在我國，安全生產(chǎn)形勢仍然不容樂觀。政府監(jiān)管部門、生產(chǎn)單位和相關責任人都在積極、深入地分析可能存在安全隱患或已發(fā)生事故的原因，如思想重視程度不夠、安全理論學習不深刻、具體操作規(guī)程不當、防范措施不到位等等。而造成以上安全事故的安全心理和安全行為的原因，大多與“安全文化”的建設有關。重視研究安全文化問題，探索加強安全文化建設，無疑具有積極的現(xiàn)實意義。

　　因此，筆者認為，企業(yè)要實現(xiàn)安全生產(chǎn)執(zhí)行力由強制性到自覺性的轉(zhuǎn)變，員工安全思想由“要我安全”到“我要安全”的飛躍，就必須把安全文化建設作為安全生產(chǎn)工作的重中之重，抓細抓實。

　　有人不禁要問，安全文化建設包涵如此之多，究竟“什么是安全文化？” “它與安全生產(chǎn)活動有著怎樣的聯(lián)系？”

　　從宏觀上來說，文化是人類社會的精神財富，反映了社會文明進步的現(xiàn)實狀況和發(fā)展趨勢。而安全文化則產(chǎn)生于日常生產(chǎn)活動之中，是企業(yè)物質(zhì)財富和精神財富的總和，是安全生產(chǎn)問題在人們思想觀念上的綜合反映，是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的。它是企業(yè)有意塑造、且為全體員工接受、遵循具有企業(yè)特色的安全價值觀（安全理念、安全意識、安全心理）、安全法制思想、安全判斷標準和安全行為準則。

　　可以說，安全文化建設已成為企業(yè)實現(xiàn)科學、和諧、團結發(fā)展的強大支柱，其成敗直接決定了企業(yè)的生存與否。

　　那么，如何強化、落實安全文化建設，確保安全生產(chǎn)，使之更好的為企業(yè)經(jīng)濟服務，筆者認為應該從以下幾個方面著手：

　　一、強化安全理念，營造人本氛圍

　　安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂，基本核心是“以人為本” ，最終目標是防止事故、維持健康。因此要保證辦公設備、工程施工、用水用電等環(huán)節(jié)的安全，更好的預防事故的發(fā)生，就必須從基本素質(zhì)出發(fā)，建立起以“人”為本的安全文化新對策和手段。

　　人，是企業(yè)的主體，其素質(zhì)的高低直接決定安全生產(chǎn)的理念是否能順利貫徹下去。也就是說，有合適的人員，安全生產(chǎn)是順理成章之事，所以提高人的安全意識、強化安全、法制觀念，建立并大力弘揚“安全第一，預防為主，綜合治理”、“尊重人、關心人、愛護人”、“以人為本”、“安全發(fā)展”和“關愛生命、關注安全”等先進安全理念，營造濃厚的安全文化氛圍，是提升安全文化素養(yǎng)的主要表現(xiàn)手段。