；企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力反作用于企業(yè)安全文化，不斷提升的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)要求加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。所以，企業(yè)在加強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)的同時(shí)，一定要加強(qiáng)安全文化建設(shè)，將兩者有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，協(xié)調(diào)發(fā)展。
　　實(shí)踐證明，要使生產(chǎn)進(jìn)入安全高效的良性狀態(tài)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，單純靠改善生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備并不能保證企業(yè)安全、高效、有序地運(yùn)行，還需有高水平的管理和高素質(zhì)的職工。不論是提高安全管理水平，還是提高職工的安全素質(zhì)，安全文化都是最根本的基礎(chǔ)。講安全文化的目的，就是要提高安全管理干部的管理水平，提高職工的安全素質(zhì)。
　　結(jié)束語(yǔ)
　　從上面的論述，安全文化的建設(shè)對(duì)企業(yè)來(lái)講，有著不可替代的重要性。從企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，只有根據(jù)自身情況大力建設(shè)和推進(jìn)企業(yè)安全制度的建設(shè)，才能適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)與自然環(huán)境、人文環(huán)境及法制環(huán)境的和諧，有效提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)企業(yè)的生命力，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。不單企業(yè)，任何單位都是如此。不論是企業(yè)，還是事業(yè)單位，高速公路行業(yè)作為集服務(wù)和生產(chǎn)于一體的綜合性產(chǎn)業(yè)，唯有時(shí)刻把安全文化生產(chǎn)的觀念提到思想的高度，才能減少安全事故的同時(shí)，為人民提供最好的公共服務(wù)。
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