二是實(shí)施重點(diǎn)工程安全質(zhì)量監(jiān)理制。院強(qiáng)化職能部門的責(zé)任，把安全管理的重點(diǎn)放在現(xiàn)場(chǎng)。凡是涉及鉆探、測(cè)繪、設(shè)代、監(jiān)理等重點(diǎn)工程，院職能部門的總工、安辦、車輛、電工、勞保等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人都親臨現(xiàn)場(chǎng)會(huì)審，集體討論研究安全方案。在施工過程中，參加研究制定安全方案的部門各選派有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員盯住現(xiàn)場(chǎng)，或定期巡視，及時(shí)協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場(chǎng)遇到的各種不安全隱患。對(duì)發(fā)現(xiàn)安全和質(zhì)量苗頭的，立即現(xiàn)場(chǎng)解決，絕不拖延。多年來，院地質(zhì)鉆探和野外測(cè)量南征北戰(zhàn)累計(jì)行程十幾萬公里，鉆探進(jìn)尺近十萬米，未發(fā)生一起責(zé)任傷亡事故，真正實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，和諧發(fā)展。

　　三是實(shí)行動(dòng)態(tài)安全聯(lián)保責(zé)任制。實(shí)行安全聯(lián)保是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全的一項(xiàng)重要舉措，從2000年起，院改變傳統(tǒng)的安全責(zé)任方式，實(shí)現(xiàn)由“靜態(tài)”到“動(dòng)態(tài)”的轉(zhuǎn)變。各單位行政主管為動(dòng)態(tài)安全聯(lián)保的第一責(zé)任者。每一項(xiàng)目組的組長(zhǎng)為直接負(fù)責(zé)人。項(xiàng)目組人員發(fā)生變動(dòng)，直接負(fù)責(zé)人自動(dòng)跟隨變動(dòng)。凡小組中有一人發(fā)生違規(guī)情節(jié)的，除對(duì)責(zé)任人按規(guī)定處罰外，同時(shí)視情況對(duì)直接負(fù)責(zé)人甚至第一責(zé)任人給予相應(yīng)處罰。對(duì)安全有功人員的嘉獎(jiǎng)也是如此，組內(nèi)有一人受獎(jiǎng)，其他責(zé)任人也可得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。動(dòng)態(tài)安全聯(lián)保形成了相互監(jiān)督，相互制約，相互關(guān)心，相互提醒的安全管理機(jī)制，有效地控制了現(xiàn)場(chǎng)不安全行為。

　　四是開展“職業(yè)健康安全”管理體系貫標(biāo)活動(dòng)，把安全工作納入質(zhì)量管理范疇，列入企業(yè)的生命線。從2009年開始，院在原來開展的全面質(zhì)量管理貫標(biāo)基礎(chǔ)上，新增加了環(huán)境和職業(yè)健康安全管理內(nèi)容，通過宣傳教育和一系列艱苦細(xì)致的基礎(chǔ)工作，終于通過驗(yàn)收實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)。在實(shí)際工作中，全院很好的貫徹了質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針，即：產(chǎn)品質(zhì)量以奉行為業(yè)主負(fù)責(zé)，塑造行業(yè)品牌；環(huán)境保護(hù)以奉行為社會(huì)負(fù)責(zé)，關(guān)注污染預(yù)防；安全管理以奉行為員工負(fù)責(zé)，消除安全隱患。全院現(xiàn)代化管理邁上了一個(gè)嶄新的高度。

　　五是深入開展安全聯(lián)查活動(dòng)。院把安全聯(lián)查作為創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的切入點(diǎn)和突破點(diǎn)。一方面各處定期開展安全自查，院每月召開安全例會(huì)進(jìn)行搜集匯報(bào)。逢年過節(jié)，院安辦總要隨同主管院長(zhǎng)親自深入工地或生產(chǎn)一線進(jìn)行安全檢查。尤其是在三伏酷暑和三九嚴(yán)寒季節(jié)，檢查組都要到最關(guān)鍵的工作崗位進(jìn)行安全檢查指導(dǎo)。這已經(jīng)成為我院慣例和最具特色的安全文化內(nèi)容。

　　六是獎(jiǎng)懲機(jī)制。在日常的安全管理中，為調(diào)動(dòng)全員參與安全管理，廣泛宣傳安全管理人人有責(zé)，院經(jīng)常組織安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答、安全知識(shí)有獎(jiǎng)抽查等等一系列的活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了員工參與安全生產(chǎn)的積極性。同時(shí)對(duì)舉報(bào)現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，逐步實(shí)現(xiàn)了人人都是兼職安全員的安全管理體制，管理體系更趨完善和成熟。在年終總結(jié)評(píng)比時(shí)，把安全生產(chǎn)內(nèi)容列入評(píng)選先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)班組的必備條件，甚至作出“一票否決”的硬性規(guī)定。對(duì)安全獎(jiǎng)懲管理還體現(xiàn)在盈余分配中。每月對(duì)各單位進(jìn)行安全考核評(píng)價(jià)，依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，凡有安全違規(guī)行為者，都要被扣罰相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。凡在安全工作中作出突出成績(jī)者，也可以頒發(fā)獎(jiǎng)金，以資鼓勵(lì)。

　　企業(yè)安全文化對(duì)加強(qiáng)全院安全管理工作的意義非常深遠(yuǎn)，對(duì)促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展具有重大推動(dòng)作用。我們將緊緊圍繞“民生水利與安全發(fā)展”主題，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，大力加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，營(yíng)造安全生產(chǎn)分圍，為民生水利又好又快發(fā)展提供艱實(shí)的安全保證。